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影響你想影響的人 版權信息
- ISBN:9787511264268
- 條形碼:9787511264268 ; 978-7-5112-6426-8
- 裝幀:一般輕型紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
影響你想影響的人 本書特色
大多數人都有這樣的疑問:為什么我會聽從售貨員的介紹,買下一堆根本用不著的東西?為什么我會答應別人原本不想答應的請求?有時,聽到同事抱怨連續加班腰酸背疼。可沒過多長時間,你也開始感覺渾身難受了。這都是別人對你影響的結果。那么,我們又該如何去影響他人呢? 本書從生活、工作、戀愛婚姻三個方面出發,多角度、多元化地分析總結了各種不同的影響技巧和方法,讓你在引導影響他人的時候有的放矢,從而實現良好的預期。本書寓深刻的道理于平實的語言,潛移默化之中讓你從心理學的角度重新思考世界、理解人性。
影響你想影響的人 內容簡介
職場男女要學的晉升藝術,卓越領導者**的素質。 99%的現代人都從中受益的引導法則和影響技巧。 簡單、適用、高效的影響力,適用于人際交往、企業管理、公關危機、情感對話、自我完善等。 生活中,學會影響他人,你就是周圍人都喜歡的人; 工作中學會影響他人,你就是同事和領導都希望晉升的人; 戀愛婚姻中學會影響他人,你就是另一半時刻惦記的人。
影響你想影響的人 目錄
第1章 想要影響他人,先做個受歡迎的人
人活一張臉,樹活一張皮。人人都有一張臉,是臉都會要面子。所以,我們與人交往,必須時刻顧及他人的面子。替他人挽回了面子,他會衷心感激你,喜歡你。
用贊美激發他人的潛能 004
說話有分寸,不揭人之短 006
投其所好,別人自會歡迎你 008
給他人面子,為自己儲存人脈 010
替別人著想就是替自己著想 012
美麗的謊言創造美麗的世界 014
從背后贊美去影響他人 016
第2章 別人對你的態度在于你給別人的印象
絕大多數人都知道首因效應。知道與人初次見面時,**印象很重要。因此,如果是找工作去面試,我們會理發、整裝、化妝,以求給人留下良好的**印象。
**印象是長期交往的基礎 022
結尾圓滿使好印象持久 024
重復話語,加深別人對你的印象 026
同步行為,讓你們的心挨得更近 028
見面時間長,不如見面次數多 030
用良好的品質修飾能力的不足 032
兩只眼睛看人,不以偏概全 035
第3章 提高親和力,為你的影響力加分
印度詩人泰戈爾曾說:“當我們*為謙卑的時候,便是我們*接近偉大的時候。”一個人無論你的知識多么豐富,口才多么犀利雄辯,能力多么卓然出眾,都應該時刻以謙恭的態度嚴格約束自己。
承認缺陷,讓別人覺得你很真實 040
牢記,并見面喊出對方的名字 042
態度謙卑的人*接近偉大 044
幫助他人雖好,但不可過頭 045
低調做人不張揚,禮讓光環不居功 048
善于傾聽,讓你顯得更具親和力 050
感興趣的話題讓彼此走得更近 052
第4章 找準影響的支點,讓他人無法拒絕
示弱不應該只表現在嘴上,有時還要表現在行動上。自己在事業上處于有利地位,獲得了一定的成功,在面對某些小利益的時候,即使有條件和別人競爭,也要盡量回避、退讓。
求人辦事,沒錢沒利不可沒方法 058
鳥籠效應,讓他做你希望的事 060
頭羊效應,你只需驅趕那只領頭的羊 062
示弱的力量,同情心引發同理心 064
引發好奇,成就強大的影響力 066
第5章 良好的人際關系,使你的影響面更廣
幽默是才華與智慧的閃光,是交際語言的“潤滑劑”。它能使語言生輝,使交際氣氛輕松、活潑接受。接納幽默的人,容易喜歡別人;表達幽默的人,容易被他人喜歡。
人際影響法則知多少 070
培養主動意識,積極提升人際影響力 072
同理心是人際關系更上層樓的良方 074
檢討自己的行為以增加交友的砝碼 076
談吐幽默,為你的人際魅力值加分 079
測一測:你的影響力指數 081
工作篇
第6章 積極影響你的上司,成為他身邊的“大紅人”
人類有對抗權力的本能,這是潛意識的畏懼所產生的對抗行為。然而,一個員工如果與公司方面一貫持相反意見,就永遠無法與公司高層保持一致、合作默契,因而也就不會得到重用。
維護上司的尊嚴是影響上司的**步 088
把功勞讓給上司也是功勞 090
贏得上司的好感,投其所好影響他 093
與上司保持親近,不離不棄地影響他 096
影響上司不能越過底線 098
替上司保守秘密,不說不該說的 100
第7章 善于影響你的下屬,讓下屬追隨你鞍前馬后
