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組織即興誘發機理研究:一個基于舞臺創意過程的理論框架-2014年黑龍江省社會科學學術著作出版資助項目 版權信息
- ISBN:9787811298130
- 條形碼:9787811298130 ; 978-7-81129-813-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
組織即興誘發機理研究:一個基于舞臺創意過程的理論框架-2014年黑龍江省社會科學學術著作出版資助項目 本書特色
根據扎根理論分析獲得的結果,本文描繪出組織即興行為誘發過程模型,首次提出了即興行為發生的內部結構,它包括:前置變項(誘發因素)、影響變項(誘發情景)與結果變項(即興行為產生、效果評估);即興行為發生的內部結構,它包括:快速整合、重新定義、信息交換、即時學習;即興行為誘發過程的四個核心范疇清晰地反應了創造性行為的基本特征:機會的辨別、收集信息、行為發生(產生創意)、效果評估,通過研究發現即興行為與典型的創造性行為相一致的結論。
組織即興誘發機理研究:一個基于舞臺創意過程的理論框架-2014年黑龍江省社會科學學術著作出版資助項目 內容簡介
根據扎根理論分析獲得的結果,本文描繪出組織即興行為誘發過程模型,首次提出了即興行為發生的內部結構,它包括:前置變項(誘發因素)、影響變項(誘發情景)與結果變項(即興行為產生、效果評估);即興行為發生的內部結構,它包括:快速整合、重新定義、信息交換、即時學習;即興行為誘發過程的四個核心范疇清晰地反應了創造性行為的基本特征:機會的辨別、收集信息、行為發生(產生創意)、效果評估,通過研究發現即興行為與典型的創造性行為相一致的結論。
組織即興誘發機理研究:一個基于舞臺創意過程的理論框架-2014年黑龍江省社會科學學術著作出版資助項目 目錄
1.1 研究背景及問題提出
1.2 國內外研究現狀及評述
1.3 研究內容與研究方法
第2章 組織即興研究理論基礎
2.1 即興內涵的相關研究
2.2 組織即興的概念界定
2.3 組織即興的類型
2.4 組織即興的影響因素
2.5 本章小結
第3章 基于多案例研究與扎根理論方法的研究設計
3.1 研究對象選取:多案例研究法
3.2 案例樣本數據的資料收集
3.3 研究資料分析:扎根理論法
3.4 本章小結
第4章 第24屆大冬會創意團隊單案例——單嵌入扎根分析
4.1 案例資料簡介
4.2 案例資料的開放性譯碼
4.3 案例資料的主軸譯碼
4.4.案例資料的選擇性譯碼
4.5 本章小結
第5章 北京奧運會開幕式創意團隊單案例——單嵌入扎根分析
5.1 案例資料簡介
5.2 案例資料的開放性譯碼
5.3 案例資料的主軸譯碼
5.4 案例資料的選擇性譯碼
5.5 本章小結
第6章 電視臺綜藝頻道創意團隊單案例——多嵌入扎根分析
6.1 案例資料簡介
6.2 案例資料的開放性譯碼
6.3 案例資料的主軸譯碼
6.4 案例資料的選擇性譯碼
6.5 本章小結
第7章 基于扎根分析的案例比較及誘發機理
7.1 跨案例范疇、范疇關系、核心范疇的比較分析
7.2 組織即興誘發機理
7.3 組織即興行為誘發過程與創造性行為的關聯
7.4 本章小結
結論
參考文獻
附錄
后記
組織即興誘發機理研究:一個基于舞臺創意過程的理論框架-2014年黑龍江省社會科學學術著作出版資助項目 作者簡介
徐光,博士,哈爾濱師范大學管理學副院教授,碩士生導師,黑龍江省工商管理學會副秘書長;田也壯 博士,哈爾濱工業大學管理學院教授,博士導師。
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