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離開你.公司怎么管-不會帶團隊自己干到黑 版權(quán)信息
- ISBN：9787530966792
- 條形碼：9787530966792 ; 978-7-5309-6679-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
離開你.公司怎么管-不會帶團隊自己干到黑 本書特色
本書是作者在總結(jié)了國內(nèi)**家“管理系統(tǒng)總裁班”的經(jīng)典講義和十余年的培訓精華課程的基礎上，加以梳理和提煉才形成的。全書直接或間接地引用“管理系統(tǒng)總裁班”課程的精髓，并通過大量趣味性的真實案例和培訓工具，深入淺出地分析如何建立管理系統(tǒng)，如何解決管理系統(tǒng)下的用人、教育、獎勵機制等關(guān)系企業(yè)生死存亡的問題。作者推出這套嘔心瀝血十余才總結(jié)出的管理方式，目的是為了毫不保留地與經(jīng)營管理者交流，指導他們在工作中進行實踐和操作，幫助經(jīng)營管理者不在企業(yè)的情況下也能實現(xiàn)正常運營。
離開你.公司怎么管-不會帶團隊自己干到黑 內(nèi)容簡介
帶團隊，是全球職場人士面臨的*棘手也是*重要的問題！能否管理好團隊，是決定你在職場有多少晉升空間的*關(guān)鍵因素。作者從如何用對人才、員工訓練、完善制度、科學考核、提高執(zhí)行力、做好時間管理等團隊管理中的常見問題，全方位講述了如何提高團隊效率，打造一個無往不勝的高效能團隊，是職場中高層人士提高管理水平的**之書。
離開你.公司怎么管-不會帶團隊自己干到黑 目錄
序言 離開我，公司還能運轉(zhuǎn)嗎？
**篇 用對人才
第1章 離開你，你的公司還能運轉(zhuǎn)嗎？
管理就是管人
系統(tǒng)就是見所未見
*好的員工是免費的
創(chuàng)造系統(tǒng)的人獲利，使用系統(tǒng)的人付費
打造持續(xù)賺錢的商業(yè)系統(tǒng)
第2章 如何找到你需要的人
人才是企業(yè)的**資源
知人善任，做*棒的伯樂
精準選才四步
合適的就是*好的
找對人更要留住人
第3章 如何用對人、做對事
善于用人，點石成金
用人之長，容人之短
有效授權(quán)，只做關(guān)鍵的20%
學會示弱，不要逞強
明確職責，善用崗位說明書
第二篇 教育訓練
第4章 今天，你的員工訓練了嗎？
為什么學力大于學歷
人才是訓練出來的
教育訓練是*好的投資
教育訓練是*大的福利
從培訓到訓練
第5章 教育訓練，就要心態(tài)、知識、技能三拳出擊
從業(yè)余選手到職業(yè)選手的轉(zhuǎn)變
育“心”—職業(yè)心態(tài)的培育
育“專”—專業(yè)致勝
成長大于成功
第6章 掌握育人之術(shù)，搞定人才復制
沒有接班人不能晉升
讓員工更樂于分享
工作就是愉快地帶薪學習
像傳承香火一樣傳承經(jīng)驗
當教練，不當經(jīng)理
第三篇 激勵機制
第7章 激勵，讓員工“心”動起來
愿景激勵—善用信念的力量
用“薪”留人—讓員工過上好日子
用“心”留人帶人帶心—情感的儲蓄勝過銀行的儲蓄
尊重員工—企業(yè)的成敗靠員工
了解員工—士為知己者死
善待員工—給員工一個有情有義的舞臺
第8章 激勵，讓員工“行”動起來
相馬更要賽馬—結(jié)果證明一切的pk文化
管理者就是檢查者—員工只會做你檢查的事
責任產(chǎn)生干勁—三個和尚沒水喝
考核到人—千斤重擔萬人挑，人人頭上有指標
責任稀釋定律—新三個和尚沒水喝
樹立標桿—榜樣的力量是無窮的
感召力—潤物細無聲
后記 從管理模式到商業(yè)模式
展開全部
離開你.公司怎么管-不會帶團隊自己干到黑 作者簡介
李尚隆 李尚隆，亞洲金牌實戰(zhàn)派講師之一，職業(yè)經(jīng)理人，暢銷書作家。曾擔任世界500強企業(yè)的培訓講師，常年擔任多家集團公司的營銷管理顧問，以輔導企業(yè)建立會議營銷系統(tǒng)、提升管理執(zhí)行能力，規(guī)劃商業(yè)盈利模式著稱。曾創(chuàng)造一年內(nèi)業(yè)績增長10倍的奇跡。在二十余年的管理培訓生涯中，演講超過1000余場，金牌課程《總裁管理系統(tǒng)》《總裁執(zhí)行系統(tǒng)》《總裁盈利系統(tǒng)》以實戰(zhàn)、實用、實效著稱，在業(yè)界享有很高的聲望和口碑。 其服務過的企業(yè)有實踐家教育集團、中國工商銀行、永正集團、香港創(chuàng)域國際集團、大慶石油化工集團、中研國際商學院、零售連鎖商學院、百榮世貿(mào)商城、特變電工集團等。 暢銷作品有《用結(jié)果說話》《樂在工作》《問題就是機會》等。
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