組織行為學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告 版權(quán)信息
- ISBN:9787509623299
- 條形碼:9787509623299 ; 978-7-5096-2329-9
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
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組織行為學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告 本書(shū)特色
肖霞編著的《組織行為學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告》通過(guò)對(duì)2010年度國(guó)內(nèi)外知名專著期刊上的組織行為學(xué)科研究性文章進(jìn)行分析,總結(jié)2010年度學(xué)科的發(fā)展?fàn)顩r、*新動(dòng)態(tài)、重要理論觀點(diǎn)、前沿問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題。本書(shū)分為五個(gè)部分,分別為組織行為學(xué)科2010年研究綜述、組織行為學(xué)科2010年期刊論文精選、組織行為學(xué)科2010年出版圖書(shū)精選、組織行為學(xué)科2010年大事記和組織行為學(xué)科2010年文獻(xiàn)索引。
組織行為學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科前沿研究報(bào)告系列叢書(shū):組織行為學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告》主要講述的是在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,組織環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,組織管理面臨著前所未有的壓力。全球化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、扁平化等這些組織特點(diǎn),表現(xiàn)在組織管理的各個(gè)層面,為組織行為管理帶來(lái)了重大變革。管理勞動(dòng)力多元化、應(yīng)對(duì)員工高流動(dòng)率與低忠誠(chéng)度、調(diào)動(dòng)員工工作積極性、管理跨文化溝通與沖突、平衡工作一家庭關(guān)系、激發(fā)組織變革等都成為組織管理者在新形勢(shì)下所面臨的新課題。《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科前沿研究報(bào)告系列叢書(shū):組織行為學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告》針對(duì)組織行為管理領(lǐng)域的新問(wèn)題,在長(zhǎng)期研究過(guò)程中不斷總結(jié)組織行為學(xué)研究的*新動(dòng)態(tài),匯聚了國(guó)內(nèi)外學(xué)者的大量研究成果。對(duì)學(xué)術(shù)前沿的追蹤,尤其是對(duì)國(guó)內(nèi)外組織行為研究*具有代表性和影響力的理論進(jìn)行分析,能夠更好地幫助使用者開(kāi)闊視野,準(zhǔn)確把握組織行為學(xué)學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀。
組織行為學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告 目錄
**章 2010年組織行為學(xué)科研究綜述
**節(jié) 國(guó)內(nèi)研究綜述
第二節(jié) 國(guó)外研究綜述
第二章 2010年組織行為學(xué)科期刊論文精選
**節(jié) 中文期刊論文精選
第二節(jié) 英文期刊論文精選
第三章 2010年組織行為學(xué)科出版圖書(shū)精選
**節(jié) 中文圖書(shū)精選
第二節(jié) 英文圖書(shū)精選
第四章 2010年組織行為學(xué)科大事記
第五章 2010年組織行為學(xué)科文獻(xiàn)索引
**節(jié) 中文文獻(xiàn)索引
第二節(jié) 英文文獻(xiàn)索引
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