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非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制研究-以江蘇省為例 版權(quán)信息
- ISBN：9787516145173
- 條形碼：9787516145173 ; 978-7-5161-4517-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制研究-以江蘇省為例 本書特色
《非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制研究：以江蘇省為例》根據(jù)研究的邏輯進(jìn)程，涵蓋了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的理論綜述，到我國非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀概括，再到問題成因的分析和經(jīng)驗(yàn)與不足的總結(jié)概括，然后結(jié)合現(xiàn)行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建問題和效應(yīng)、蘇南非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的實(shí)證數(shù)據(jù)和案例分析、對(duì)未來發(fā)展趨勢(shì)的把握的基礎(chǔ)上，探索建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的運(yùn)行機(jī)制的可行性與框架體系。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制研究-以江蘇省為例 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制研究：以江蘇省為例》以江蘇區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)為例，從戰(zhàn)略層面分析當(dāng)代中國非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建問題，著力回答非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、面臨問題及成因、模式選擇、機(jī)制創(chuàng)新等重大問題。嵌入性理論是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制的全新分析框架，從關(guān)系性嵌入、結(jié)構(gòu)性嵌入、資源性嵌入入手進(jìn)行嵌入性的機(jī)制構(gòu)建，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建問題在理論創(chuàng)新的視角下得到一種新的詮釋，具有理論的系統(tǒng)性和構(gòu)架的完整性。 《非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制研究：以江蘇省為例》是近年來非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究的一個(gè)集中反映，在學(xué)理上有助于促進(jìn)黨建學(xué)科的發(fā)展和創(chuàng)新。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制研究-以江蘇省為例 目錄
**章 導(dǎo)論
一 近年來非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建問題研究述評(píng)
1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的歷史沿革與現(xiàn)實(shí)依據(jù)
2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的現(xiàn)實(shí)困境與面臨挑戰(zhàn)
3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的途徑與機(jī)制
4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)的理論基礎(chǔ)
5.對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究的總體評(píng)價(jià)
6.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究的主要薄弱之處
二 加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究的著力點(diǎn)和未來趨勢(shì)前瞻
1.進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究的著力點(diǎn)
2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究趨勢(shì)的前瞻性分析
三 本書價(jià)值與目標(biāo)
1.政治應(yīng)用價(jià)值
2.理論創(chuàng)新價(jià)值
3.制度設(shè)計(jì)價(jià)值
4.實(shí)踐指導(dǎo)價(jià)值
5.課題研究目標(biāo)
四 本書的規(guī)劃設(shè)計(jì)
1.本書的研究思路
2.本書的研究方法
3.本書的主要觀點(diǎn)
4.本書的創(chuàng)新之處
第二章 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的發(fā)展階段與概念界定及現(xiàn)實(shí)問題
一 發(fā)展沿革：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的演進(jìn)歷程
1.以新興領(lǐng)域破題為標(biāo)志的發(fā)展階段（1992-2001年）
2.以突破關(guān)鍵環(huán)節(jié)為標(biāo)志的發(fā)展階段（2001-2007年）
3.以完善制度體系為標(biāo)志的發(fā)展階段（2007年至今）
二 相關(guān)概念界定
1.非公有制經(jīng)濟(jì)的概念厘定
2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的相關(guān)稱謂與演變
3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建中的制度、體制、機(jī)制概念辨析
4.關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)相關(guān)概念等的界定
三 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的社會(huì)背景與現(xiàn)實(shí)困惑
