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千金握印-女民企二代接班傳奇-3

包郵 千金握印-女民企二代接班傳奇-3

作者:程繼隆
出版社:中國社會出版社出版時間:2013-07-01
開本: 16開 頁數: 183
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千金握印-女民企二代接班傳奇-3 版權信息

  • ISBN:9787508744063
  • 條形碼:9787508744063 ; 978-7-5087-4406-3
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

千金握印-女民企二代接班傳奇-3 本書特色

女“民企二代”們從小就看著父母忙碌的身影,她們知道財富不是一朝一夕可以積累的。父輩們交到她們手上的是沉甸甸的家業,是“民企一代”幾十年如一日的奮斗,是他們的光榮和夢想,是他們整個生命的一部分。作為“民企二代”唯有勇敢地挑起這副重擔,才是對父輩的*好回報。 《千金握印(女民企二代接班傳奇3)》作者程繼隆是研究“民企二代”**代人,在大量調查研究的基礎上,本著“系統就是學問”的原則,針對女“民企二代”接班現象和問題,進行了認真梳理。

千金握印-女民企二代接班傳奇-3 內容簡介

  在中國民營企業交接班中,女“民企二代”接班者不乏其人。她們在父輩們的扶持下,或昂首闊步地已經走上了民營企業經營決策的大舞臺,或躍躍欲試地行將接過父輩用心血和汗水打造的企業。這是民營企業繁衍生息的需要,也是民營企業發展的必然選擇,更是我國法律規定男女平等的具體體現。   《千金握印(女民企二代接班傳奇3)》作者程繼隆是研究“民企二代”**代人,在大量調查研究的基礎上,本著“系統就是學問”的原則,針對女“民企二代”接班現象和問題,進行了認真梳理。   《千金握印(女民企二代接班傳奇3)》舉例講述了“民企二代”女接班人,她們包容溝通,而不是沖突排斥,她們主張集體領導,而不是個人專制,她們信任采納,而不是猜疑緊張,她們吃苦耐勞,而不是嬌生慣養,她們在參與家族企業運營時,擁有更多的管理優勢。在未來的中國民營企業中,那些推動搖籃的手,正在推動中國的財富運轉方向,隨著女“民企二代”接班高潮到來,涂著指甲油運作資本的手會越來越多。“誰說女子不如男”,不只是花木蘭時代的驕傲。

千金握印-女民企二代接班傳奇-3 目錄

自序:誰說女子不如男兩代人重振“明月”——重慶明月皮鞋有限公司總經理助理周密 “明月”被“天狗”吞食了 重建“明月”簡直是砸鍋賣鐵 旁落武漢12年后“明月”回渝 沒有半點追求奢華的沖動 “還債”是一個未了的心愿經商需要智慧——瑞豐實業有限公司總經理周賽珍 高考落榜幫父親經商 廠商不敢怠慢代理商 “自產”的技術服務不可替代 用誠信和智慧引領低碳生活“冠軍”在繼承中創新——康奈集團公司副總裁鄭萊莉 “冠軍”是這樣成長的 做皮鞋的車間工 讓“溫州鞋”走向世界 女兒對父輩的超越 創立“破壁”新思維“奧運”出盡了絲綢風頭——萬事利集團公司董事局執行主席屠紅燕 母親的“左膀右臂” 絲綢就該是奢侈品 巧借奧運平臺 奧運頒獎禮服美 “奧運”賜給商機打不倒累不垮的“豬堅強”——四川思博機械有限公司總經理龔曉思 交不起學費的“國際象棋大師” 回成都接手家族企業 腳踏實地的“豬堅強” “80后”“海歸”的夢想接過“接力棒”擔起責任——日豐打火機公司常務副總經理黃佳麗 父親因為反傾銷訴訟而成名 為了中國人的尊嚴 先過一下當白領的癮 “不管部部長”的小磨礪 面對困境選擇“破繭”整合 為當年的不成熟向父親致歉接班略有一絲不情愿——青島泰旭木業有限公司總經理傅文質 父親創辦的企業名聲在外 木塑復合材引導的“革命” “民企二代”與中美合資 環保型櫥柜是發展方向 木塑進駐青島國際景觀展接受家族企業的挑戰——福建圣農集團有限公司副董事長傅芬芳 由一枚金蛋長成一只鳳凰 曾經創造了“圣農模式” 女兒離不開父親的栽培 關鍵時刻的不凡魄力 在資本運作方面顯身手 懂事“富養女”的獨特風格 “圣農”用誠信創造未來兩個女兒都接班——虎豹集團蔣竹云、蔣迎春 父親從“小裁縫”起家 “虎豹”品牌橫空出世 開發“品尊國際”高端豪宅 創業成功的六個字 品牌是企業的生命把“小天鵝”帶向國際——重慶小天鵝集團副總裁廖韋佳 溫馨的一家子 和“小天鵝”共成長 書香美女轟動渝 國外打工女 五年后決定自己的去留萬眾惠通練精英——吉林萬通藥業集團有限公司總裁潘巍 童言無忌的“總經理” 兩代人的碰撞與磨合 鐵腕營銷的天使 不辜負父親的厚望 打造風濕類用藥 品牌貨真價實 為災區真情“療傷”推動著能源革命永遠向前——重慶民生能源集團接班人薛蕾 **個“吃螃蟹”者 關民生者方勝全局 從白手起家到三個跨越 2012年的七件民生大事
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千金握印-女民企二代接班傳奇-3 節選

女“民企二代”們從小就看著父母忙碌的身影,她們知道財富不是一朝一夕可以積累的。父輩們交到她們手上的是沉甸甸的家業,是“民企一代”幾十年如一日的奮斗,是他們的光榮和夢想,是他們整個生命的一部分。作為“民企二代”唯有勇敢地挑起這副重擔,才是對父輩的*好回報。
《千金握印(女民企二代接班傳奇3)》作者程繼隆是研究“民企二代”**代人,在大量調查研究的基礎上,本著“系統就是學問”的原則,針對女“民企二代”接班現象和問題,進行了認真梳理。

千金握印-女民企二代接班傳奇-3 作者簡介

  程繼隆,1956年生,滿族,中共黨員。報告文學作家,社會學學者,出版著作20多部。曾為省刊編輯、記者,省軟科學研究所所長,特招入伍到武警學院任教,轉業后被多所高校聘為教授,現供職于企業研究雜志社。近年來,把“民企二代”群體作為主要課題來研究,取得了一系列成果,發表了《“民企二代”繼往開來》、《“民企二代”女掌門》等論文,《中國“民企二代”調查》、《好女早當家——中國民企第二代》、《傳承——“民企二代”接班類型》等著作,被譽為系統研究中國“民企二代”群體第一人

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