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職場二規(guī)則 版權(quán)信息
- ISBN：9787514322026
- 條形碼：9787514322026 ; 978-7-5143-2202-6
- 裝幀：簡裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職場二規(guī)則 本書特色
這是一本解讀職場規(guī)則的書，對即將大學(xué)畢業(yè)進入職場的學(xué)生和剛剛參加工作不久的職場新人尤其具有針對性。全書分兩部分，**部分闡述職場心態(tài)和學(xué)生心態(tài)；第二部分闡述職場金規(guī)。
**部分：
大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生和剛剛?cè)肼毜穆殘鲂氯耸菐е畮啄瓿砷L過程中形成的學(xué)生心態(tài)面對職場的，把職場中很多正常的關(guān)系想象成學(xué)校里學(xué)生與老師的對立關(guān)系、同學(xué)與同學(xué)之間的競爭關(guān)系、普通同學(xué)與班干部之間的拉攏關(guān)系，簡單地用對錯衡量任務(wù)，而不是把每一件任務(wù)完成得盡量好。
帶著一大堆各種“證”進入職場并不能給你加太多印象分，職場更看重你的心態(tài)。能否在職場如魚得水，取得成功，關(guān)鍵在于要有正確的職場心態(tài)，而不是學(xué)生心態(tài)。所謂學(xué)生心態(tài)，是一種被動接受的以完成量化任務(wù)為終極目的的消極心態(tài)，是一種遵循現(xiàn)有模式做事的心態(tài)，也是人生的一種錯誤心態(tài)。持這種心態(tài)的人，將自己置于任務(wù)下達方的對立面，以遵循固有模式為方法，以基本達標為前提。
而職場心態(tài)則是一種主動接受的為完成自我積累而工作的積極心態(tài)，是一種精準把握思維的緯度和做事的經(jīng)度的心態(tài)，是一種試圖超越量化目標而做到更加精準的心態(tài)。
兩種心態(tài)體現(xiàn)在具體的工作中有諸種不同表現(xiàn)，從而決定了你是成功地成為二八中的二，還是八，比如：為自己工作還是為別人工作、主動工作還是被動工作、為今天工作還是為未來工作、為愛好工作還是為人生工作、追求*低標準還是*高質(zhì)量、對立關(guān)系還是協(xié)作關(guān)系、平等競爭還是非平等競爭、是客觀原因還是主觀原因、喜歡表揚和正確對待批評、對待報酬的不同態(tài)度、自我糾錯還是依賴糾錯機制、你是在奉獻還是在被造就。
通過這十二種不同的認知和產(chǎn)生的結(jié)果，作者得出結(jié)論：正確的心態(tài)決定細節(jié)，細節(jié)決定成敗。
第二部分：
職場*重要的一些規(guī)則，它們既是職場必須遵守的規(guī)則，也是正確的職場思維，同時，也是檢視自己是否犯錯的方向。
具體分為以下幾個方面：
1、 人生規(guī)劃
恰當(dāng)?shù)娜松繕耸浅晒Φ?*步 用一個短期計劃鏈支撐你的夢想 人生的路必須一步一步往前走2、 職業(yè)選擇
選擇職業(yè)不如選擇平臺 把職業(yè)干成事業(yè)就是成功 人的一生只可能干好一件事3、 職業(yè)忠誠
忠誠于你自己的選擇 忠誠于命運對你的安排 忠誠于你的精神導(dǎo)師忠誠于你的事業(yè)領(lǐng)袖 忠誠的根本前提是方向感
4、 職場認知
公事其實就是你的私事 利他其實是*大的利己 今天的付出是在未來銀行中存款大小不僅僅是一個物理學(xué)概念 把復(fù)雜的問題簡單化 學(xué)會站在別人的角度站在全局的角度考慮問題5、 職場關(guān)系
共同的目標永遠擺在**位 不要怕得罪同事，但一定不能得罪上司同事相處，需要互利互惠 把客戶做成朋友
6、 組織原則
老板永遠都是對的 上司永遠比你聰明 別把組長不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)7、 程序正義
程序正義是組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ) 準確把握職責(zé)邊界 角色錯位源于程序非正義8、自我管理
人生的抽屜管理原則 事業(yè)不是八小時之內(nèi)干出來的 人只活在當(dāng)下而不會活在未來9、學(xué)習(xí)能力
職場沒有老師，只有同事 職場中的每一個人都是你的人生之師10、職場加分
