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靠人不如靠制度-精華版

包郵 靠人不如靠制度-精華版

作者:王凡
出版社:中國言實出版社出版時間:2015-01-01
開本: 16開 頁數: 200
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥22.5(7.6折) 定價  ¥29.8 登錄后可看到會員價
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靠人不如靠制度-精華版 版權信息

  • ISBN:9787517105732
  • 條形碼:9787517105732 ; 978-7-5171-0573-2
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

靠人不如靠制度-精華版 本書特色

成功的企業都有這樣一個共同點:制度完善,用制度管人。本書就是從這個角度出發,旨在讓更多的管理者了解和使用制度這個*基本的也是*重要的管理工具,使各種組織真正實現“把人管好、把事理順”,從而讓自己的組織更好更快地發展。

靠人不如靠制度-精華版 內容簡介

成功的企業都有這樣一個共同點:制度完善,用制度管人。本書就是從這個角度出發,旨在讓更多的管理者了解和使用制度這個*基本的也是*重要的管理工具,使各種組織真正實現“把人管好、把事理順”,從而讓自己的組織更好更快地發展。

靠人不如靠制度-精華版 目錄

**章
靠人不如靠制度
自由之屋要蓋在限制的圍墻內
管理也是一種嚴肅的愛
制度比說教更有用
每件事情都要有明確的規范 
法治比人治更符合企業發展 
企業的做大做強要靠制度 
企業凝聚人心要靠制度 
企業穩定人才要靠制度 
企業解決混亂要靠制度 
企業提高效率要靠制度 
第二章
制度的落實在于嚴格
要讓規則來統治世界 
服從是*基本的職業素質 
左手抓敬業,右手抓服從 
有紀律才能有戰斗力 
沒有紀律,團隊就是一盤散沙 
沒有紀律意識的表現 
律己者才能夠律人 
行為比語言更重要 
以身作則不是喊口號 
管理者要樣樣勝人一籌 
下屬執行力來自領導威信 
不可許諾自己辦不到的事 
第三章
制度的核心是清晰的標準
找到執行難的“元兇” 
好的制度和決策關鍵在執行 
提高員工正確做事的能力 
堅定不移地完成設定目標 
不斷提升企業的執行能力 
規章制度不能夠成為擺設 
用一點軟硬兼施的方略 
不要苦勞要功勞 
經常反思自己的決策質量 
好的監督機制往往更重要 
成功的道路,沒有捷徑 
保證完成任務 
**次就要把任務做到位 
做高效不拖延的員工 
經常評估員工的執行力 
第四章
績效管理來自優秀的制度
揭開績效考核的面紗 
行之有效的管理手段 
績效考核“三級跳” 
溝通是績效評估的核心 
績效管理需要“業績輔導” 
發揚“績效精神” 
讓績效面談不再難談 
績效評估中的人為偏差 
第五章
企業管理來自優秀的制度
如何建立企業管理制度體系 
如何建立日常經營管理制度體系 
制定管理制度的原則和程序 
如何制定管理制度 
制定過程中的調查與討論 
第六章
一定要讓制度長青
讓制度與企業共同成長 
制度,絕不僅僅是為了掛在墻上 
將堅持公平公正放在**位 
落實就要有具體的落實指標 
堅持制度**的管理理念 
讓制度在每一個人的身邊 
執行力來自于企業文化理念 
企業文化是迅速發展的動力 
了解透徹企業文化的精髓 
用制度構造現代企業文化 
管理者要成功塑造企業文化 
找到企業文化的活力之源 
讓員工認同的企業文化 
展開全部

靠人不如靠制度-精華版 相關資料

一流的企業必有一流的制度,世界五百強企業領導最為推崇的管理王道!

靠人不如靠制度-精華版 作者簡介

王凡,男,陜西漢中人,上海師范大學中文系畢業,資深暢銷書作家,畢業以后長期從事文史,養生,經管,勵志,男性女性心理,家教,傳記,少量小說等多種題材的策劃撰稿工作.

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