包郵中國勞動力素質(zhì)提升對產(chǎn)業(yè)升級的促進作用分析

作者：梁泳梅著

出版社：經(jīng)濟管理出版社出版時間：2014-10-01

開本： 16開 頁數(shù)： 213

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目錄
作者簡介

中國勞動力素質(zhì)提升對產(chǎn)業(yè)升級的促進作用分析版權(quán)信息

ISBN：9787509633045
條形碼：9787509633045 ; 978-7-5096-3304-5
裝幀：一般膠版紙
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
經(jīng)濟
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中國經(jīng)濟
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體制改革與市場經(jīng)濟

中國勞動力素質(zhì)提升對產(chǎn)業(yè)升級的促進作用分析本書特色

梁泳梅編著的《中國勞動力素質(zhì)提升對產(chǎn)業(yè)升級的促進作用分析》以人力資本理論和結(jié)構(gòu)紅利假說為基礎(chǔ)，提出了勞動力素質(zhì)提升能夠推動產(chǎn)業(yè)升級的假說，并通過總結(jié)美國和愛爾蘭等國家的相關(guān)發(fā)展經(jīng)驗、對企業(yè)進行大樣本問卷調(diào)查和典型案例分析、對中國宏觀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及勞動力素質(zhì)水平和勞動力利用效率進行測算與實證檢驗，進一步將研究假說修正為：當(dāng) 一個國家的勞動力素質(zhì)不斷提高、勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)優(yōu)化時。只有各種素質(zhì)的勞動力都能得到充分、有效的利用，才能夠促進該國的產(chǎn)業(yè)升級。同時，本書還提出“中國已經(jīng)進入了勞動力與產(chǎn)業(yè)升級相互促進又相互制約的階段”這一觀點。

中國勞動力素質(zhì)提升對產(chǎn)業(yè)升級的促進作用分析內(nèi)容簡介

梁泳梅編著的《中國勞動力素質(zhì)提升對產(chǎn)業(yè)升級的促進作用分析》以人力資本理論、經(jīng)濟增長理論和結(jié)構(gòu)紅利假說為基礎(chǔ)，提出了勞動力素質(zhì)提升能夠推動產(chǎn)業(yè)升級的假說，并通過實證檢驗進一步對其修正，認為當(dāng)一個國家的勞動力素質(zhì)不斷提高、勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)優(yōu)化時，如果各種素質(zhì)的勞動力都能得到充分、有效的利用，則能夠促進該國的產(chǎn)業(yè)升級。同時，本書還提出．中國已經(jīng)進入了勞動力與產(chǎn)業(yè)升級相互促進又相互制約的階段。本書對美國、愛爾蘭等國家的相關(guān)發(fā)展經(jīng)驗進行了總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)。這些國家都有效地把握住了勞動力結(jié)構(gòu)變化的契機，適時大力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級；再利用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的要求進一步完善勞動力的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，形成了勞動力結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)升級的良性互動。

