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大企業(yè)競爭力評價理論.方法與實證研究 版權信息
- ISBN：9787509629888
- 條形碼：9787509629888 ; 978-7-5096-2988-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
大企業(yè)競爭力評價理論.方法與實證研究 本書特色
劉艷春所著的《大企業(yè)競爭力評價理論方法與實證研究》主要闡述，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，企業(yè)是經(jīng)濟活動的主體。改革開放三十多年來，我國綜合實力的日益增強離不開一批具有國際競爭力和影響力的大企業(yè)的貢獻。做大做強大企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求，因此進一步加快培育、發(fā)展具有國際競爭力的大型企業(yè)勢在必行。這些具備較強競爭力的大企業(yè)將有助于為我國企業(yè)提升整體競爭實力提供前進方向和道路。
大企業(yè)競爭力評價理論.方法與實證研究 內(nèi)容簡介
《大企業(yè)競爭力評價理論、方法與實證研究》在闡述企業(yè)競爭力評價理論和方法的基礎上，結合大企業(yè)的特點，設計出了一套針對大企業(yè)競爭力評價的新指標體系，并利用該指標體系采用循環(huán)修正的組合評價方法.以我國汽車行業(yè)上市大企業(yè)為例對該企業(yè)的競爭力進行了組合評價。作為一種新的大企業(yè)競爭力評價的方法——循環(huán)修正組合評價法的應用，對我國大企業(yè)競爭力進行科學的分析和評價，辨析自身與競爭對手之間的優(yōu)勢與劣勢以及存在的差異，對我國大企業(yè)深化改革、提高整體競爭力水平、制定未來發(fā)展戰(zhàn)略具有重要的理論和現(xiàn)實指導意義。
大企業(yè)競爭力評價理論.方法與實證研究 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究的背景和意義
第二節(jié) 國內(nèi)外文獻綜述
一、國外文獻綜述
二、國內(nèi)文獻綜述
第三節(jié) 研究思路和方法
第四節(jié) 研究內(nèi)容和框架結構
一、本書的主要內(nèi)容
二、本書研究的基本框架
第二章 大企業(yè)競爭力的界定與度量
**節(jié) 大企業(yè)的界定及其表現(xiàn)
一、大企業(yè)的界定
二、大企業(yè)的基本特征
三、大企業(yè)的發(fā)展趨勢
四、“大企業(yè)病”與大企業(yè)競爭力
第二節(jié) 企業(yè)競爭力及其表現(xiàn)
一、企業(yè)競爭力的界定
二、企業(yè)競爭力的基本屬性
三、企業(yè)競爭力的影響因素
第三節(jié) 大企業(yè)競爭力的界定及度量
一、大企業(yè)競爭力的界定
二、大企業(yè)競爭力的特征
三、大企業(yè)競爭力指標體系設計的一般原則
四、大企業(yè)競爭力的度量
第四節(jié) 影響大企業(yè)競爭力評價的因素分析
一、影響大企業(yè)競爭力的外部因素
二、影響大企業(yè)競爭力的內(nèi)部因素
第三章 大企業(yè)競爭力評價指標體系的構建
**節(jié) 大企業(yè)競爭力評價指標體系框架
第二節(jié) 大企業(yè)競爭力評價指標的解釋與評價標準值的確定
一、大企業(yè)資源指標子體系
二、大企業(yè)生存能力指標子體系
三、大企業(yè)發(fā)展能力指標子體系
第四章 大企業(yè)競爭力評價方法
——循環(huán)修正組合評價方法
**節(jié) 綜合評價方法概述
一、綜合評價方法的研究現(xiàn)狀
二、評價指標的選取
三、無量綱化方法
四、幾種常見的綜合評價方法
第二節(jié) 組合評價方法概述
一、組合評價思想的提出
二、組合評價方法的應用
三、非參數(shù)檢驗
第三節(jié) 循環(huán)修正的組合評價方法
……
第五章 我國汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與汽車企業(yè)競爭力概述
第六章 我國汽車行業(yè)上市公司中大企業(yè)競爭力的實證研究
