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領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)新論 版權(quán)信息
- ISBN：9787510081859
- 條形碼：9787510081859 ; 978-7-5100-8185-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)新論 本書特色
湖北省現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會于2013年6月15日在武漢科技大學(xué)召開了以“改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)”為議題的理論研討會。來自社會各界的專家、學(xué)者和企業(yè)高管等近200人參加了會議，提交了40多篇相關(guān)論文．就加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的必要性、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)面臨的突出問題及成因、如何改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等問題，進行了深入剖析和研討。研討會召開期間正值全黨深入開展群眾路線教育實踐活動。如何改進作風(fēng)、克服“四風(fēng)”成為一個重要的議題。大會主題鮮明、時機恰當，內(nèi)容豐富、研究深入，學(xué)術(shù)氛圍濃厚、成果豐碩。顧杰主編的這本《領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)新論》即是此次會議理論成果的集中體現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)新論 內(nèi)容簡介
習(xí)近平同志在中共中央政治局會議（2012年12月4日）中強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部作風(fēng)如何，對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣具有重要影響”。抓好領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的明確要求。領(lǐng)導(dǎo)干部以良好的作風(fēng)帶動政風(fēng)民風(fēng)，才能真正贏得信任和擁護。本論文集是湖北省現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會召開的“改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)”理論研討會暨2013年年會入選論文的匯編。論文圍繞“改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)”這一主題，就領(lǐng)導(dǎo)干部在新的形勢下改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的迫切性與重要性、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)現(xiàn)狀及問題以及如何改進工作作風(fēng)，提升領(lǐng)導(dǎo)有效性等主題，進行了深入研究與探討。
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)新論 目錄
序扼制“四風(fēng)”，重塑形象群眾路線是黨的生命線陳云調(diào)研方法對領(lǐng)導(dǎo)干部求實作風(fēng)培育的啟示提升領(lǐng)導(dǎo)者道德素質(zhì)是干部作風(fēng)建設(shè)的基石領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的主要問題及其對策現(xiàn)階段領(lǐng)導(dǎo)干部不良工作作風(fēng)的表現(xiàn)及成因轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)的時代應(yīng)然領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題的思考領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)路徑探索領(lǐng)導(dǎo)干部要切實改進工作作風(fēng)改進工作作風(fēng)的三維思考領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)問題及對策研究淺議領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)良工作作風(fēng)的培養(yǎng)“讓群眾得實惠”關(guān)鍵在“轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象”黨的作風(fēng)建設(shè)的歷史傳統(tǒng)與當代經(jīng)驗執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)——執(zhí)政黨自身創(chuàng)新建設(shè)的新視界真心敬畏人民群眾切實改進領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)新時期基層干部工作作風(fēng)建設(shè)淺析淺議基層領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)現(xiàn)狀、成因及對策黃石市農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾的實踐與思考改進機關(guān)工作作風(fēng)的思考改進領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)提高法治思維能力從群眾路線中尋求改進領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)的思路與對策關(guān)于改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題的研究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)對企業(yè)績效的影響及啟示責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)：內(nèi)涵及修煉服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)：從理念到踐行變革型領(lǐng)導(dǎo)力及其塑造面向新生代員工管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)轉(zhuǎn)變研究“種瓜得瓜．種豆得豆”——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)建設(shè)案例研究淺談國有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的改進提振精氣神，干出新自我試論高校圖書館領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與修養(yǎng)關(guān)于加強高校領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的思考試論“5C戰(zhàn)略”在改進高校領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的應(yīng)用構(gòu)建治庸長效機制的思路和對策——以武漢市為例科學(xué)發(fā)展觀與人才選拔后記
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領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)新論 作者簡介
顧杰，湖北仙桃人，教授，博士研究生導(dǎo)師。曾先后任湖北省委黨校副校長、武漢科技大學(xué)副校長。現(xiàn)任武漢科技大學(xué)正校級干部，湖北省社科聯(lián)學(xué)術(shù)委員會委員，湖北省現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會會長、全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會常務(wù)理事、湖北省行政管理學(xué)會會長、中國行政管理學(xué)會常務(wù)理事，湖北省委決策支持顧問、湖北省人民政府咨詢委員會特邀專家、湖北省電子政務(wù)專家組成員，中南財經(jīng)政法大學(xué)兼職教授。 長期致力于公共管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、哲學(xué)等領(lǐng)域的理論研究工作。近十年來，先后主編出版了《現(xiàn)代行政管理學(xué)》《領(lǐng)導(dǎo)思維方式縱橫談》《公共服務(wù)政府創(chuàng)新研究》等30余部著作和教材；在《人民日報》《光明日報》《中國行政管理》等報刊上發(fā)表論文100余篇；主持和參與國家級和省部級科研課題10余項，科研成果多次獲省政府社科優(yōu)秀科研成果獎、全國行政管理學(xué)科研成果二等獎、全國黨校系統(tǒng)科研成果二等獎、全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)科研成果一等獎等獎勵。曾榮獲全國黨校系統(tǒng)優(yōu)秀教師稱號，是湖北省“五一”勞動獎?wù)芦@得者、湖北省職業(yè)女標兵、湖北省政府有突出貢獻中青年專家、湖北省新世紀高層次人才工程入選者，獲國務(wù)院特殊津貼。
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