新領導力 版權信息
- ISBN:9787515013589
- 條形碼:9787515013589 ; 978-7-5150-1358-9
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
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新領導力 本書特色
“不識廬山真面目,只緣身在此山中!毙骂I導力需要多角度多層次地解讀。新領導力“新”就新在與新常態的引領相關,與現代治理的新形勢新要求相關,與順應時代大趨勢的新領導觀相關,與領導特質、領導行為、領導情境及領導變革相關,更與貼近實際的領導藝術密切相關。所以,《國家行政學院名師文庫:新領導力》分為六章對新領導力加以論述。
新領導力 內容簡介
《新領導力》是國家行政學院在20周年院慶之際,隆重推出《國家行政學院名師文庫》系列叢書的一本,主要研究領導工作的特點和規律的科學、研究領導者成長的特點和規律、研究領導力的生成、構成和發生作用的特點和規律。本書能夠給廣大讀者以啟發。
新領導力 目錄
**章 新領導觀與新領導力
**節 現代治理與新領導力
一、治理能力重在新領導力
二、新領導力的內在構成
三、新領導力的外在特征
四、新領導力的權力基礎
第二節 領導替代與新領導力
一、正視領導替代現象
二、新領導力不能“被”
三、新領導力應運而生
第三節 新領導力的四大定律
一、新領導力**定律
二、新領導力第二定律
三、新領導力第三定律
四、新領導力第四定律
第四節 新領導力的價值導向
一、價值領導和共享領導
二、簡約領導和平民領導
三、柔隱領導和法治引導
四、科學領導和藝術領導
第二章 領導特質與新領導力
**節 領導者與眾不同
一、領導特質與領導知識
二、領導特質從何而來
三、領導特質理論的作用與局限
第二節 新領導力的“三德”修煉
一、新領導力的“智德”修煉
二、新領導力的“仁德”修煉
三、新領導力的“勇德”修煉
第三節 領導者的成才之道
一、領導者要學會超越自我
二、領導者要盡快走出“彼得高地”
三、領導者一定要“來去自如”
第四節 領導者成才與新領導力提升
一、領導成才要“方圓兼顧”
二、領導成才要“好事多磨”
三、領導成才要“貴人相助”
四、領導成才要“共同進步”
五、領導成才要“順勢而為”
第三章 領導行為與新領導力
**節 領導行為的界定
一、從領導風格到領導行為
二、中國特色的領導行為
三、新領導力重在領導“兩為”
第二節 領導決策行為
一、領導決策行為的要領
二、領導決策行為的準則
三、領導決策行為的邏輯
第三節 領導用人行為
一、領導行為重在用人
二、用人行為重在激勵
三、新領導力的著力點
第四章 領導情境與新領導力
**節 領導情境的作用
一、新領導力依賴領導情境
二、新領導力順應領導情境
三、領導情境重在領導制度
第二節 新領導力重在服務力
一、領導者要當好公仆
二、領導服務力的創新
三、領導服務力與現代治理
第三節 新領導力重在應變力
一、從硬權力到軟權力
二、軟權力重在贏得認同
三、新領導力的傳遞和放大
第五章 領導變革與新領導力
**節 領導變革與變革領導
一、鄧小平領導改革開放
二、習近平領導全面深化改革
三、領導變革理論的形成
四、變革型領導者的特質
第二節 領導變革的價值追求
一、領導變革在于新民
二、領導變革如何新民
三、領導變革止于至善
第三節 新領導力重在自我領導
一、自我領導的突出特點
二、自我領導力的開發
三、人人具有新領導力
第六章 領導藝術與新領導力
**節 領導決策力與決策藝術
一、領導決策力的兩個環節
二、領導決策要避免“布里丹選擇”
三、全腦思維的決策藝術
四、修正決策的領導藝術
五、決策目標優化的藝術
第二節 領導影響力與用人藝術
一、領導者要敏于識才
二、領導者要善于選才
三、領導者要能夠容才
四、領導者要重用人才
第三節 毛澤東的領導力與領導藝術
一、“兩個氣質”和“兩個情結”
二、“兩件大事”和“兩個集中”
三、“兩個結合”和“兩個務必”
四、“兩個變化”和“兩個藝術”
附錄 中國領導科學學人風采
后記
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新領導力 作者簡介
劉峰:國家行政學院政治學部主任兼中國領導科學研究中心主任、教授,我國領導科學專業首任博士生導師,中國領導科學研究會副會長,中國政治學會常務理事,北京政治學行政學研究會副會長。中國領導科學研究領域公認的學科帶頭人和領軍人物,全國先進工作者,中央國家機關優秀黨務工作者,國家行政學院優秀教學一等獎獲得者,國家社科基金評審專家,享受國務院特殊津貼。