華夏基石方法:人才評價中心-超級漫畫版 版權(quán)信息
- ISBN:9787516405369
- 條形碼:9787516405369 ; 978-7-5164-0536-9
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
華夏基石方法:人才評價中心-超級漫畫版 本書特色
國內(nèi)**本用漫畫形式寫成的人才測評專業(yè)書籍 好玩又好用的人才評價經(jīng)典
華夏基石方法:人才評價中心-超級漫畫版 內(nèi)容簡介
本書是國內(nèi)**本用漫畫形式寫成的人才測評專業(yè)書籍,主要介紹了人才測評*常用、*有效的技術(shù)——評價中心方法。在確保科學(xué)性、專業(yè)性、前沿性的前提下,精選評價中心技術(shù)的核心與精髓,把評價中心技術(shù)進行通俗化、圖形化、趣味化的介紹與解讀。 本書首先從用人決策者面臨的困擾問題出發(fā),進而闡述了評價中心的基本概念、技術(shù)要點、應(yīng)用模式以及發(fā)展前沿與趨勢。尤為一提的是,作者從實際操作的角度出發(fā),重點介紹了近十項測評工具的設(shè)計原理,實施流程和注意事項。 從廣義上說,評價中心涵蓋了人才測評技術(shù)的所有類型。因此,讀者通過此書不僅可以輕松、快速掌握評價中心技術(shù),并能在hr實踐中自如運用,本質(zhì)上也相當(dāng)于對人才測評技術(shù)有了全局性的了解。
華夏基石方法:人才評價中心-超級漫畫版 目錄
**章 評價中心的概述與歷史
**節(jié) 評價中心概述
第二節(jié) 評價中心發(fā)展歷史
第二章 評價中心的測評原理
**節(jié) 理論依據(jù)
第二節(jié) 基本假設(shè)
第三節(jié) 信效度
第三章 評價中心的測評指標(biāo)體系
**節(jié) 勝任力的概念內(nèi)涵及分類
第二節(jié) 測評要素的提取與建構(gòu)
第三節(jié) 測評指標(biāo)體系的建構(gòu)
第四章 評價中心的常用技術(shù)
**節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第二節(jié) 公文筐測驗
第三節(jié) 角色扮演法
第四節(jié) 案例分析法
第五節(jié) 即席演講法
第六節(jié) 事實搜尋法
第七節(jié) 管理游戲
第八節(jié) 情境判斷測驗
第九節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試
第十節(jié) 心理測驗
第十一節(jié) 評價中心技術(shù)的組合
第五章 評價中心的結(jié)果整合
**節(jié) 單個評價者的評價信息匯總
第二節(jié) 多個評價者的評價信息匯總
第六章 評價中心的誤區(qū)爭議
第七章 評估技能的培訓(xùn)發(fā)展
第八章 評價中心應(yīng)用案例
**節(jié) 評價中心應(yīng)用——外部招聘案例
第二節(jié) 評價中心應(yīng)用——內(nèi)部競聘案例
第三節(jié) 評價中心應(yīng)用——后備干部選拔案例
第四節(jié) 評價中心應(yīng)用——人才盤點案例
第九章 評價中心的新趨勢
**節(jié) 從評價中心到發(fā)展中心
第二節(jié) 評價中心的“e化”
第三節(jié) 評價中心的技術(shù)發(fā)展趨勢及應(yīng)用忠告
華夏基石方法:人才評價中心-超級漫畫版 作者簡介
邢雷 資深咨詢師,華夏基石管理咨詢集團業(yè)務(wù)合伙人。中國科學(xué)院組織行為與人力資源方向博士,中國人民大學(xué)MBA。具有多年中國企業(yè)的人力資源與組織文化管理咨詢經(jīng)驗。 曾經(jīng)服務(wù)過的客戶包括重慶移動、江蘇移動、云南馳宏鋅鍺股份有限公司、交通部長江航道局、江西長運股份有限公司、凈雅食品股份有限公司、京東商城、歌爾聲學(xué)股份有限公司、中建股份房地產(chǎn)有限公司、重慶金科房地產(chǎn)集團、臺灣功學(xué)社天津杰麥多樂器有限公司、國航AMECO飛機維修公司、中航工業(yè)陜西寶成航空儀表有限責(zé)任公司、北京東方通科技股份有限公司等。 參與多項國家重大研究課題,國家自然科學(xué)基金委員會《救援人員應(yīng)對非常規(guī)突發(fā)事件的抗逆力模型研究》、教育部人文社會科學(xué)重點研究基地《企業(yè)并購中企業(yè)文化的評估及干預(yù)模式》等項目。
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