第七章 提高我國大企業(yè)競爭力的建議
第八章 研究結論與展望
參考文獻
后記
**節(jié) 研究的背景和意義
第二節(jié) 國內(nèi)外文獻綜述
一、國外文獻綜述
二、國內(nèi)文獻綜述
第三節(jié) 研究思路和方法
第四節(jié) 研究內(nèi)容和框架結構
一、本書的主要內(nèi)容
二、本書研究的基本框架
第二章 大企業(yè)競爭力的界定與度量
**節(jié) 大企業(yè)的界定及其表現(xiàn)
一、大企業(yè)的界定
二、大企業(yè)的基本特征
三、大企業(yè)的發(fā)展趨勢
四、“大企業(yè)病”與大企業(yè)競爭力
第二節(jié) 企業(yè)競爭力及其表現(xiàn)
一、企業(yè)競爭力的界定
二、企業(yè)競爭力的基本屬性
三、企業(yè)競爭力的影響因素
第三節(jié) 大企業(yè)競爭力的界定及度量
一、大企業(yè)競爭力的界定
二、大企業(yè)競爭力的特征
三、大企業(yè)競爭力指標體系設計的一般原則
四、大企業(yè)競爭力的度量
第四節(jié) 影響大企業(yè)競爭力評價的因素分析
一、影響大企業(yè)競爭力的外部因素
二、影響大企業(yè)競爭力的內(nèi)部因素
第三章 大企業(yè)競爭力評價指標體系的構建
**節(jié) 大企業(yè)競爭力評價指標體系框架
第二節(jié) 大企業(yè)競爭力評價指標的解釋與評價標準值的確定
一、大企業(yè)資源指標子體系
二、大企業(yè)生存能力指標子體系
三、大企業(yè)發(fā)展能力指標子體系
第四章 大企業(yè)競爭力評價方法
——循環(huán)修正組合評價方法
**節(jié) 綜合評價方法概述
一、綜合評價方法的研究現(xiàn)狀
二、評價指標的選取
三、無量綱化方法
四、幾種常見的綜合評價方法
第二節(jié) 組合評價方法概述
一、組合評價思想的提出
二、組合評價方法的應用
三、非參數(shù)檢驗
第三節(jié) 循環(huán)修正的組合評價方法
……
第五章 我國汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與汽車企業(yè)競爭力概述
第六章 我國汽車行業(yè)上市公司中大企業(yè)競爭力的實證研究
第七章 提高我國大企業(yè)競爭力的建議
第八章 研究結論與展望
參考文獻
后記
展開全部
大企業(yè)競爭力評價理論.方法與實證研究 節(jié)選
《大企業(yè)競爭力評價理論、方法與實證研究》： 經(jīng)過30多年的努力，《全球競爭力報告》已經(jīng)成為全球*全面和*具權威性的世界各國競爭力評價報告之一，為實現(xiàn)持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和長期的繁榮所必需的政策、制度和要素提供了有價值的觀點和寶貴的經(jīng)驗。《全球競爭力報告》為讀者提供了有關諸多國家和地區(qū)的大量競爭力指標的一套比較全面的數(shù)據(jù)。到目前為止，《全球競爭力報告》囊括了144個經(jīng)濟體的數(shù)據(jù)，這些經(jīng)濟體占世界GDP的98%。這些數(shù)據(jù)包括出自主要國際機構的信息，以及由世界經(jīng)濟論壇每年進行的高管意見調(diào)查的結果。《全球競爭力報告》的競爭力排名基于全球競爭力指數(shù)，由制度、基礎設施、宏觀經(jīng)濟環(huán)境、商品市場效率等12個類別的指標組成。2011年又新引進“可持續(xù)發(fā)展競爭力指數(shù)”作為競爭力排名的重要衡量標準。 在世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《2012～2013年全球競爭力報告》排名中，新加坡位居第二，中國香港排名第9位，日本排名第10位，其仍屬全球*具競爭力的經(jīng)濟體之列。瑞士連續(xù)四年拔得頭籌。中國內(nèi)地的排名在經(jīng)過數(shù)年穩(wěn)定上升后，今年下降了三個位次，排名第29位，但在“金磚四國”（中國、印度、俄羅斯、巴西）中，中國的表現(xiàn)仍*為出色。在剩下的金磚國家中，今年僅巴西（第48位）的排名有所上升；印度排名下降3位，位列第59位；南非（第52位）和俄羅斯（第67位）的排名也略有下降。