**篇  企業社會責任與績效關系研究    一、緒論    二、理論基礎與文獻綜述    三、企業社會責任及其成長性關系的理論分析    四、企業社會責任與企業成長性實證分析    五、研究結論與展望第二篇  基于平衡計分卡的企業績效管理研究    一、緒論    二、績效管理理論    三、平衡計分卡    四、基于平衡計分卡的績效管理體系設計    五、案例分析研究    六、研究結論與相關建議第三篇  出版發行企業物流運作模式研究    一、緒論    二、研究范圍與相關理論    三、出版業物流特征與我國出版業物流發展歷程    四、我國出版物流現狀調查與分析    五、國外書業物流現狀與啟示    六、我國出版業物流運作模式構建    七、結論與展望第四篇  企業科技工作者職業技能提升需求研究    一、緒論    二、我國企業科技工作者現狀分析及評估    三、我國企業科技工作者職業技能結構分析    四、企業科技工作者職業技能提升意愿、通道調查分析與設計    五、滿足我國企業科技工作者職業技能提升需求建議和對策    六、研究局限與展望第五篇  基于心理契約視角的知識型員工激勵研究    一、緒論    二、基于心理契約視角的知識型員工激勵的理論基礎    三、心理契約視角下知識型員工激勵的實證研究    四、知識型員工激勵存在的問題與成因    五、心理契約視角下知識型員工的激勵機制    六、結論及展望第六篇  我國中小出版社網絡營銷策略研究    一、緒論    二、網絡營銷理論概述    三、我國中小出版社網絡營銷現狀分析    四、我國中小出版社網絡營銷策略    五、結論與展望第七篇  我國圖書出版業供應鏈構建與管理研究    一、緒論    二、供應鏈管理的基本理論    三、我國圖書出版業供應鏈現狀分析    四、國內圖書出版業供應鏈模型優化與管理探討    五、總結與展望第八篇  數字出版管理人才勝任素質研究    一、緒論    二、勝任素質理論綜述    三、我國數字出版人才現狀分析    四、某公司數字出版管理人才勝任素質模型構建    五、數字出版管理人才勝任素質模型的應用    六、研究局限與展望