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中國特色干部選拔任用制度改革拓展研究 版權信息
- ISBN：9787509901939
- 條形碼：9787509901939 ; 978-7-5099-0193-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國特色干部選拔任用制度改革拓展研究 本書特色
為深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，把科學發展觀與黨的建設和組織工作緊密結合起來，以改革創新精神全面加強和改進黨的建設，黨建讀物出版社策劃出版了由中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮作總序，中央組織部常務副部長沈躍躍擔任編委會主任，相關領導、專家和學者擔任編委會成員的“新時期黨的建設科學化書系”。該書系歷時三年打造完成，具有較高的學術性、權威性和可操作性，是從事黨建研究和組織工作重要的參考資料。 中共中央組織部黨建研究所課題組編著的《中國特色干部選拔任用制度改革拓展研究》為書系之一，內容包括：關于中國特色干部選拔任用制度改革拓展研究、國外一些主要政黨選拔任用官員的基本做法及啟示、中國特色干部選拔任用制度改革的理論基礎、英美兩國文官制度比較研究及啟示等。
中國特色干部選拔任用制度改革拓展研究 內容簡介
為深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，把科學發展觀與黨的建設和組織工作緊密結合起來，以改革創新精神全面加強和改進黨的建設，黨建讀物出版社策劃出版了由中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮作總序，中央組織部常務副部長沈躍躍擔任編委會主任，相關領導、專家和學者擔任編委會成員的“新時期黨的建設科學化書系”。該書系歷時三年打造完成，具有較高的學術性、權威性和可操作性，是從事黨建研究和組織工作重要的參考資料。《中國特色干部選拔任用制度改革拓展研究》為書系之一，內容包括：關于中國特色干部選拔任用制度改革拓展研究、國外一些主要政黨選拔任用官員的基本做法及啟示、中國特色干部選拔任用制度改革的理論基礎、英美兩國文官制度比較研究及啟示等。
中國特色干部選拔任用制度改革拓展研究 目錄
上篇
關于中國特色干部選拔任用制度改革拓展研究
一、關于中國特色干部選拔任用制度改革的理論支撐
二、關于中國特色干部選拔任用制度改革的價值目標
三、關于中國特色干部選拔任用制度改摯的重點內容
四、關于進一步推進中國特色干部選拔任用制度改革的宏觀思考
國外一些主要政黨選拔任用官員的基本做法及啟示
一、國外一些主要政黨選拔任用官員的基本做法
二、國外一些主要政黨選拔任用官員的主要方式和特點
三、幾點啟示
中國特色干部選拔任用制度改革的理論基礎（一）
一、鄧小平同志關于干部制度改革的論述，奠定了中國特色干部選拔任用制度改革的基本方向
二、以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體在新的歷史條件下，
進一步豐富了干部選拔任用制度改革的理論基礎
三、黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅持理論創新和實踐創新，
使干部選拔任用制度改革的理論基礎進一步完善和科學化
中國特色干部選拔任用制度改革的理論基礎（二）
一、深刻把握經濟基礎與上層建筑的辯證關系，充分認識推進中國特色干部選拔任用制度改革的重要性和緊迫性
二、堅持辯證唯物主義矛盾觀，正確認識現行干部選拔任用制度
及其實踐中存在的矛盾和問題，積極推進中國特色干部選拔任用制度改革
三、以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，
推進中國特色干部選拔任用制度改革
中國特色干部選拔任用制度改革的價值目標和總體框架（一）
一、中國特色干部選拔任用制度改革的價值目標及其內涵
二、實現價值目標和構建總體框架應遵循的原則
三、中國特色干部選拔任用制度改革的總體框架
中國特色干部選拔任用制度改革的價值目標和總體框架（二）
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