洛桑國際管理發(fā)展學院（IMD）和世界經(jīng)濟論壇（WEF）的評價體系研究的是宏觀層次（國家的）競爭力，而非微觀層次（企業(yè)的）競爭力，其將企業(yè)管理狀況作為一個構成要素來體現(xiàn)，而非將企業(yè)競爭力作為一個整體來評價和分析，但他們有關企業(yè)競爭力的評價內(nèi)容及評價指標體系和方法對企業(yè)競爭力的評價體系的建立和完善，以及對企業(yè)競爭力的研究和企業(yè)競爭力理論的形成具有重要的指導意義。IMD對國家競爭力的評價基于大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和調(diào)查數(shù)據(jù)基礎之上，形成了比較全面和完善的評價體系，是比較成熟的以綜合要素評價國家競爭力的一種方法，也是目前世界上*著名的國家競爭力評價方法之一。它通過排名突出了國家之間的競爭力差距，各國都清楚地知道本國在世界上的位置，了解自己的強項和不足；它提供了大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和調(diào)查數(shù)據(jù)，便于進行國家之間的分析比較與研究；它通過對*差20個指標的單獨排序和模擬排名，向決策者提出了有待改進的主要方面，并指出了改進之后排名的變化，對一些國家的發(fā)展與改進有指導意義。IMD評價體系的不足在于，其將國家競爭力定義為國家創(chuàng)造一個使企業(yè)有競爭力環(huán)境的能力，該定義強調(diào)了國家競爭力來源的一個側面，以該定義進行的評價結果是偏頗的。如該組織多年的評價結果都認為新加坡的國家競爭力為**，從競爭環(huán)境角度來看是可能的，但從國際競爭實力看是不恰當?shù)模录悠碌母偁帉嵙︼@然不可能超過美國，也不可能超過德國和日本。在評價方法方面，一些評價指標設置和處理也不夠合理。一些指標設置重復，如國內(nèi)經(jīng)濟實力中關于GDP設置了7個不同的指標，在匯率是否可自由兌換問題上也有三個指標來重復反映；在指標處理方面不進行關鍵指標和相關指標的分析與篩選，致使指標多的評價要素在排名中所起的作用大于指標少的要素；對不同層次、重要性不同的統(tǒng)計數(shù)據(jù)指標用統(tǒng)一的權重來計算，影響結果的正確性。 同IMD類似，WEF國際競爭力評價也建立在大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和調(diào)查數(shù)據(jù)基礎之上，是一個比較全面、完善、成熟的綜合要素評價法，也是目前世界*著名的國家競爭力評價方法之一。 ……
大企業(yè)競爭力評價理論.方法與實證研究 作者簡介
劉艷春，1964年3月生于遼寧沈陽，教授。遼寧大學數(shù)學系基礎數(shù)學專業(yè)理學學士；大連理工大學應用數(shù)學系概率統(tǒng)計計算專業(yè)理學碩士，東北大學信息科學與工程學院模式識別與智能系統(tǒng)專業(yè)工學博士，遼寧大學企業(yè)管理專業(yè)（沈陽聯(lián)通公司企業(yè)）博士后。日本富山大學經(jīng)濟學部和日本京都大學大學院經(jīng)營管理研究部訪問學者。現(xiàn)為遼寧大學技術經(jīng)濟與管理專業(yè)和數(shù)理統(tǒng)計專業(yè)博士生導師。主要研究領域：評價理論方法與技術經(jīng)濟分析、風險管理、復雜系統(tǒng)建模與管理決策、金融數(shù)學與金融統(tǒng)計等。劉艷春教授在國家級和省級學術刊物上發(fā)表學術論文60多篇，近年來發(fā)表的論文已有30多篇被EI或CSSCI檢索。主持或參與承擔國家自然科學基金項目、教育部人文社會科學規(guī)劃基金項目、國家科技部項目、中國博士后基金項目、省科技廳項目、省社科基金項目，省教育廳科研項目等科研課題20多項。其中，獲遼寧省政府科學技術進步二等獎一項；遼寧省自然科學成果一等獎兩項，二等獎四項，遼寧省社會科學成果二等獎一項。2004年入選“遼寧省‘百千萬’人才工程千人層次”；2007年入選“遼寧省’百千萬’人才工程百人層次”：1998年起連續(xù)被評為遼寧大學中青年骨干教師。曾獲遼寧大學優(yōu)秀本科生教師、遼寧大學巾幗建業(yè)先進個人等榮譽稱號。
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