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管理心理學
管理心理學 版權信息
- ISBN：9787542937308
- 條形碼：9787542937308 ; 978-7-5429-3730-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
管理心理學 本書特色
作為一本針對廣大高校師生、人力資源管理從業人員以及心理學愛好者的專業教材，在對管理心理學領域基礎理論、基本思想進行充分闡述的同時，尤其注重教材的可用性、靈活性、實踐性。孫時進等編著的《管理心理學》囊括了管理心理學的基本范疇、研究方法、基礎知識、理論框架，并結合近年來的研究增添了許多新概念、新理論、新方法，體現了當今國內外管理心理學的重要理論成果，有助于讀者更好地把握管理心理學的前沿動態。 本書旨在為讀者打開一扇窗，展示一片管理心理學的廣闊天地，為高等院校管理學、心理學等專業的師生以及從事人力資源管理的人員提供幫助。
管理心理學 內容簡介
在原書的基礎上，《管理心理學》第二版的修訂工作是由復旦大學心理系主任、博士生導師孫時進教授帶領一支心理學專業學術團隊完成的，他們大多是來自各高等院校的心理學專業任課教師或研究人員。作者參考和借鑒了當前管理心理學以及相關心理學科的*新研究成果，對原書的各個章節進行了修訂或重寫．首先，由孫時進、盧會志對全書進行體系架構整合并提出了修訂提綱。其次，團隊成員經過深入的討論，分工協作、相互支持。各章的修訂撰寫者分別是：**章，孫時進；第二章，張萍；第三章，畢玉芳；第四章，丁志強；第五章，張婕；第六章，馬娟；第七章，王大偉、郭越豐；第八章，郭洪波；第九章，李淑娜；第十章，盧會志；第十一章，陳曉云；第十二章，沈福來、杜學禮。*后，全書由孫吋進、盧會志進行了統稿和定稿。 本書第二版延續了**版的寫作風格并保留了大量的資料，在此，對**版各章作者們的辛勤勞動表示深深的感謝!在修訂的過程中，我們參考、引用了許多資料，由于篇幅所限不能——列出，謹向有關作者表示由衷的謝意!立信會計出版社洪梅春女士和蔡莉萍女士為本書的出版付出了大量辛勤的心血，她們勤奮務實的工作作風和高度的敬業精神時時鼓舞與鞭策著我們，令我們感動。沒有兩位女士的支持和幫助，本書的順利出版是不可想象的。
管理心理學 目錄
**章 導論
**節 管理心理學概述
一、管理心理學的概念
二、管理心理學的任務
三、管理心理學的研究內容
四、管理心理學的特點
五、管理心理學的學科性質
第二節 管理心理學研究的原則與方法
一、管理心理學研究的基本原則
二、管理心理學研究的基本程序
三、管理心理學的研究方法
第三節 管理心理學的產生與發展
一、西方管理心理學的產生與發展
二、我國管理心理學的產生與發展
本章小結
思考題
閱讀材料
第二章 個性心理與管理
**節 個性概述
一、個性的概念
二、個性的特性
三、個性理論
……
第三章 情緒管理
第四章 激勵理論與管理
第五章 人際溝通與交往
第六章 沖突理論與管理
第七章 態度理論與管理
第八章 決策心理與管理
第九章 領導心理與管理
第十章 群體心理與管理
第十一章 組織心理與管理
第十二章 員工心理健康與管理
主要參考資料及推薦讀物
**版后記
第二版后記
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