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找到你自己的活法 版權(quán)信息
- ISBN：9787516409060
- 條形碼：9787516409060 ; 978-7-5164-0906-0
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
找到你自己的活法 本書特色
書山有路勤為徑，職海無涯悟作舟。 在殘酷職場，有才華的人很多，卻并非人人都能實現(xiàn)職業(yè)夢想。本書作者以44年的職場生涯，憑借從普通員工到上市公司高管的豐富閱歷，圍繞8個職場新人常見的困惑展開剖析，一一解惑，為職場新人提供迅速認識自我、調(diào)適自我、了解規(guī)則、融入團隊、發(fā)揮特長的常識和中肯建議，讓你少走彎路，從菜鳥變達人，開啟華彩人生。
找到你自己的活法 內(nèi)容簡介
學(xué)習(xí)力+執(zhí)行力+創(chuàng)造力+意志力+人品，一樣都不能少 你值得擁有更好的一切 一個人事業(yè)上的成功， 15%靠專業(yè)， 85%靠智慧 人生路漫長，起決定作用的其實就那幾步 一個人如果不能看清自己，也就無法看清別人和世界 揚長避短，做一個能把事干好干對的人 要“認真”，但不要“較真兒” 想當(dāng)管理者嗎？先學(xué)會高效率地管理好自己 不算小帳算大帳，當(dāng)眼前利益與長遠利益發(fā)生沖突的時候，往長遠想 ——找工作之前讀到這本書就好了！
找到你自己的活法 目錄
**章 終極追問：怎樣認識我自己？
遇見未知的自己：你未必了解自我 \
氣質(zhì)影響人生：你屬于哪種氣質(zhì)類型 \
四個男人的四種表現(xiàn) \
血型對行為也有影響 \
看電影猜血型：大偵探波洛的破案風(fēng)格 \
保持自。撼墒抡**之能力 \
富蘭克林的日記 \
性格決定命運 \
你準(zhǔn)備好了嗎：勝任素質(zhì)對于成功很重要\
選擇自己喜歡的職業(yè)和崗位\
第二章 你的人生有無限可能：怎樣定目標(biāo)？
別好高騖遠：山田本一的取勝之道 \
先得解決“雙入”問題 \
本來就該這樣----賴總的職業(yè)觀 \
一個平凡人的平凡故事 \
你的生涯從哪里開始：職業(yè)生涯真的不是規(guī)劃出來的 \
職業(yè)生涯發(fā)展的四個階段 \
**步該怎么走\
第三章 很少有人能獨自成功：怎樣成為受歡迎的團隊成員？
活出全新的自己：學(xué)校和職場不一樣 \
發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢：我到底適合做什么 \
怎么才能讓大家喜歡我 \
每個人都是vip：記住別人的名字\
別讓情緒害了你：與團隊伙伴和睦相處\
君子重信：說話得算數(shù)\
分擔(dān)痛苦，分享快樂\
做個“簡單”的人，讓別人感覺跟你相處他不累\
不能做太陽，至少做棵向日葵\
欲取先予：別總伸手要“平臺” \
吃虧是福：先團隊之憂而憂，后團隊之樂而樂\
第四章 你的績效由誰說了算：怎樣與上司相處？
有效輔佐上司的五大要訣 \
上司喜歡什么樣的下屬 \
上司喜歡恪盡職守的下屬\
上司喜歡高風(fēng)亮節(jié)的下屬\
上司喜歡與他分憂的下屬\
上司喜歡干練、表現(xiàn)適度的下屬\
在和上司交往時要注意哪些問題 \
千萬不要在背后議論自己的上司\
提意見時只提事實，不作評論\
同樣的意見只提一次\
不要就價值觀、氣質(zhì)、性格等方面的問題向上司提出批評\
提意見時要顧及你和上司的關(guān)系，以及自己的身份\
與上司在原則問題上有誤解，要及時溝通化解\
第五章 工作很重要，但不是一切：怎樣給自己“減壓”
人活著不能跟自己較勁兒 \
是什么動了你的奶酪：壓力和哪些因素有關(guān) \
職業(yè)興趣\
個人性格\
成長環(huán)境\
心理調(diào)適\
企業(yè)的疏導(dǎo)機制\
搬開絆腳石：工作壓力的來源 \
要學(xué)會活得更輕松：有效減壓有六招 \
**招：別看啥都不順眼，其實原因就一點\
第二招：要想壓力小，就得多歷練\
第三招:不把工作帶回家，給自己留一個“避風(fēng)的港灣” \
第四招：發(fā)展自己的興趣愛好，學(xué)會轉(zhuǎn)移或釋放壓力\
第五招：有適合自己的宣泄方式\
第六招：必要時，尋求心理援助\
第六章：要讓周圍的人尊重你：怎樣成為有風(fēng)度的人？
風(fēng)度由修煉而成 \
**面真的很重要 \
誰先主動伸出手 \
介紹禮儀知多少 \
互贈名片講究多 \
接打電話有學(xué)問 \
穿出品位來\
吃出格調(diào)來 \
優(yōu)雅是*好的名片
第七章：情商比智商還重要：怎樣與他人良好溝通？
所有的成功都需要他人的參與和配合嗎 \
良好溝通能助事業(yè)成功 \
說話得讓人愛聽：什么是*有效的溝通 \
在恰當(dāng)?shù)臅r候說恰當(dāng)?shù)脑?\
導(dǎo)致溝通復(fù)雜化的*重要原因 \
還有哪些因素影響溝通 \
提高溝通有效性的“十一要，十一不要” \
改善溝通的十個基本功
第八章：做更好的自己：怎樣提升與完善自己？
好習(xí)慣讓你受益匪淺 \