1.社會(huì)轉(zhuǎn)型與黨的社會(huì)治理功能
2.社會(huì)轉(zhuǎn)型中非公有制企業(yè)黨建的現(xiàn)實(shí)困惑
3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作面臨許多復(fù)雜問題
4.處于探索階段非公企業(yè)紀(jì)檢組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)較多
四 傳統(tǒng)黨建在非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域遭遇機(jī)制困境
1.動(dòng)力不足：非公有制經(jīng)濟(jì)組織對(duì)傳統(tǒng)黨建的挑戰(zhàn)
2.制度脫節(jié)：傳統(tǒng)黨建模式滯后于黨建實(shí)踐
3.角色錯(cuò)位：政治邏輯與經(jīng)濟(jì)邏輯的雙重錯(cuò)置
4.功能障礙：組織地位"虛化"與黨員角色"邊緣化"
5.機(jī)制沖突：黨建機(jī)制與企業(yè)治理存在的兼容性不足
第三章 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與黨員思想狀況分析——以蘇南地區(qū)為例
一 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與黨員思想狀況調(diào)查
二 蘇南地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的現(xiàn)狀評(píng)估
1.非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮情況：成效顯著，但存在隱憂不少
2.非公有制企業(yè)黨員作用發(fā)揮情況：主流積極，但表現(xiàn)參差不齊
3.非公有制企業(yè)黨的先進(jìn)性作用發(fā)揮情況：效果積極，但程度不盡理想
三 蘇南地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員基本特點(diǎn)與思想狀況
1.黨員基本特點(diǎn)：優(yōu)勢(shì)明顯，但問題也較多
2.政治觀：對(duì)政治主流認(rèn)同度較高，但沒有達(dá)到高度統(tǒng)
3.價(jià)值觀：正確的思想價(jià)值觀占據(jù)主流，但信仰多元化初見端倪
4.社會(huì)觀：公民意識(shí)較為突出，關(guān)系切身利益的經(jīng)濟(jì)問題成關(guān)注焦點(diǎn)
5.生活觀：生活觀念趨向多元化，對(duì)生活問題的態(tài)度偏向?qū)捜?br>6.學(xué)習(xí)觀：學(xué)習(xí)受到重視，但學(xué)習(xí)內(nèi)容上重業(yè)務(wù)輕黨建
第四章 江蘇非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的模式創(chuàng)新
一 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的蘇南經(jīng)驗(yàn)：總體評(píng)估
1.組織覆蓋率高位提升
2.工作力量堅(jiān)強(qiáng)有力
3.體制機(jī)制不斷完善
4.輿論氛圍逐漸增強(qiáng)
5.創(chuàng)新舉措持續(xù)推出
二 非公經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐：以蘇南地區(qū)為例
1.精心組織策劃，非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)取得了豐富的實(shí)踐成果
2.加強(qiáng)政策引導(dǎo)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)形成了創(chuàng)新的制度成果
3.深化理論提升，非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)收獲了積極的理論成果
三 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的江蘇經(jīng)驗(yàn)：模式創(chuàng)新
1.基層黨建九大工作法
2.雨潤集團(tuán)"雙重管理"模式
3.紅豆集團(tuán)"黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理"模式
4.蘇寧電器集團(tuán)"黨建文化管理"模式
5.沙鋼集團(tuán)"黨建績(jī)效管理"模式
6.同科集團(tuán)構(gòu)建企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的成功實(shí)踐
7.三胞集團(tuán)構(gòu)建非公企業(yè)紀(jì)檢組織建設(shè)的新機(jī)制
四 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的江蘇經(jīng)驗(yàn)：區(qū)域創(chuàng)新
1.蘇州高新區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐
2.昆山市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐
3.南京市鼓樓區(qū)規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐
4.南京市非公有制企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐
5.蘇州市非公企業(yè)黨的紀(jì)律監(jiān)督工作實(shí)踐
6.溧陽市堅(jiān)持紀(jì)律監(jiān)督與預(yù)防腐敗并重助推非公企業(yè)健康發(fā)展
第五章 江蘇非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建狀況調(diào)查及江蘇經(jīng)驗(yàn)的啟示
一 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作存在問題的成因透析
1.表象成因：主觀認(rèn)識(shí)偏差導(dǎo)致相關(guān)主體對(duì)黨建工作缺乏熱情
2.深層原因：制度設(shè)計(jì)缺陷不足以調(diào)動(dòng)各利益主體的積極性
3.本質(zhì)原因：黨建工作與各利益主體之間未形成"激勵(lì)相融"的互動(dòng)機(jī)制
4.當(dāng)前非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)需要深入探索的幾個(gè)問題
二 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的支持要素分析
1.整合資源形成整體合力
