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治理時(shí)代的中國(guó)社會(huì)組織 版權(quán)信息
- ISBN：9787515013480
- 條形碼：9787515013480 ; 978-7-5150-1348-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
治理時(shí)代的中國(guó)社會(huì)組織 本書特色
2012年的中國(guó)共產(chǎn)黨十八大是中國(guó)發(fā)展的一個(gè)里程碑。由此開始的新一屆中央和政府在過去三十多年改革開放發(fā)展基礎(chǔ)上，響應(yīng)社會(huì)愿望，順應(yīng)潮流趨勢(shì)，開始打造中國(guó)改革開放升級(jí)版。《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》出現(xiàn)了一系列富于開拓性的新理念，其中**亮點(diǎn)是全面深化改革，“推進(jìn)國(guó)家治理現(xiàn)代化”，并**次使用了“國(guó)家治理”、“社會(huì)治理”的提法，將一直以來使用的“管理”改為“治理”，雖然僅是一字之差，但內(nèi)涵與外延卻有本質(zhì)區(qū)別。“治理”是特定范圍內(nèi)包括了各類權(quán)力部門、公共部門，以及各類社會(huì)組織之間的多向度相互影響；“治理”是國(guó)家共同體利益相關(guān)者對(duì)于國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的平等參與；“治理”是各類主體圍繞國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的協(xié)商互動(dòng)；“治理”意味著國(guó)家經(jīng)濟(jì)與社會(huì)生活中集權(quán)因素與民主因素的此消彼長(zhǎng)。相對(duì)于“管理”權(quán)力方內(nèi)涵的官僚壟斷、單打獨(dú)奏、居高臨下、自以為是，“治理”是一個(gè)巨大進(jìn)步。“治理”的提出彌補(bǔ)了原有“管理”的局限性，使相應(yīng)的國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)新和改革外延空間得到了極大拓展。
治理時(shí)代的中國(guó)社會(huì)組織 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《治理時(shí)代的中國(guó)社會(huì)組織》一書共計(jì)九個(gè)章節(jié)，分別是中國(guó)社會(huì)組織的認(rèn)識(shí)、動(dòng)力分析、歷史軌跡、登記管理、稅賦優(yōu)惠、監(jiān)督、機(jī)遇和挑戰(zhàn)以及管理改革，并圍繞“社會(huì)組織”進(jìn)行了概念闡釋和必要對(duì)接。對(duì)中國(guó)社會(huì)組織的發(fā)展級(jí)段做了進(jìn)一步的梳理各階段劃分。本書對(duì)黨校、行政學(xué)院、及相關(guān)領(lǐng)域人員有借鑒各幫助作用。
治理時(shí)代的中國(guó)社會(huì)組織 目錄
**章 對(duì)中國(guó)社會(huì)組織的認(rèn)識(shí)
一、社會(huì)組織的由來與范圍
二、社會(huì)組織的主要特性
三、社會(huì)組織的分類方法
四、社會(huì)組織的主要功能
第二章 社會(huì)組織發(fā)展的動(dòng)力分析
一、社會(huì)組織發(fā)展的必然性
二、社會(huì)組織發(fā)展的合理性
三、社會(huì)組織發(fā)展的合法性
第三章 全球視野中的非營(yíng)利組織
一、國(guó)外非營(yíng)利組織的起源
二、國(guó)外非營(yíng)利組織的發(fā)展階段
三、非營(yíng)利組織的國(guó)際事務(wù)參與
第四章 中國(guó)社會(huì)組織的歷史軌跡
一、改革開放前的中國(guó)社會(huì)組織
二、改革開放后的中國(guó)社會(huì)組織
三、中國(guó)社會(huì)組織的作用與局限
第五章 社會(huì)組織的登記管理
一、登記管理概說
二、設(shè)立、變更與注銷的一般規(guī)范
三、中國(guó)社會(huì)組織登記管理
四、國(guó)外社會(huì)組織的登記管理
第六章 對(duì)社會(huì)組織的稅賦優(yōu)惠
一、社會(huì)組織稅賦優(yōu)惠基本問題
二、中國(guó)相關(guān)社會(huì)組織的稅賦管理
三、國(guó)外有關(guān)社會(huì)組織的稅收管理
第七章 對(duì)社會(huì)組織的監(jiān)督
一、社會(huì)組織監(jiān)督概說
二、中國(guó)對(duì)社會(huì)組織的監(jiān)督
三、國(guó)外對(duì)社會(huì)組織的監(jiān)督
第八章 中國(guó)社會(huì)組織的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
一、社會(huì)組織的發(fā)展機(jī)遇
二、社會(huì)組織的時(shí)代使命
三、社會(huì)組織發(fā)展的挑戰(zhàn)
第九章 社會(huì)組織發(fā)展與管理改革
一、社會(huì)組織發(fā)展指導(dǎo)思想和原則
二、社會(huì)組織發(fā)展方向與目標(biāo)
三、社會(huì)組織管理改革的側(cè)重點(diǎn)
參考文獻(xiàn)
后記
展開全部
治理時(shí)代的中國(guó)社會(huì)組織 作者簡(jiǎn)介
馬慶鈺：法學(xué)（政治學(xué)）博士，國(guó)家行政學(xué)院教授和博士研究生導(dǎo)師，社會(huì)與文化學(xué)部副主任。社會(huì)兼職主要有：中國(guó)社會(huì)組織促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，全國(guó)性社會(huì)組織評(píng)估委員會(huì)副主任委員，中國(guó)社會(huì)治理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，國(guó)家哲學(xué)和社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目評(píng)審專家，民政部專家委員會(huì)專家，中組部全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試專家組成員，國(guó)家社會(huì)組織發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃研究首席專家。發(fā)表論文與文章百余篇。在政府管理與社會(huì)治理領(lǐng)域具有廣泛影響。
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