千萬不要當(dāng)職場懶人 珍惜你被人賞識的機會 不要輕易說我不會干 職場對嫉妒是零容忍 額外工作能讓你獲得加分 細節(jié)是極其重要的加分項
職場二規(guī)則 內(nèi)容簡介
黃曉陽的職場金科玉律61條
1. 職場不在乎付出高額的薪酬，只在乎付出的薪酬，是否物有所值。
2. 年輕的時候，總在抱怨機會太少，機會不眷顧你。而實際上，機會就在你身邊，機會曾經(jīng)和你擦身而過，可惜的是，你懵懂不知。
3. 成功者將工作當(dāng)成生活，不成功者將工作和生活嚴格區(qū)分開來。
4. 把職業(yè)干成事業(yè)就是成功。
5. 你之所以在職場混得不盡如人意，既不是你運氣不好，碰到了不好的領(lǐng)導(dǎo)，也不是職場或者社會到處都是不公平，一切的根本只在于一點，你沒有做好你自己。
6. 別怕成為二，但一定要努力避免成為八。
7. 你如果沒有良好的職場心態(tài)，就算運氣再好，成功也只是暫時的，你未來的人生道路，會充滿了波折和崎嶇。相反，你若是擁有了良好的職場心態(tài)，你就能很好地應(yīng)付職場中出現(xiàn)的各種問題，成功，就有了基礎(chǔ)。
8. 心態(tài)正確了，不一定會成功。心態(tài)不正確，肯定不會成功。
9. 百分之二十的人干的事，就是事業(yè)。百分之八十人干的事，就是職業(yè)。
10. 職業(yè)就是你八小時之內(nèi)干的工作，事業(yè)是你八小時之內(nèi)和八小時之內(nèi)都在干的工作。
11. 在你的生活工作圈子里，你如果是其中的百分之二十，你就是一個成功者。相反，你如果是百分之八十，你就是一個失敗者，*多也就是一個未來的成功者。
12. 一個人優(yōu)秀，是因為他能干好他喜歡的事情？恰恰相反，是因為他能干好他不喜愛甚至憎惡的事情。
13. 你如果準備好了，天上掉下來的，就是機會。你如果沒有準備好，天上掉下來的機會，也會比石頭更堅硬，一個不留神，就把你砸得粉身碎骨。
14. 成功是一件極其辛苦的事，成功的背后，鋪滿的不是鮮紅，而是汗水。
15. 能力差一點不要緊，勤能補拙。經(jīng)驗少一點不要緊，只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時刻準備著的心，就能獲得大量的加分。職場心態(tài)是否準備好，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，就是大節(jié)，不是一時一事所能扭轉(zhuǎn)的。
16. 你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優(yōu)勢比拼公平職場環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。
17. 人是一種奇怪的動物，在順境的時候，面對掌聲光環(huán)，很容易得意忘形，而在平淡環(huán)境中，很容易麻木，失去銳氣，意志消沉，隨波逐流。相反，身處逆境，反倒斗志昂揚，激情滿懷。從這種意義上說，身在職場的人，常常經(jīng)受一點批評，并不是壞事，而是在進行人生理療。
18. 批評是一劑良藥，偶爾吃一吃，有益于健康。
19. 吃小虧，占的是大便宜。貪小便宜，*終吃的是大虧。
20. 小事不注意，損失的，很可能是大節(jié)。
21. 在職場，*可怕的事，不是你犯錯，而是你做的一件小事，讓人家把你看了個底穿。什么事能將你完全看穿？不是錯誤本身，而是犯錯誤時，你所持的心態(tài)。
22. 時間或者青春是否被浪費，只在于你用這些時間，用你的青春做了什么，積累了什么。
23. 企業(yè)或者說職場平臺是水，你只不過是水面上的船。你這艘船所處的海拔能有多高，不決定于你本身的高度，這種高度，只是你和你身邊人的比較，更取決于你所處平臺的水位有多高。
24. 到底是你在奉獻職場，還是職場在培訓(xùn)和造就你，不同的認識，會將你導(dǎo)向不同的人生方向，也能夠讓你更加清楚地認識自身的作用和價值。
25. 錯誤的思維，決定了你錯誤的人生方向。
26. 當(dāng)你必須判斷對錯的時候，首先應(yīng)該想的，不是別人的對錯，而是你自己錯了沒有。
27. 命運總在亂點鴛鴦譜，總是把具有某方面天賦的人，安排在與他這種天賦完全不相關(guān)的行業(yè)。成功不在于你是否充分發(fā)揮了你的天賦，而在于你是否充分挖掘了你的潛力，在于你是否有堅韌的毅力，咬著牙走到*后，在你是否忠誠于命運的選擇。
