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終極股東特征與公司決策研究 版權信息
- ISBN：9787509633656
- 條形碼：9787509633656 ; 978-7-5096-3365-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
終極股東特征與公司決策研究 本書特色
20世紀90年代后期，公司治理問題的研究重心從“公司股東與經理之間的代理沖突”轉向“控股股東與中小股東之間的利益沖突”。由于產權安排的歷史遺留問題，中國上市公司終極股東在公司決策中往往發(fā)揮著關鍵作用。陳勝藍主編的《終極股東特征與公司決策研究》以上市公司為研究樣本，通過收集上市公司的終極股東性質、控制權比例、現金流權比例、股權結構層級等數據。詳細刻畫了終極股東的特征。 在此基礎上。用實證研究方法考察了終極股東特征對公司關聯交易、融資約束、投資效率、盈余管理、高管薪酬設計、慈善捐贈等主要經營決策的影響。研究結論對上市公司形成經營決策、投資者對公司進行定價、監(jiān)管部門制定調控政策具有一定意義。
終極股東特征與公司決策研究 內容簡介
陳勝藍主編的《終極股東特征與公司決策研究》使用實證研究方法考察了終極股東對公司關聯交易、融資約束、投資效率、盈余管理、高管薪酬、慈善捐贈等主要決策的影響。研究成果對上市公司形成重要決策、投資者對公司進行定價、監(jiān)管部門制定調控政策具有一定意義。全書主要內容共有九章，研究內容涉及：極股東對公司決策的影響；企業(yè)集團控制下的公司關聯交易；終極股東性質對公司融資約束的影響；公司的多元化戰(zhàn)略；集團資金往來對上市公司投資效率的影響；集團公司向上市公司提供擔保的行為；中國資本市場的股權分置改革；股東委派董事對公司盈余管理的影響；控股股東委派董事在公司慈善捐贈活動中是否能夠有效監(jiān)督高管，降低公司代理成本等問題。每一章都由引言、文獻綜述與研究假設、研究設計、實證結果與分析、本章小結構成，邏輯關系非常清晰，書中的數理分析也很嚴密。全書不僅論證嚴密，還有案例分析，詳略有致，內容充實，書稿的整體質量較好，已經達到了出版的基本要求。
終極股東特征與公司決策研究 目錄
**章 終極股東特征、產品市場競爭與關聯交易
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第二章 終極股東特征、產品市場競爭與融資約束
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第三章 終極股東特征、公司多元化與融資約束
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第四章 終極股東特征、集團資金往來與投資效率
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第五章 終極股東特征、集團關聯擔保與融資約束
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第六章 終極股東特征、股權分置改革與高管薪酬業(yè)績敏感性
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第七章 股東委派董事與高管薪酬差距
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第八章 控股股東委派董事與盈余管理
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第九章 控股股東委派董事與慈善捐贈
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第二章 終極股東特征、產品市場競爭與融資約束
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第三章 終極股東特征、公司多元化與融資約束
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第四章 終極股東特征、集團資金往來與投資效率
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第五章 終極股東特征、集團關聯擔保與融資約束
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第六章 終極股東特征、股權分置改革與高管薪酬業(yè)績敏感性
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第七章 股東委派董事與高管薪酬差距
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第八章 控股股東委派董事與盈余管理
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
第九章 控股股東委派董事與慈善捐贈
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述與研究假設
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 實證結果與分析
第五節(jié) 本章小結
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終極股東特征與公司決策研究 作者簡介
陳勝藍，湖北武漢人。內蒙古大學經濟管理學院教授，師從魏明海教授，2009年獲中山大學管理學會計專業(yè)博士學位。入選中國財政部“全國會計領軍（后備）人才培養(yǎng)項目”。曾先后在香港城市大學、清華大學、新加坡南洋理工大學從事訪問、科學研究工作。主持過國家自然科學基金項目、教育部人文社科項目、內蒙古自然科學基金項目和內蒙古高等學校科研項目等。已在《會計研究》、《審計研究》、《中國會計評論》、《金融研究》、《科研管理》、《管理評論》、《經濟科學》等中文學術期刊以及“China Journal of Accounting Research”、“China Journal of Accounting Studies”等英文學術期刊發(fā)表多篇學術論文。曾獲中國財政部中國會計學會年度優(yōu)秀論文獎、中國MBA教育指導委員會“彩虹學者”稱號、中國“百篇優(yōu)秀管理案例”獎、內蒙古哲學社會科學優(yōu)秀成果政府獎等多項獎勵。
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