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黨政領導干部選拔任用工作手冊 版權信息
- ISBN：9787517106395
- 條形碼：9787517106395 ; 978-7-5171-0639-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
黨政領導干部選拔任用工作手冊 本書特色
黨政領導干部選拔任用工作手冊編寫組編著的《黨政領導干部選拔任用工作手冊》**部分《干部任用條例》權威解讀，以問答的形式對總則、選拔任用條件、動議、民主推薦、考察、討論決定、任職、依法推薦提名和民主協商、公開選拔和競爭上崗、交流回避、免職辭職降職、紀律和監督、附則等進行了詳盡解讀；第二部分相關法律法規，精選了與黨政機關干部選拔任用相關的法律法規。本書語言通俗易懂，內容權威、深入，針對性、指導性強，是各級黨委（黨組）及其組織人事部門認真學習宣傳和貫徹落實《干部任用條例》的重要參考。
黨政領導干部選拔任用工作手冊 內容簡介
中共中央2014年初印發了《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。《干部任用條例》共計13章71條。通知要求，各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要認真學習、大力宣傳、嚴格執行修訂后的《干部任用條例》，用以統一思想、規范工作、解決問題。黨政主要領導同志要增強政治紀律、組織人事紀律觀念，帶頭遵守《干部任用條例》，規范行使選人用人權。組織（人事）部門要精通《干部任用條例》，堅持公道正派、按章辦事，為選準用好干部把好關。修訂后的《干部任用條例》的頒布實施，對于貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和全國組織工作會議精神，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準落實到干部選拔任用工作中去，建立健全科學的干部選拔任用機制和監督管理機制，解決干部工作中的突出問題，建設高素質的黨政領導干部隊伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執行和中國特色社會主義事業順利發展，具有十分重要的意義。《黨政領導干部選拔任用工作手冊》完全依據*新《黨政領導干部選拔任用工作條例》編寫。共分為兩大部分：**部分《干部任用條例》權威解讀，以問答的形式對修訂后的《干部任用條例》進行了詳盡解讀，共有110個問題；第二部分相關規章制度，共收錄了17個與干部選拔任用相關的規章制度。本書語言通俗易懂，內容權威、深入，針對性、指導性強，可作為各級黨委（黨組）及其組織人事部門認真學習宣傳和貫徹落實《干部任用條例》的重要參考。
黨政領導干部選拔任用工作手冊 目錄
黨政領導干部選拔任用工作條例
人民日報社論：選拔好干部的制度保證
**部分 《干部任用條例》權威解讀
**章 總則
1.為什么要修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》？
2.修訂后的《干部任用條例》有哪些主要內容和特點？
3.黨政領導干部選拔任用工作的指導思想是什么？
4.選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則是什么？
5.如何理解選拔任用黨政領導干部工作中必須堅持黨管干部的原則？
6.修訂后的《干部任用條例》是如何體現突出強調黨管干部原則的？
7.黨政領導干部選拔任用工作中如何堅持五湖四海、任人唯賢原則？
8.黨政領導干部選拔任用工作中如何堅持德才兼備、以德為先原則？
9.黨政領導干部選拔任用工作中如何堅持注重實績、群眾公認原則？
10.黨政領導干部選拔任用工作中如何堅持民主、公開、競爭、擇優原則？
11.黨政領導干部選拔任用工作中如何堅持民主集中制原則？
12.黨政領導干部選拔任用工作中如何堅持依法辦事原則？
13.好干部的五條標準是什么？
14.修訂后的《干部任用條例》是如何貫徹和體現好干部標準的？
15.如何理解選拔任用黨政領導干部必須從領導班子建設的整體要求出發？
16.如何選好用好基層后備干部，讓真正優秀的后備干部脫穎而出？
17.《干部任用條例》的適用范圍是哪些？
18.干部選拔任用工作的責任主體和職責要求是什么？
第二章 選拔任用條件
19.黨政領導干部應當具備哪些基本條件？
20.提拔擔任黨政領導職務的，應當具備哪些基本資格？
21.如何理解和掌握“五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷”、“在下一級兩個以上職位任職的經歷”的規定？
22.如何確認黨政領導干部的文化程度？中央對干部學歷、學位管理有何要求？
23.黨政領導干部選拔任用工作中對教育培訓有什么要求？
24.黨政領導干部選拔任用教育培訓中，組織（人事）部門認可的其他培訓機構有哪些？
25.什么是提拔、逐級提拔、破格提拔和越級提拔？
26.黨政領導干部破格提拔有哪些具體規定？
27.黨政領導干部選拔任用的渠道有哪些？
第三章 動議
第四章 民主推薦
第五章 考察
第六章 討論決定
第七章 任職
第八章 依法推薦、提名和民主協商
第九章 公開選拔和競爭上崗
第十章 交流、回避
第十一章 免職、辭職、降職
第十二章 紀律和監督
第十三章 附則
第二部分 相關規章制度
人民日報社論：選拔好干部的制度保證
**部分 《干部任用條例》權威解讀
**章 總則
1.為什么要修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》？
2.修訂后的《干部任用條例》有哪些主要內容和特點？
3.黨政領導干部選拔任用工作的指導思想是什么？
4.選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則是什么？
5.如何理解選拔任用黨政領導干部工作中必須堅持黨管干部的原則？
6.修訂后的《干部任用條例》是如何體現突出強調黨管干部原則的？
7.黨政領導干部選拔任用工作中如何堅持五湖四海、任人唯賢原則？
8.黨政領導干部選拔任用工作中如何堅持德才兼備、以德為先原則？
9.黨政領導干部選拔任用工作中如何堅持注重實績、群眾公認原則？
10.黨政領導干部選拔任用工作中如何堅持民主、公開、競爭、擇優原則？
11.黨政領導干部選拔任用工作中如何堅持民主集中制原則？
12.黨政領導干部選拔任用工作中如何堅持依法辦事原則？
13.好干部的五條標準是什么？
14.修訂后的《干部任用條例》是如何貫徹和體現好干部標準的？
15.如何理解選拔任用黨政領導干部必須從領導班子建設的整體要求出發？
16.如何選好用好基層后備干部，讓真正優秀的后備干部脫穎而出？
17.《干部任用條例》的適用范圍是哪些？
18.干部選拔任用工作的責任主體和職責要求是什么？
第二章 選拔任用條件
19.黨政領導干部應當具備哪些基本條件？
20.提拔擔任黨政領導職務的，應當具備哪些基本資格？
21.如何理解和掌握“五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷”、“在下一級兩個以上職位任職的經歷”的規定？
22.如何確認黨政領導干部的文化程度？中央對干部學歷、學位管理有何要求？
23.黨政領導干部選拔任用工作中對教育培訓有什么要求？
24.黨政領導干部選拔任用教育培訓中，組織（人事）部門認可的其他培訓機構有哪些？
25.什么是提拔、逐級提拔、破格提拔和越級提拔？
26.黨政領導干部破格提拔有哪些具體規定？
27.黨政領導干部選拔任用的渠道有哪些？
第三章 動議
第四章 民主推薦
第五章 考察
第六章 討論決定
第七章 任職
第八章 依法推薦、提名和民主協商
第九章 公開選拔和競爭上崗
第十章 交流、回避
第十一章 免職、辭職、降職
第十二章 紀律和監督
第十三章 附則
第二部分 相關規章制度
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