28. 努力去適應(yīng)命運的安排，忠誠于命運的安排，對命運的安排由敬畏到尊敬再到熱愛，或許就是你人生*正確的選擇。相反，和命運對抗，你將成為命運斗士，但你取勝的可能，極其之小。
29. 一個優(yōu)秀的人，不在于他選擇了什么樣的職業(yè)，也不在于職業(yè)是否他的愛好，其*大的優(yōu)秀，只在于他能將職業(yè)變成事業(yè)，將非愛好變成愛好，將不熟悉不懂變成精于此道。
30. 方向一致才能有共同的動力和更小的阻力，才能使動力*大化，更容易讓你和你的團隊接近你們所追求的精神或者物質(zhì)目標。方向正確，努力才有價值。
31. 生命給你的時間有限，領(lǐng)悟得太晚，上帝已經(jīng)不肯再給你時間去實施了。
32. 你如果不能團結(jié)在同一面旗幟下，那就是你的錯，而不是旗幟的錯。站在旗幟下對旗幟說三道四指手劃腳，是你幼稚、糊涂，而不是旗幟的顏色不對。
33. 錯誤地選擇了一個不應(yīng)該忠誠的事業(yè)領(lǐng)袖，就是錯誤地選擇了人生路上的領(lǐng)航人，錯誤地選擇了你自己人生的方向，很可能是你一生中*大的錯誤。正確選擇了事業(yè)平臺，也正確選擇了事業(yè)領(lǐng)袖，卻又不忠誠，是你人生的另一大錯誤。
34. 不成功的人生，全都是因為認知的錯誤或者走不出認知的誤區(qū)造成的。同樣，成功的人生，肯定是認知正確的人生。
35. 你向自己的未來銀行存錢的數(shù)值，取決于你今天的努力程度。越努力的人，在未來銀行中存進了錢越多。你如果馬馬虎虎，得過且過，你在自己的未來銀行中存入的錢，也就越少，甚至是零。
36. 成功不是玩出來的，而是用時間壘出來的。
37. 努力沒那么復(fù)雜，很簡單，把你們八小時以外的時間，全部投入到你們的工作之中。
38. 人生*有意義的事，其實是學(xué)習(xí)，*快樂的事，也是學(xué)習(xí)，*不重復(fù)自己讓自己每天都有一種新思維新姿態(tài)新感覺的事，還是學(xué)習(xí)。
39. 知識改變命運，怎樣改變命運？是通過你對知識的領(lǐng)悟和運用來改變命運。
40. 我們不能接受他人的培訓(xùn)，不是他人的錯，而是我們自己的錯。我們太自以為是了，我們以為我們已經(jīng)被裝滿了，卻不知道，我們其實什么都不懂。人家講的東西，是金子，我們卻以為是稻草。
41. 我自認為沒有收獲，是因為我要飯吃，你卻給了我一丘田。
42. 一個人對于人生的領(lǐng)悟，是一個坐標系。悟性或者能力，是這個坐標系的縱軸，時間是橫軸。你的悟性再強，時間是零，數(shù)值也是零。同樣，時間再長，你的悟性是零，數(shù)值同樣是零。只要悟性隨著時間增長，才會成為一個良性曲線。
43. 人生的領(lǐng)悟，是一個極其漫長而又艱苦的過程，是一個自我參悟的過程，人家只可能啟發(fā)你，卻不能教你，所以，你不可能在職場中找到老師。
44. 把簡單的工作做到極致，就必然不簡單。
45. 世界上沒有累死的人，只有郁悶死的人。
46. 方向正確，努力才有價值。
47. 你是否有本事，上級說了算，你是否清廉，下屬說了算。
48. 天上從來都不掉餡餅，只掉石頭。
49. 有人干，有人看，好多人在扯蛋。
50. 一個人混，可以混得得意，但混不長久。
51. 贏在不該贏的地方，比輸在不該輸?shù)牡胤竭可怕。
52. 夢想不能保證每個人去遠方，但到了遠方的人，一定是有夢想的。
53. 把努力工作當(dāng)成一種習(xí)慣，把卓越地工作當(dāng)成一種生活境界，一個人的卓越和不凡，取決于八小時之外的努力和奉獻。“54. 人生混得不好，不是他不努力，不肯做，而是領(lǐng)悟不到造成的。
55. 假若你們想選的對象，是一個未來事業(yè)有成的人，那么，不看他長得漂亮不漂亮，不看他有沒有官二代富二代背景，看什么？看他對人生有沒有領(lǐng)悟，領(lǐng)悟到了什么程度。我還可以說得更絕對一點，你把我這本書拿出來和他進行對照，看能對得上幾條。比如說，他確定了自己的人生目標沒有？他是不是投入很多時間和精力，在為自己這個目標奮斗？他對于玩的態(tài)度是什么？對于職業(yè)和事業(yè)的態(tài)度是什么？做任何一件事，他是不是非常仔細？
56. 對于二們或者期待成為二的職場人來說，你的本職工作如果沒做到優(yōu)秀，你就應(yīng)該高度警惕，說明你離二越來越遠。你若想獲得職場加分，一定要把握一個基點，在本職工作獲得好評的基礎(chǔ)之上。
57. 很多人在職場混了一輩子，看上去干得很不錯，可就是抓不住機會，卻不知道，自己竟然在一個懶字上失分太多。
58. 你失去一次機會不可惜，你失去一個賞識你的人，就實在是太可惜了。