2.找準(zhǔn)與企業(yè)發(fā)展的利益契合點(diǎn)
3.構(gòu)建體現(xiàn)先進(jìn)性的黨員人才隊(duì)伍
4.創(chuàng)新發(fā)展黨的活動(dòng)載體
5.為黨的活動(dòng)提供物質(zhì)保障
6.為非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)提供有力工作支持
三 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建實(shí)踐創(chuàng)新的蘇南經(jīng)驗(yàn)
1.構(gòu)建和諧企業(yè)：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的功能定位
2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)"和諧企業(yè)建設(shè)"開展黨建工作的經(jīng)驗(yàn)
3.構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作運(yùn)行機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)的職能要求與機(jī)制
第六章 嵌入式構(gòu)建：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制體系
一 機(jī)制創(chuàng)新：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建發(fā)展的根本導(dǎo)向
1.機(jī)制創(chuàng)新：確定非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作有效運(yùn)行的目標(biāo)指向
2.機(jī)制創(chuàng)新：奠定非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作有效運(yùn)行的發(fā)展基礎(chǔ)
3.機(jī)制創(chuàng)新：規(guī)定非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作具體運(yùn)行的基本內(nèi)容
二 嵌入性治理：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的全新分析框架
1.嵌入性治理：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的有效治理模式
2.引入"嵌入性制度"的意義：有利于增強(qiáng)現(xiàn)有非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建模式的適應(yīng)性
3.引入"嵌入性制度"的可能性：企業(yè)治理機(jī)制與黨建機(jī)制的契合
三 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建引入嵌入性理論的整體思路
1.關(guān)系性嵌入：在制度化信任的基礎(chǔ)上強(qiáng)化組織認(rèn)同
2.結(jié)構(gòu)性嵌入：構(gòu)建多元嵌入的網(wǎng)絡(luò)治理模式
3.資源性嵌入：在互補(bǔ)性資源基礎(chǔ)上強(qiáng)化多邊合作
四 嵌入性框架下的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制體系構(gòu)建
1.根據(jù)黨建目標(biāo)任務(wù)要求，構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制
2.堅(jiān)持統(tǒng)籌共建原則，形成非公領(lǐng)域黨組織全覆蓋的組織建設(shè)機(jī)制
3.堅(jiān)持政治核心地位與服務(wù)功能，形成黨組織推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮機(jī)制
4.以和諧企業(yè)的利益共識(shí)為基礎(chǔ)，形成非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的工作激勵(lì)機(jī)制
5.引入成本效益概念，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建績(jī)效考評(píng)機(jī)制
6.服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的人才需求，構(gòu)建黨建人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制
7.改革黨員組織管理制度，構(gòu)建流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制
8.健全黨建工作條件支持體系，構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的長效運(yùn)行保障機(jī)制
9.構(gòu)架廉政風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)絡(luò)，形成非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)創(chuàng)新機(jī)制
第七章 結(jié)語
一 執(zhí)政資源整合是構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制的重要保障
二 對(duì)構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制的幾點(diǎn)規(guī)律性認(rèn)識(shí)
三 進(jìn)一步準(zhǔn)確把握非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的幾個(gè)問題
附錄
附錄一：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作調(diào)查問卷（2008年）
附錄二：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建問題調(diào)查問卷（2009年）
附錄三：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作調(diào)查問卷（2010年）
附錄四：非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍思想現(xiàn)狀問卷調(diào)查（2011年）
附錄五：江蘇非公有制企業(yè)黨員思想狀況調(diào)查問卷（2012年）
主要參考文獻(xiàn)
后記
一 近年來非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建問題研究述評(píng)
