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為人處世-工作不努力 努力找工作 版權信息
- ISBN:9787561548820
- 條形碼:9787561548820 ; 978-7-5615-4882-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
為人處世-工作不努力 努力找工作 本書特色
要做好一份工作,開創一份事業,僅僅承擔責任是不夠的;要成功,更要找對工作方法,講究策略。本書詳細地介紹了怎樣找方法,怎樣給自己定位,怎樣提高自己的效率,怎樣克服缺點等等。所有的目的只有一個,那就是助你成功。
為人處世-工作不努力 努力找工作 內容簡介
職場社會實戰術 聰明的人都在努力工作 搖擺的人都在努力找工作 不是進取就是出局 講透工作方法與高端人物的“努力”秘訣 教育、啟示、靈感一個都不少 去踐行吧!成功的曙光就在眼前! 你感受到了經濟寒潮嗎? 你失業了嗎? 你找到工作了嗎? 你的生活還是枯燥沒有生氣嗎? 你還是一貧如洗、囊中羞澀嗎? 你還在碌碌無為嗎? 你還是沒有成功,不能實現自己的價值嗎? 你甘于沉淪下去嗎? 你找準了自己的位置嗎? 你對自己生活狀態無能為力嗎? 你羨慕別人優裕富足的生活嗎? 你享受過充實而安逸的精神狀態嗎? 那么: 對自己狠一點努力工作 離成功近一點加薪升職買房買車買名牌
為人處世-工作不努力 努力找工作 目錄
前言
**章
放低姿態
古人云:大丈夫能屈能伸。一個人要懂得退讓的道理。就像打拳時,退回一步,不是膽怯,而是為了下次出拳時更有力。攀登人生的高峰就像跳高,如果沒有一剎那間的下蹲積聚力量,怎么能縱身上躍呢?做事不能由著自己性子來,不能僅憑自己主觀意志行事。此路走不通時要換一個方向,不能一條道走到黑。更不能不撞南墻不回頭,也不能不見棺材不落淚,一旦鬧到事情不可收拾的地步,就沒有后悔藥可吃了。
1.帶著感恩的心工作
2.坦率承認工作失誤
3.誠懇接受批評
4.虛心向前輩請教
5.不過分張揚自己
6.工作也許無法選擇,但態度可以選擇
第二章
找準位置
每個人的性格、愛好、風格、專長都不一樣,這些都是自己的“傳家之寶”。如果知道自己的特質,并予以充分發揮,就會跟別人不一樣。反之,如果將自己變成了“批量生產”中的一個,那么就會像一般的商品一樣,即便做工再精細,充其量也只能將價格提高十元八元,但永遠不可能變成傳家之寶。因此,每個人都應設法找出自己的優點,并且把它充分發揮出來。
1.摒棄懷才不遇的想法
2.不可恃才傲物
3.不可居功自傲
4.榮耀不可獨享
5.不要與同事爭功
6.善待同事
第三章
擺正心態
沒有耕耘的辛苦,就不會有收獲的甜蜜。不要怨天尤人,命運完全掌握在自己的手中,在哪里都能創造出一個燦爛的前程。不勞不獲是千古不變的真理。顯而易見,不努力就不會有好的收獲,道理非常簡單:天上沒有掉下來的餡餅。
1.別抱怨,這是你的工作
2.適時為上司承擔責任
3.有理也要讓同事三分
4.理解萬歲
5.踏實勤奮:通往榮譽的必經之路
6.把冷板凳坐熱
第四章
為忠誠喝彩
社會學家戴維斯說:“自己放棄了對社會的責任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。”同樣,如果一個員工放棄了對公司的責任,也就放棄了在公司中獲得更好發展的機會。在這個世界上,每個人都扮演著不同的角色,每一種角色又都承擔著不同的責任,從某種程度上來說,對角色的飾演就是對責任的完成過程。堅守責任也就是堅守自己*根本的人生義務。
1.忠誠是金
2.與公司同舟共濟
3.站在公司的立場看問題
4.責任心不能打折
5.別把問題留給老板
6.為公司打工也是為自己打工
第五章
合作雙贏,團隊制勝
合理的人才搭配可以使人才個體在總體協調下釋放出*大能量,從而產生良好的組織效應。一個組織的效能固然取決于各個人才的素質,但更有賴于人才整體結構的合理與否。結構的殘缺會影響組織的運轉;能力的多余或不協調會增加內耗。合理的人才結構能夠使人才各揚其長、互補其短,由此發生質的飛躍,誕生一種“集體力”,一種超過個人能力總和的新的合力。
1.沒有完美的個人,只有完美的團隊
2.抱團打天下
3.干一行,愛一行,精一行
4.服從是一種美德
5.執行,不找任何借口
6.沒有紀律就沒有戰斗力
第六章
敬業是職場中不倒的大旗
鋼鐵大王卡內基曾經說過:“有兩種人成不了大器,一種是除非別人要他做,否則不會主動做事的人;另一種是即使別人讓他做,也做不好事的人。那些不需要別人催促,就會主動做事,而且不會半途而廢的人將取得成功,這種人懂得要求自己多付出一點點,而且做得比預期的更多。”我們任何一個員工都不能只是被動地等待別人告訴你去做些什么,而是應該主動去了解自己應該做什么,還能做什么,怎樣才能精益求精,做得更好,并且認真地規劃它們,然后全力以赴地去完成。懶散的、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊,要想成功,就要拿出我們的進取心。
1.工作意味著責任
2.主動,主動,還是主動
3.于細節處見精神
4.工作中無小事
5.不要滿足于合格
6.職場上永遠沒有“分外”的工作
第七章
如何高標準做好工作
成功者和失敗者的分水嶺在于,成功者無論做什么,都力求達到*佳境地,絲毫不會放松。他們無論從事什么職業,都不會輕率疏忽。作為一名員工,你應該永遠帶著熱情和信心去工作,應該全力以赴,不找任何借口。要知道,得過且過的人在任何一個企業都很難得到提拔和加薪。
1.竭盡全力地工作
2.永遠保持*佳的工作狀態
3.正確地做事與做正確的事
4.職場不相信眼淚
5.小疏忽也能造成大失誤
6.永遠比眼前快一步鋼鐵是這樣煉成的
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俞敏洪:你說理想的工作在什么地方?理想的工作肯定自己走出來的。像我今天,我覺得我這個工作也還算理想,但我覺得是我努力了20年的結果,我現在還得每天工作10來個小時,但是因為喜歡,所以樂此不彼。
李開復:我們一定要理解任何一份工作里面一定有很大的成分是做你不想做的事情,就算今天我的工作是我自己非常想做的,而且可能是世界上最合適我的工作,但是每一天我上班還是有很多時間在處理一些我不想做的事情,必須做的事情,這點我們必須要有這種心態來接受,不可能一天比如說工作10小時,10個小時每一分鐘都是讓我很快樂的,如果有3個小時快樂,7個小時相對比較平凡或枯燥,那我們就應該認為說一定要把那7個小時的事情做好,這是第一點,心態的一種平衡。
馬云:我們是群平凡得不能再平凡的人,我們在一起就是想一起做些不平凡的事。我們只是一批年輕人,在做一件前人沒有做過的事,我們在努力把現實和理想結合起來,我們在努力嘗試,改變。我們平均年齡只有26歲,這是個犯錯誤的年齡。我們一直在犯各種錯誤,并以此當做我們的財富在積累。
為人處世-工作不努力 努力找工作 作者簡介
堅強樹,曾頻繁換工作,不知人生目標,痛下決心后致力于工作方法上,奮筆疾書寫下此系列書,以實際經驗教導他人。
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