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華夏基石方法:人才評價中心-超級漫畫版

包郵 華夏基石方法:人才評價中心-超級漫畫版

出版社:企業(yè)管理出版社出版時間:2013-12-01
開本: 16開 頁數(shù): 435
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥18.8(2.8折) 定價  ¥66.0 登錄后可看到會員價
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華夏基石方法:人才評價中心-超級漫畫版 版權(quán)信息

華夏基石方法:人才評價中心-超級漫畫版 本書特色

  國內(nèi)**本用漫畫形式寫成的人才測評專業(yè)書籍   好玩又好用的人才評價經(jīng)典

華夏基石方法:人才評價中心-超級漫畫版 內(nèi)容簡介

        本書是國內(nèi)**本用漫畫形式寫成的人才測評專業(yè)書籍,主要介紹了人才測評*常用、*有效的技術(shù)——評價中心方法。在確保科學(xué)性、專業(yè)性、前沿性的前提下,精選評價中心技術(shù)的核心與精髓,把評價中心技術(shù)進行通俗化、圖形化、趣味化的介紹與解讀。   本書首先從用人決策者面臨的困擾問題出發(fā),進而闡述了評價中心的基本概念、技術(shù)要點、應(yīng)用模式以及發(fā)展前沿與趨勢。尤為一提的是,作者從實際操作的角度出發(fā),重點介紹了近十項測評工具的設(shè)計原理,實施流程和注意事項。   從廣義上說,評價中心涵蓋了人才測評技術(shù)的所有類型。因此,讀者通過此書不僅可以輕松、快速掌握評價中心技術(shù),并能在hr實踐中自如運用,本質(zhì)上也相當(dāng)于對人才測評技術(shù)有了全局性的了解。

華夏基石方法:人才評價中心-超級漫畫版 目錄


**章 評價中心的概述與歷史
 **節(jié) 評價中心概述
 第二節(jié) 評價中心發(fā)展歷史
第二章 評價中心的測評原理
 **節(jié) 理論依據(jù)
 第二節(jié) 基本假設(shè)
 第三節(jié) 信效度
第三章 評價中心的測評指標(biāo)體系
 **節(jié) 勝任力的概念內(nèi)涵及分類
 第二節(jié) 測評要素的提取與建構(gòu)
 第三節(jié) 測評指標(biāo)體系的建構(gòu)
第四章 評價中心的常用技術(shù)
 **節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
 第二節(jié) 公文筐測驗
 第三節(jié) 角色扮演法
 第四節(jié) 案例分析法
 第五節(jié) 即席演講法
 第六節(jié) 事實搜尋法
 第七節(jié) 管理游戲
 第八節(jié) 情境判斷測驗
 第九節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試
 第十節(jié) 心理測驗
 第十一節(jié) 評價中心技術(shù)的組合
第五章 評價中心的結(jié)果整合
 **節(jié) 單個評價者的評價信息匯總
 第二節(jié) 多個評價者的評價信息匯總
第六章 評價中心的誤區(qū)爭議
第七章 評估技能的培訓(xùn)發(fā)展
第八章 評價中心應(yīng)用案例
 **節(jié) 評價中心應(yīng)用——外部招聘案例
 第二節(jié) 評價中心應(yīng)用——內(nèi)部競聘案例
 第三節(jié) 評價中心應(yīng)用——后備干部選拔案例
 第四節(jié) 評價中心應(yīng)用——人才盤點案例
第九章 評價中心的新趨勢
 **節(jié) 從評價中心到發(fā)展中心
 第二節(jié) 評價中心的“e化”
 第三節(jié) 評價中心的技術(shù)發(fā)展趨勢及應(yīng)用忠告
展開全部

華夏基石方法:人才評價中心-超級漫畫版 作者簡介

  邢雷   資深咨詢師,華夏基石管理咨詢集團業(yè)務(wù)合伙人。中國科學(xué)院組織行為與人力資源方向博士,中國人民大學(xué)MBA。具有多年中國企業(yè)的人力資源與組織文化管理咨詢經(jīng)驗。   曾經(jīng)服務(wù)過的客戶包括重慶移動、江蘇移動、云南馳宏鋅鍺股份有限公司、交通部長江航道局、江西長運股份有限公司、凈雅食品股份有限公司、京東商城、歌爾聲學(xué)股份有限公司、中建股份房地產(chǎn)有限公司、重慶金科房地產(chǎn)集團、臺灣功學(xué)社天津杰麥多樂器有限公司、國航AMECO飛機維修公司、中航工業(yè)陜西寶成航空儀表有限責(zé)任公司、北京東方通科技股份有限公司等。   參與多項國家重大研究課題,國家自然科學(xué)基金委員會《救援人員應(yīng)對非常規(guī)突發(fā)事件的抗逆力模型研究》、教育部人文社會科學(xué)重點研究基地《企業(yè)并購中企業(yè)文化的評估及干預(yù)模式》等項目。

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