1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的歷史沿革與現(xiàn)實(shí)依據(jù)
2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的現(xiàn)實(shí)困境與面臨挑戰(zhàn)
3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的途徑與機(jī)制
4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)的理論基礎(chǔ)
5.對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究的總體評(píng)價(jià)
6.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究的主要薄弱之處
二 加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究的著力點(diǎn)和未來趨勢(shì)前瞻
1.進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究的著力點(diǎn)
2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究趨勢(shì)的前瞻性分析
三 本書價(jià)值與目標(biāo)
1.政治應(yīng)用價(jià)值
2.理論創(chuàng)新價(jià)值
3.制度設(shè)計(jì)價(jià)值
4.實(shí)踐指導(dǎo)價(jià)值
5.課題研究目標(biāo)
四 本書的規(guī)劃設(shè)計(jì)
1.本書的研究思路
2.本書的研究方法
3.本書的主要觀點(diǎn)
4.本書的創(chuàng)新之處
第二章 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的發(fā)展階段與概念界定及現(xiàn)實(shí)問題
一 發(fā)展沿革：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的演進(jìn)歷程
1.以新興領(lǐng)域破題為標(biāo)志的發(fā)展階段（1992-2001年）
2.以突破關(guān)鍵環(huán)節(jié)為標(biāo)志的發(fā)展階段（2001-2007年）
3.以完善制度體系為標(biāo)志的發(fā)展階段（2007年至今）
二 相關(guān)概念界定
1.非公有制經(jīng)濟(jì)的概念厘定
2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的相關(guān)稱謂與演變
3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建中的制度、體制、機(jī)制概念辨析
4.關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)相關(guān)概念等的界定
三 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的社會(huì)背景與現(xiàn)實(shí)困惑
1.社會(huì)轉(zhuǎn)型與黨的社會(huì)治理功能
2.社會(huì)轉(zhuǎn)型中非公有制企業(yè)黨建的現(xiàn)實(shí)困惑
3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作面臨許多復(fù)雜問題
4.處于探索階段非公企業(yè)紀(jì)檢組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)較多
四 傳統(tǒng)黨建在非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域遭遇機(jī)制困境
1.動(dòng)力不足：非公有制經(jīng)濟(jì)組織對(duì)傳統(tǒng)黨建的挑戰(zhàn)
2.制度脫節(jié)：傳統(tǒng)黨建模式滯后于黨建實(shí)踐
3.角色錯(cuò)位：政治邏輯與經(jīng)濟(jì)邏輯的雙重錯(cuò)置
4.功能障礙：組織地位"虛化"與黨員角色"邊緣化"
5.機(jī)制沖突：黨建機(jī)制與企業(yè)治理存在的兼容性不足
第三章 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與黨員思想狀況分析——以蘇南地區(qū)為例
一 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與黨員思想狀況調(diào)查
二 蘇南地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的現(xiàn)狀評(píng)估
1.非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮情況：成效顯著，但存在隱憂不少
2.非公有制企業(yè)黨員作用發(fā)揮情況：主流積極，但表現(xiàn)參差不齊
3.非公有制企業(yè)黨的先進(jìn)性作用發(fā)揮情況：效果積極，但程度不盡理想
三 蘇南地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員基本特點(diǎn)與思想狀況
1.黨員基本特點(diǎn)：優(yōu)勢(shì)明顯，但問題也較多
2.政治觀：對(duì)政治主流認(rèn)同度較高，但沒有達(dá)到高度統(tǒng)
3.價(jià)值觀：正確的思想價(jià)值觀占據(jù)主流，但信仰多元化初見端倪
4.社會(huì)觀：公民意識(shí)較為突出，關(guān)系切身利益的經(jīng)濟(jì)問題成關(guān)注焦點(diǎn)
5.生活觀：生活觀念趨向多元化，對(duì)生活問題的態(tài)度偏向?qū)捜?br>6.學(xué)習(xí)觀：學(xué)習(xí)受到重視，但學(xué)習(xí)內(nèi)容上重業(yè)務(wù)輕黨建
第四章 江蘇非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的模式創(chuàng)新
一 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的蘇南經(jīng)驗(yàn)：總體評(píng)估
1.組織覆蓋率高位提升
2.工作力量堅(jiān)強(qiáng)有力
3.體制機(jī)制不斷完善
4.輿論氛圍逐漸增強(qiáng)
5.創(chuàng)新舉措持續(xù)推出
二 非公經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐：以蘇南地區(qū)為例
1.精心組織策劃，非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)取得了豐富的實(shí)踐成果