59. 如果你準備跳槽的新單位，具備三大條件：**，那個力邀你過去的人，是真正賞識你的人，第二，你將從事的工作，是你所喜歡的，第三，工資收入，比現(xiàn)在高出一個檔次。那么，你應(yīng)該毫不猶豫地過去。
60. 在當(dāng)時，你可能并沒有太明確的認識，事隔多年，你才會慢慢明白，簡單的三個字：我不會，很可能讓你和機會失之交臂。
61. 有很多事，并非你真的不會做，做不好，而是你的自我暗示，給你造成了強烈心理抵觸，消除了你的信心。
職場二規(guī)則 目錄
我為什么寫這本書（代序） /
上部
學(xué)生心態(tài)與職場心態(tài)
**章 什么是學(xué)生心態(tài) /
第二章 什么是職場心態(tài) /
第三章 學(xué)生心態(tài)和職場心態(tài)的對比 /
**節(jié) 為自己工作還是為別人工作
第二節(jié) 主動工作還是被動工作
第三節(jié) 為今天工作還是為未來工作
第四節(jié) 為愛好工作還是為人生工作
第五節(jié) 追求*低標準還是*高質(zhì)量
第六節(jié) 對立關(guān)系還是協(xié)作關(guān)系
第七節(jié) 平等競爭還是非平等競爭
第八節(jié) 是客觀原因還是主觀原因
第九節(jié) 喜歡表揚和正確對待批評
第十節(jié) 對待報酬的不同態(tài)度
第十一節(jié) 自我糾錯還是依賴糾錯機制
第十二節(jié) 你是在奉獻還是在被造就
小結(jié) /
下部
職場金規(guī)
**章 人生規(guī)劃 /
**節(jié) 恰當(dāng)?shù)娜松繕耸浅晒Φ?*步
第二節(jié) 用一個短期計劃鏈支撐你的夢想
第三節(jié) 人生的路必須一步一步往前走
第二章 職業(yè)選擇 /
**節(jié) 選擇職業(yè)不如選擇平臺
第二節(jié) 把職業(yè)干成事業(yè)就是成功
第三節(jié) 人的一生只可能干好一件事
第三章 職業(yè)忠誠 /
**節(jié) 忠誠于你自己的選擇
第二節(jié) 忠誠于命運對你的安排
第三節(jié) 忠誠于你的精神導(dǎo)師
第四節(jié) 忠誠于你的事業(yè)領(lǐng)袖
第五節(jié) 忠誠的根本前提是方向感
第四章 職場認知 /
**節(jié) 公事其實就是你的私事
第二節(jié) 利他其實是*大的利己
第三節(jié) 今天的付出是在未來銀行中存款
第四節(jié) 大小不僅僅是一個物理學(xué)概念
第五節(jié) 把復(fù)雜的問題簡單化
第六節(jié) 學(xué)會站在別人的角度站在全局的角度考慮問題
第五章 職場關(guān)系 /
**節(jié) 共同的目標永遠擺在**位
第二節(jié) 不要怕得罪同事，但一定不能得罪上司
目 錄 目 錄.
第三節(jié) 同事相處，需要互利互惠
第四節(jié) 把客戶做成朋友
第六章 組織原則 /
**節(jié) 老板永遠都是對的
第二節(jié) 上司永遠比你聰明
第三節(jié) 別把組長不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
第七章 程序正義 /
**節(jié) 程序正義是組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)
第二節(jié) 準確把握職責(zé)邊界
第三節(jié) 角色錯位源于程序非正義
第八章 自我管理 /
**節(jié) 人生的抽屜管理原則
第二節(jié) 事業(yè)不是八小時之內(nèi)干出來的
第三節(jié) 人只活在當(dāng)下而不會活在未來
第九章 學(xué)習(xí)能力 /
**節(jié) 職場沒有老師，只有同事
第二節(jié) 職場中的每一個人都是你的人生之師
第十章 職場加分 /
**節(jié) 千萬不要當(dāng)職場懶人
第二節(jié) 珍惜你被人賞識的機會
第三節(jié) 不要輕易說我不會干
第四節(jié) 職場對嫉妒是零容忍
第五節(jié) 額外工作能讓你獲得加分
第六節(jié) 細節(jié)是極其重要的加分項
結(jié)語 不要以為你做了事領(lǐng)導(dǎo)不知道 /
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職場二規(guī)則 作者簡介
黃曉陽，著名作家、資深傳媒人。
著有《愛情萬歲》、《二號首長》、《陽謀高手》等超級暢銷書。
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