中國勞動力素質(zhì)提升對產(chǎn)業(yè)升級的促進作用分析目錄

**章緒論
一、研究背景和目的
二、研究假說、研究思路和結(jié)構(gòu)安排
第二章文獻綜述
一、產(chǎn)業(yè)升級的概念與界定
二、勞動力素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)升級——基于人力資本理論
三、勞動力素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)升級——基于結(jié)構(gòu)紅利
第三章國際經(jīng)驗的借鑒與比較
**節(jié) 美國的產(chǎn)業(yè)升級與勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    一、美國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級歷程
    二、21世紀(jì)以來產(chǎn)業(yè)升級的重要影響因素：勞動力升級
    三、勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化：與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級聯(lián)動
第二節(jié) 愛爾蘭的產(chǎn)業(yè)升級與勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    一、愛爾蘭的經(jīng)濟增長和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級歷程
    二、勞動力素質(zhì)提升及勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    三、愛爾蘭教育改革促進了勞動力素質(zhì)的提高和結(jié)構(gòu)升級
    四、勞動力素質(zhì)和結(jié)構(gòu)提升，促進了經(jīng)濟增長和產(chǎn)業(yè)升級
第四章中國勞動力素質(zhì)的提高和結(jié)構(gòu)優(yōu)化
**節(jié) 勞動力的受教育結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化
    一、勞動力受教育的程度明顯提高
    二、勞動力的專業(yè)結(jié)構(gòu)變化
    三、勞動力受教育的行業(yè)結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 勞動力的技術(shù)結(jié)構(gòu)變化
    一、勞動力中的技術(shù)從業(yè)人員出現(xiàn)增長，但技術(shù)結(jié)構(gòu)有所劣化
    二、勞動力技術(shù)的行業(yè)結(jié)構(gòu)
第五章企業(yè)調(diào)研結(jié)果及案例研究
**節(jié) 企業(yè)問卷調(diào)查樣本基本情況
第二節(jié) 勞動力成本上升成為企業(yè)升級的外推力
    一、勞動力成本提高較快是影響生產(chǎn)經(jīng)營的*重要因素之一
    二、勞動力成本上升成為推動企業(yè)升級的外推力
第三節(jié) 勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化成為企業(yè)升級的內(nèi)在拉動力
    一、技術(shù)工人供求平衡，揭示企業(yè)已進入通過提升技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級的通道
    二、工程師供不應(yīng)求預(yù)示著進一步的產(chǎn)業(yè)升級仍然受到制約
    三、普通勞動者招聘容易，說明企業(yè)正逐步脫離低端無技術(shù)含量的生產(chǎn)環(huán)節(jié)
第四節(jié) 企業(yè)家認為未來競爭力的來源在于先進的生產(chǎn)技術(shù)和高素質(zhì)的勞動力，反映了產(chǎn)業(yè)升級的方向
    一、制造業(yè)升級的方向：依靠先進的生產(chǎn)技術(shù)和高素質(zhì)人才
    二、分行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級快慢趨勢
第五節(jié) 案例分析：華為公司與沁新集團
    一、華為公司：大量技術(shù)人才對產(chǎn)業(yè)升級的推動
    二、沁新集團：技術(shù)人才缺乏對產(chǎn)業(yè)升級的制約
第六章中國產(chǎn)業(yè)升級與勞動力素質(zhì)的匹配性分析
**節(jié) 中國的產(chǎn)業(yè)升級狀況
    一、中國產(chǎn)業(yè)升級已經(jīng)在進行
    二、中國產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率比較——產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)尚未優(yōu)化
    三、國際比較——中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍較落后
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與勞動力素質(zhì)的匹配性分析
    一、勞動力素質(zhì)的提升與結(jié)構(gòu)優(yōu)化是產(chǎn)業(yè)升級的必要基礎(chǔ)
    二、勞動力的有效利用，是勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化促進產(chǎn)業(yè)升級的前提條件
第三節(jié) 勞動力素質(zhì)及勞動力利用效率分析
    一、省際勞動力素質(zhì)的衡量
    二、考慮勞動力素質(zhì)后的sbi分析方法
    三、地區(qū)勞動力利用效率的差異分析
    四、勞動力素質(zhì)及勞動力利用效率的區(qū)域差異：綜合分析
    五、勞動力利用效率的影響因素分析
第七章中國現(xiàn)階段勞動力與產(chǎn)業(yè)升級的相互作用
**節(jié) 新問題的出現(xiàn)：有訂單卻招聘不足
第二節(jié) 分析基礎(chǔ)：全球競爭的作用機制
第三節(jié) 問題的實質(zhì)：中國企業(yè)的升級還遠遠不夠
第八章結(jié)論及建議
一、主要結(jié)論
二、相關(guān)政策建議
附錄
參考文獻
索引
后記

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中國勞動力素質(zhì)提升對產(chǎn)業(yè)升級的促進作用分析作者簡介

梁泳梅，廣西玉林人，2000年就讀于北京師范大學(xué)，2009年獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，2009～2012年在中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所從事博士后工作。主要研究領(lǐng)域為勞動力經(jīng)濟學(xué)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)。在《經(jīng)濟研究》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究》等核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)文章20余篇，參與完成學(xué)術(shù)著作11部。從2009年起任英文學(xué)術(shù)期刊China Economist編輯。

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