2.加強(qiáng)政策引導(dǎo)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)形成了創(chuàng)新的制度成果
3.深化理論提升，非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)收獲了積極的理論成果
三 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的江蘇經(jīng)驗(yàn)：模式創(chuàng)新
1.基層黨建九大工作法
2.雨潤集團(tuán)"雙重管理"模式
3.紅豆集團(tuán)"黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理"模式
4.蘇寧電器集團(tuán)"黨建文化管理"模式
5.沙鋼集團(tuán)"黨建績(jī)效管理"模式
6.同科集團(tuán)構(gòu)建企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的成功實(shí)踐
7.三胞集團(tuán)構(gòu)建非公企業(yè)紀(jì)檢組織建設(shè)的新機(jī)制
四 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的江蘇經(jīng)驗(yàn)：區(qū)域創(chuàng)新
1.蘇州高新區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐
2.昆山市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐
3.南京市鼓樓區(qū)規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐
4.南京市非公有制企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐
5.蘇州市非公企業(yè)黨的紀(jì)律監(jiān)督工作實(shí)踐
6.溧陽市堅(jiān)持紀(jì)律監(jiān)督與預(yù)防腐敗并重助推非公企業(yè)健康發(fā)展
第五章 江蘇非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建狀況調(diào)查及江蘇經(jīng)驗(yàn)的啟示
一 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作存在問題的成因透析
1.表象成因：主觀認(rèn)識(shí)偏差導(dǎo)致相關(guān)主體對(duì)黨建工作缺乏熱情
2.深層原因：制度設(shè)計(jì)缺陷不足以調(diào)動(dòng)各利益主體的積極性
3.本質(zhì)原因：黨建工作與各利益主體之間未形成"激勵(lì)相融"的互動(dòng)機(jī)制
4.當(dāng)前非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)需要深入探索的幾個(gè)問題
二 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的支持要素分析
1.整合資源形成整體合力
2.找準(zhǔn)與企業(yè)發(fā)展的利益契合點(diǎn)
3.構(gòu)建體現(xiàn)先進(jìn)性的黨員人才隊(duì)伍
4.創(chuàng)新發(fā)展黨的活動(dòng)載體
5.為黨的活動(dòng)提供物質(zhì)保障
6.為非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)提供有力工作支持
三 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建實(shí)踐創(chuàng)新的蘇南經(jīng)驗(yàn)
1.構(gòu)建和諧企業(yè)：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的功能定位
2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)"和諧企業(yè)建設(shè)"開展黨建工作的經(jīng)驗(yàn)
3.構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作運(yùn)行機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)的職能要求與機(jī)制
第六章 嵌入式構(gòu)建：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制體系
一 機(jī)制創(chuàng)新：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建發(fā)展的根本導(dǎo)向
1.機(jī)制創(chuàng)新：確定非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作有效運(yùn)行的目標(biāo)指向
2.機(jī)制創(chuàng)新：奠定非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作有效運(yùn)行的發(fā)展基礎(chǔ)
3.機(jī)制創(chuàng)新：規(guī)定非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作具體運(yùn)行的基本內(nèi)容
二 嵌入性治理：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的全新分析框架
1.嵌入性治理：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的有效治理模式
2.引入"嵌入性制度"的意義：有利于增強(qiáng)現(xiàn)有非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建模式的適應(yīng)性
3.引入"嵌入性制度"的可能性：企業(yè)治理機(jī)制與黨建機(jī)制的契合
三 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建引入嵌入性理論的整體思路
1.關(guān)系性嵌入：在制度化信任的基礎(chǔ)上強(qiáng)化組織認(rèn)同
2.結(jié)構(gòu)性嵌入：構(gòu)建多元嵌入的網(wǎng)絡(luò)治理模式
3.資源性嵌入：在互補(bǔ)性資源基礎(chǔ)上強(qiáng)化多邊合作
四 嵌入性框架下的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制體系構(gòu)建
1.根據(jù)黨建目標(biāo)任務(wù)要求，構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制
2.堅(jiān)持統(tǒng)籌共建原則，形成非公領(lǐng)域黨組織全覆蓋的組織建設(shè)機(jī)制