一個成功的領導者之所以成功,不僅在于他手中握有的權力,還在于他自身所散發出的領導魅力。大多數成功的領袖,他們自身好像一塊磁鐵,深深地吸引著別人矢志不渝地追隨。
做個有影響力的領導者 104
能力決定影響力,用你的專長征服員工 106
表率激發影響力,以身作則行勝于言 108
魅力體現影響力,提高非權力影響力 111
在潛移默化中影響下屬 113
塑造領導力,多培養點“領袖氣質” 117
第8章 機智影響你的同事,營造如魚得水的職場關系
不論職位高低,每個人都有自己的工作范圍和責任,所以在職場上,切莫喧賓奪主。記著永不說“這不是我分內的事”之類的話。過于涇渭分明,只會破壞同事間的關系。
同事相處,若即若離*相宜 120
出語謹慎,莫讓說話影響了關系 122
表現有度,謙恭為人提高你的人氣 124
異性交往,一種距離一種美 127
和諧法則,玩笑不能隨便開 129
第9章 作出有遠見的決策,開啟共同的愿景
不畏浮云遮望眼,只緣身在*高層。成功者需要站得高、望得遠,要善于掌握事物的發展規律,按照事物的連續性、因果性,預見它的發展趨勢。
運籌公司之中,決勝企業內外 132
制定目標,用目標影響你的未來 135
深謀遠慮,站得高才能望得遠 137
迅速決策產生迅速的影響力 139
讓遠見成為你的人生財富 141
先人一步,磨煉你的先見之明 143
戀愛婚姻篇
第10章 給戀愛布好局,情場不輸人
女人應該明白,在男人面前一味地逞強只能讓事情變糟。事實上,女人只要得到丈夫的忠貞和疼愛就是*大的幸福和成功,何必事事爭強好勝呢?
主動出擊,果斷抓住你的愛 148
練就一雙慧眼,找準你的另一半 149
直抒胸臆,讓愛情纖塵不染 152
松綁愛情,多給他一點自由 153
戀愛有分寸,男女才幸福 156
以示弱的方式演繹愛情的美好 158
給他溫暖,滿足他的戀母情結 160
第11章 讀懂女人那點心計,看破男人那點心思
戀愛很有些像拉鋸戰。一方熱情上來了,另一方卻顯得有些冷淡(不如那一方熱情),而當一方灰心喪氣時,另一方卻出人意料地“熱情”起來。這就是“愛情力學”支配男女心理的奧秘。
甜言蜜語,用女人愛聽的話影響她 164
愛她就給她充分的獨立權 165
貧嘴,讓女人心花怒放的影響力 168
讓男人著急,激發他對你的愛 169
“壞女孩”對男人的影響更深 171
耍小心眼,你得到的會更多 173
第12章 影響有方法,讓你們的愛地久天長
再真摯的感情也經不起猜疑。猜疑是一個可怕的心理誤區和一片陰暗的沼澤地,一旦陷入,幾乎不能自拔,使人失去理性,失去愛情與婚姻。
戀情“曝光”,不給他另結新歡的機會 178
坦誠相告,不讓他對你生疑 179
增強神秘感就是增加吸引力 181
為愛情加一點醋,他會加倍珍惜你 182
誠實寬容,戀愛雙方才會幸福 184
第13章 婚姻是女人的事業,如何成功找準另一半
對于子女,父母既要諄諄教導,也要及時提醒,因為子女們畢竟還年輕,經歷得少,有些事看得不透。而父母恰恰相反,他們擁有豐富的閱歷和經驗,能為子女提供*有參考價值的建議。
倒貼很平常,但要找對人 188
父母把關,子女不誤入歧途 189
直言不諱,大聲說出你的愛 191
嫁給一個男人前,要多方面考察他 194
做一個柔情似水的女人 196
第14章 夫妻互相影響,婚姻幸福和諧
夫妻之間需要互相欣賞。夫妻之間想要長久保持如膠似漆的感情,就要學會發現和欣賞對方的長處,要善于肯定對方的成績,任何人都不會排斥真誠欣賞自己的人。
做聰慧女人,不做無謂犧牲 200
彼此包容,婚姻才得以延續 202
在互相欣賞中,開心度過每一天 204
優勢互補,夫妻才能情投意合 207
求同存異,黃皮膚與藍眼睛聯姻 210
永遠不說“離婚”等敏感的詞 212
第15章 婚姻如花,夫妻要共同為其保鮮
愛情能夠走多遠,要看心能走多遠。心枯萎了,麻木了,愛情自然也就走不遠了。而這,和婚姻無關。婚外戀并不少見,婚姻只是在愛情之上多加了一份責任,而用責任才能束縛的感情不是愛情。
把短暫分離演繹成一種生活方式 216
營造浪漫,讓愛情永不褪色 218
親昵,幸福婚姻不可缺少的調味劑 220
共同的興趣,讓兩顆心挨得更近 223
保持距離,在神秘中綻放你的魅力 225
婚姻是一場長久的談話,知音才能知心 228
影響你想影響的人 作者簡介
劉彥章,80后,畢業于西北大學,西語愛好者,編輯、撰稿人,長期致力于心理勵志類書稿的撰寫,渴望在詞語的巢房里種下愿望的叢林。有作品《普林斯頓大學最受歡迎的思維課》《影響你想影響的人》等。
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