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經典闡釋與人才新猷 版權信息
- ISBN：9787509905777
- 條形碼：9787509905777 ; 978-7-5099-0577-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
經典闡釋與人才新猷 內容簡介
《經典闡釋與人才新猷(人才強國研究出版工程·人才名家自選集)》，為深入宣傳貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，加快確立人才優先發展戰略布局，廣泛宣傳中國人才學理論與實踐發展的成就與經驗，中國人才研究會組織編寫了《人才學者自選集》系列叢書。本系列叢書已列入國家出版基金項目、“十二五”國家重點出版物出版規劃項目《人才強國研究出版工程》，集中呈現了十多位人才學學者多年來從事人才學理論研究的學術精華，其中既有理論探索，又有實證研究，兼具思想性、前瞻性和實用性，對人事人才領域的理論研究者和廣大組織人事部門的實際工作者具有重要參考價值。
經典闡釋與人才新猷 目錄
前言 馬克思主義人才理論歷史追尋**篇 人才工作實踐論 深化擴展人才學理論研究 人才價值及其價值實現 面向2l世紀人才資源開發 人力資源開發的國際合作 加大人才資本投入應對全球化挑戰 留學事業的回顧與展望 中國人才引進狀況與發展趨勢 要高度重視人才安全 人才國際化的思考 大學要重視通才教育 培養使用科技人才的好制度 加快職業經理人隊伍建設 人才空間分布規律 優化心理素質是青年成才關鍵 重視開發人的潛能 探索超常人才成才規律 戰略人才國之重器 婦女是偉大的人力資源 企業人才開發戰略 建設汽車強國關鍵在人才 群星燦爛的國畫人才 加快發展中國人力資源服務產業第二篇 中國特色人才論 中國特色人才理論的形成與發展 再論中國特色人才理論的形成與發展 鄧小平人才理論的科學體系 人才強國戰略論綱 中國特色人才理論新發展 科學人才觀的理論與實踐價值第三篇 馬克思主義人才論 馬克思、恩格斯的人才思想 人才是社會財富創造者 人民群眾是豐富的人才儲備庫 人的全面發展“三個階段” 培養人才是戰略任務 人才創造環境環境塑造人才 全部工作的關鍵在于挑選人才 人才評價要以能力和業績為導向 激勵是人才成長的動力 黨管人才是根本原則第四篇 中國古代人才思想論 中國古代人才思想的思考與借鑒 古代人才價值觀 儒家的為人做官與治政思想——兼論德法兼治與從政行為準則 先賢成才有道 德才兼備是歷代用人原則 鑒才識才的藝術 激勵是人才動力之源 修養是終身大事 治國先齊家 勤學聞道能成才 選賢任能考 人要清廉心要潔 怎樣提高領導藝術？
后記
展開全部
經典闡釋與人才新猷 作者簡介
徐頌陶（1938－），原國家人事部副部長，中國人才學家。曾兼任國務院學位委員會委員、全國博士后管委會主任、中國人事科學研究院院長、中國人才研究會第四屆和第五屆會長、國際公共行政科學學會副主席、北京大學、清華大學客座教授等職務。第九屆、第十屆全國政協委員，全國政協民族與宗教委員會委員。自1980年開始從事人事人才工作，參與我國干部人事制度改革方案，國家公務員法規的擬定實施以及勞動制度改革方案．事業單位人事制度改革方案的研究起草工作；主持起草國家“十五”“十一五”人才隊伍建設規劃；提出并系統闡述中國特色人才理論體系；組織全國人才學專家編輯出版“2l世紀人才學理論叢書”16種，把人才學學科建設推進到一個新階段；榮獲“中國人才學研究突出貢獻獎”。出版專著和論文集：《中國公務員制度》《中國特色人才理論新探索》；主編和參與主鳊：《中國工資制度改革》《中國人才資源開發全書》《馬克思主義人才思想史》等；合著：《現代人事管理》《中國人事制度改革30年》《中國人才思想原典》《勞動法教程》等。
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