3.堅(jiān)持政治核心地位與服務(wù)功能，形成黨組織推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮機(jī)制
4.以和諧企業(yè)的利益共識(shí)為基礎(chǔ)，形成非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的工作激勵(lì)機(jī)制
5.引入成本效益概念，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建績(jī)效考評(píng)機(jī)制
6.服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的人才需求，構(gòu)建黨建人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制
7.改革黨員組織管理制度，構(gòu)建流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制
8.健全黨建工作條件支持體系，構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的長效運(yùn)行保障機(jī)制
9.構(gòu)架廉政風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)絡(luò)，形成非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)創(chuàng)新機(jī)制
第七章 結(jié)語
一 執(zhí)政資源整合是構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制的重要保障
二 對(duì)構(gòu)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制的幾點(diǎn)規(guī)律性認(rèn)識(shí)
三 進(jìn)一步準(zhǔn)確把握非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的幾個(gè)問題
附錄
附錄一：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作調(diào)查問卷（2008年）
附錄二：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建問題調(diào)查問卷（2009年）
附錄三：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作調(diào)查問卷（2010年）
附錄四：非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍思想現(xiàn)狀問卷調(diào)查（2011年）
附錄五：江蘇非公有制企業(yè)黨員思想狀況調(diào)查問卷（2012年）
主要參考文獻(xiàn)
后記
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非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制研究-以江蘇省為例 節(jié)選
4．非公有制經(jīng)濟(jì)組織反腐倡廉建設(shè)的理論基礎(chǔ) 國內(nèi)外相關(guān)研究及陸續(xù)見諸報(bào)紙雜志的論文，從不同視角、不同層面、不同領(lǐng)域?qū)Ψ枪髽I(yè)廉政建設(shè)進(jìn)行富有創(chuàng)意的理論探討與實(shí)踐研究。一些研究非公企業(yè)黨建的著作，不同程度地涉及關(guān)于非公企業(yè)廉政建設(shè)問題。專著主要有以下幾本：《說說非公有制企業(yè)黨建》，作者從政治作用、市場(chǎng)體制兩個(gè)方面論證了加強(qiáng)非公企業(yè)黨風(fēng)廉政工作是我們黨的一項(xiàng)戰(zhàn)略性舉措，系統(tǒng)地從非公企業(yè)黨建“主題”問題、“作用”問題、“根本”問題上三個(gè)角度闡述丁與科學(xué)發(fā)展觀**要義、本質(zhì)間的聯(lián)系；《名家論企業(yè)黨建》，書中強(qiáng)調(diào)非公企業(yè)黨風(fēng)廉政工作方法和手段主要是以人為本，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，關(guān)注職工民生，關(guān)注社會(huì)和諧；《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨的基層組織建設(shè)研究》，該書從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)時(shí)代大背景的視角，論證了企業(yè)黨建的地位和作用，從而內(nèi)在地揭示出企業(yè)黨建與科學(xué)發(fā)展觀之間的關(guān)聯(lián)；《非公有制企業(yè)黨的建設(shè)》，該書系統(tǒng)地闡述了非公企業(yè)黨建工作的發(fā)展歷程和重要性，重點(diǎn)闡述了當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作的發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 涉及非公企業(yè)廉政建設(shè)問題的論文也比較多，論題主要圍繞非公企業(yè)黨風(fēng)廉政的重要性與必要性、面臨的主要問題、非公企業(yè)黨組織功能的正確定位、非公企業(yè)黨組織功能的發(fā)揮等問題展開。這些論文主要有：《非公有制企業(yè)黨組織功能定位及效能發(fā)揮一一濰坊高新區(qū)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)實(shí)踐與啟示》；《淺談科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)黨建工作的實(shí)踐意義》；《提高非公有制企業(yè)黨建工作的科學(xué)化水乎》；《非公有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)新性經(jīng)驗(yàn)及發(fā)展對(duì)策一一以杭州市蕭山區(qū)為例》；《“兩新組織”中流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制研究》；等等。目前，無論是黨建工作領(lǐng)域，還是理論界，幾乎所有的學(xué)者都認(rèn)為加強(qiáng)非公企業(yè)黨風(fēng)廉政建工作是我們黨的一項(xiàng)戰(zhàn)略性舉措，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容和本質(zhì)要求。 非公企業(yè)有自身的特點(diǎn)，不能照搬國企或黨政機(jī)關(guān)的做法，否則就會(huì)成為形式主義的“花架子”。