寸金難買寸光陰，每天多出一小時 \
不舍不得，學(xué)會放棄更重要 \
向上的路沒有終點：學(xué)習(xí)是個永恒的話題 \
事半功倍，掌握高效的學(xué)習(xí)技巧
遇見未知的自己：你未必了解自我 \
氣質(zhì)影響人生：你屬于哪種氣質(zhì)類型 \
四個男人的四種表現(xiàn) \
血型對行為也有影響 \
看電影猜血型：大偵探波洛的破案風(fēng)格 \
保持自。撼墒抡**之能力 \
富蘭克林的日記 \
性格決定命運 \
你準(zhǔn)備好了嗎：勝任素質(zhì)對于成功很重要\
選擇自己喜歡的職業(yè)和崗位\
第二章 你的人生有無限可能：怎樣定目標(biāo)？
別好高騖遠：山田本一的取勝之道 \
先得解決“雙入”問題 \
本來就該這樣----賴總的職業(yè)觀 \
一個平凡人的平凡故事 \
你的生涯從哪里開始：職業(yè)生涯真的不是規(guī)劃出來的 \
職業(yè)生涯發(fā)展的四個階段 \
**步該怎么走\
第三章 很少有人能獨自成功：怎樣成為受歡迎的團隊成員？
活出全新的自己：學(xué)校和職場不一樣 \
發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢：我到底適合做什么 \
怎么才能讓大家喜歡我 \
每個人都是vip：記住別人的名字\
別讓情緒害了你：與團隊伙伴和睦相處\
君子重信：說話得算數(shù)\
分擔(dān)痛苦，分享快樂\
做個“簡單”的人，讓別人感覺跟你相處他不累\
不能做太陽，至少做棵向日葵\
欲取先予：別總伸手要“平臺” \
吃虧是福：先團隊之憂而憂，后團隊之樂而樂\
第四章 你的績效由誰說了算：怎樣與上司相處？
有效輔佐上司的五大要訣 \
上司喜歡什么樣的下屬 \
上司喜歡恪盡職守的下屬\
上司喜歡高風(fēng)亮節(jié)的下屬\
上司喜歡與他分憂的下屬\
上司喜歡干練、表現(xiàn)適度的下屬\
在和上司交往時要注意哪些問題 \
千萬不要在背后議論自己的上司\
提意見時只提事實，不作評論\
同樣的意見只提一次\
不要就價值觀、氣質(zhì)、性格等方面的問題向上司提出批評\
提意見時要顧及你和上司的關(guān)系，以及自己的身份\
與上司在原則問題上有誤解，要及時溝通化解\
第五章 工作很重要，但不是一切：怎樣給自己“減壓”
人活著不能跟自己較勁兒 \
是什么動了你的奶酪：壓力和哪些因素有關(guān) \
職業(yè)興趣\
個人性格\
成長環(huán)境\
心理調(diào)適\
企業(yè)的疏導(dǎo)機制\
搬開絆腳石：工作壓力的來源 \
要學(xué)會活得更輕松：有效減壓有六招 \
**招：別看啥都不順眼，其實原因就一點\
第二招：要想壓力小，就得多歷練\
第三招:不把工作帶回家，給自己留一個“避風(fēng)的港灣” \
第四招：發(fā)展自己的興趣愛好，學(xué)會轉(zhuǎn)移或釋放壓力\
第五招：有適合自己的宣泄方式\
第六招：必要時，尋求心理援助\
第六章：要讓周圍的人尊重你：怎樣成為有風(fēng)度的人？
風(fēng)度由修煉而成 \
**面真的很重要 \
誰先主動伸出手 \
介紹禮儀知多少 \
互贈名片講究多 \
接打電話有學(xué)問 \
穿出品位來\
吃出格調(diào)來 \
優(yōu)雅是*好的名片
第七章：情商比智商還重要：怎樣與他人良好溝通？
所有的成功都需要他人的參與和配合嗎 \
良好溝通能助事業(yè)成功 \
說話得讓人愛聽：什么是*有效的溝通 \
在恰當(dāng)?shù)臅r候說恰當(dāng)?shù)脑?\
導(dǎo)致溝通復(fù)雜化的*重要原因 \
還有哪些因素影響溝通 \
提高溝通有效性的“十一要，十一不要” \
改善溝通的十個基本功
第八章：做更好的自己：怎樣提升與完善自己？
好習(xí)慣讓你受益匪淺 \
寸金難買寸光陰，每天多出一小時 \
不舍不得，學(xué)會放棄更重要 \
向上的路沒有終點：學(xué)習(xí)是個永恒的話題 \
事半功倍，掌握高效的學(xué)習(xí)技巧
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找到你自己的活法 作者簡介
張瑋 中國注冊高級人力資源管理師，高級工程師，PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師，北京三環(huán)新材料高技術(shù)公司總裁。CCTV特邀人力資源專家，中央國家機關(guān)人才交流協(xié)會特聘專家，北京大學(xué)MBA、EMBA總裁班客座教授，北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院高級管理顧問、北京航空航天大學(xué)經(jīng)管學(xué)院研究生導(dǎo)師。中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)分會副會長，中國科學(xué)院人才開發(fā)聯(lián)合會副理事長。 已出版作品《閱人有術(shù)》、《面試有戲：求職招聘AB面》。
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