因此特另。需要開拓創(chuàng)新，探索非公企業(yè)反腐倡廉和紀(jì)律監(jiān)督的新路子。為此需要尋找理論支撐，促進(jìn)思維轉(zhuǎn)型，實(shí)踐制度創(chuàng)新。通過對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、非公企業(yè)黨建、非公企業(yè)廉政建設(shè)等相關(guān)專題研究成果的借鑒和分析，能夠得出以下理論。 （1）廉政建設(shè)理論 廉政建設(shè)理論是本書的指導(dǎo)思想。根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn)，廉政建設(shè)是預(yù)防腐敗的一個(gè)重要的預(yù)設(shè)前提，即將思想預(yù)防、制度預(yù)防和技術(shù)預(yù)防等結(jié)合起來，推進(jìn)預(yù)防腐敗工作深入開展。但是對(duì)利益沖突概念的誤讀及社會(huì)上大量存在的利益沖突現(xiàn)象及其深刻的文化根源，使得我國在廉政建設(shè)方面面臨很多困難。廉政建設(shè)理論是反腐敗理論的創(chuàng)新，更著眼于反腐敗的內(nèi)容，抓住了反腐敗的核心。三胞集團(tuán)提出反腐倡廉“1212”工作思路，就是在廉政建設(shè)理論指導(dǎo)下，根據(jù)《黨章》規(guī)定和企業(yè)黨建情況研究制定的。用“廉政建設(shè)論”來指導(dǎo)非公企業(yè)反腐倡廉，針對(duì)性強(qiáng)，揭示了非公企業(yè)腐敗的根源和反腐倡廉的必要性。 （2）防止利益沖突理論 防止利益沖突理論是關(guān)于腐敗本質(zhì)的理論設(shè)計(jì)，是國際上流行的反腐敗理論。這個(gè)理論更強(qiáng)調(diào)反腐敗的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)，更具有普遍意義，現(xiàn)在已經(jīng)被黨的文件和相關(guān)制度采納。黨的十七屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》明確提出“建立健全防止利益沖突制度”。用“防止利益沖突論”來指導(dǎo)非公企業(yè)反腐倡廉，針對(duì)性強(qiáng)，揭示了非公企業(yè)腐敗的根源和反腐侶廉的必要性。“利益沖突’’是非公企業(yè)廉政建設(shè)的一個(gè)重要概念。它不是一般意義上的利益沖突，而是一個(gè)行政倫理學(xué)和廉政學(xué)意義上的特定概念，是指公職人員在公共行政過程中，由于受到其私人利益因素的干擾，并且不采取相應(yīng)的處理舉措，以致價(jià)值判斷和政策取向偏離公共利益要求，發(fā)生私人利益與其公職所代表的公共責(zé)任相沖突的情境和行為。“利益沖突是腐敗之源，防止利益沖突制度是中國預(yù)防腐敗制度體系建設(shè)的基礎(chǔ)。”*防止利益沖突成為破解“內(nèi)部人陷阱”、“監(jiān)督失靈”的突破口，有助于保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)效性。 ……
非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建運(yùn)行機(jī)制研究-以江蘇省為例 作者簡(jiǎn)介
王世誼，男，1957年11月生，江蘇東臺(tái)人。蘇州大學(xué)歷史系畢業(yè)，南京大學(xué)涉外行政管理研究生班結(jié)業(yè)。現(xiàn)為中共江蘇省委黨校、江蘇省行政學(xué)院廉政教育研究中心主任，政治學(xué)教授、碩士生導(dǎo)師。兼任中共江蘇省委決策咨詢專家?guī)斐蓡T。主要研究方向?yàn)楫?dāng)代中國政治與廉政建設(shè)、政黨政治。1997年首批入選為江蘇省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象，同年被評(píng)為江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。2006年獲江蘇省優(yōu)秀哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作者稱號(hào)。個(gè)人專著有《劉少奇黨建思想研究》（1992）、《業(yè)績(jī)思想精髓》（2000），《當(dāng)代中國基層黨建問題新論》（2004）等，與他人合作撰寫《學(xué)習(xí)論》（2004）、《公民社會(huì)與社會(huì)創(chuàng)新》（主編，2008）等著作、教材十余部。在《人民日?qǐng)?bào)》（理論版）、《光明日?qǐng)?bào)》、《中國人民大學(xué)學(xué)報(bào)》、《中共中央黨校學(xué)報(bào)》、《政治學(xué)研究》、《馬克思主義研究》等國內(nèi)核心期刊和其他省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表論文、研究報(bào)告320多篇，其中有100多篇被中國人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料和《新華文摘》轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)摘或索引。論著獲中國社會(huì)科學(xué)院和共青團(tuán)中央主辦的第二屆全國青年社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)?wù)撐囊坏泉?jiǎng)，第五屆全國黨校系統(tǒng)優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng),南京市第十次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、江蘇省第四次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、四次獲省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，江蘇省第六次精神文明“五個(gè)一工程”入選作品獎(jiǎng)。另有二十余項(xiàng)成果分獲各類社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。先后主持或獨(dú)立承擔(dān)國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、江蘇省社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、中央黨校、國家行政學(xué)院社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)課題、江蘇省委黨校重點(diǎn)工程課題的研究。
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