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千金握印-女民企二代接班傳奇-3 版權信息
- ISBN:9787508744063
- 條形碼:9787508744063 ; 978-7-5087-4406-3
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
千金握印-女民企二代接班傳奇-3 本書特色
女“民企二代”們從小就看著父母忙碌的身影,她們知道財富不是一朝一夕可以積累的。父輩們交到她們手上的是沉甸甸的家業,是“民企一代”幾十年如一日的奮斗,是他們的光榮和夢想,是他們整個生命的一部分。作為“民企二代”唯有勇敢地挑起這副重擔,才是對父輩的*好回報。 《千金握印(女民企二代接班傳奇3)》作者程繼隆是研究“民企二代”**代人,在大量調查研究的基礎上,本著“系統就是學問”的原則,針對女“民企二代”接班現象和問題,進行了認真梳理。
千金握印-女民企二代接班傳奇-3 內容簡介
在中國民營企業交接班中,女“民企二代”接班者不乏其人。她們在父輩們的扶持下,或昂首闊步地已經走上了民營企業經營決策的大舞臺,或躍躍欲試地行將接過父輩用心血和汗水打造的企業。這是民營企業繁衍生息的需要,也是民營企業發展的必然選擇,更是我國法律規定男女平等的具體體現。 《千金握印(女民企二代接班傳奇3)》作者程繼隆是研究“民企二代”**代人,在大量調查研究的基礎上,本著“系統就是學問”的原則,針對女“民企二代”接班現象和問題,進行了認真梳理。 《千金握印(女民企二代接班傳奇3)》舉例講述了“民企二代”女接班人,她們包容溝通,而不是沖突排斥,她們主張集體領導,而不是個人專制,她們信任采納,而不是猜疑緊張,她們吃苦耐勞,而不是嬌生慣養,她們在參與家族企業運營時,擁有更多的管理優勢。在未來的中國民營企業中,那些推動搖籃的手,正在推動中國的財富運轉方向,隨著女“民企二代”接班高潮到來,涂著指甲油運作資本的手會越來越多。“誰說女子不如男”,不只是花木蘭時代的驕傲。
千金握印-女民企二代接班傳奇-3 目錄
千金握印-女民企二代接班傳奇-3 節選
女“民企二代”們從小就看著父母忙碌的身影,她們知道財富不是一朝一夕可以積累的。父輩們交到她們手上的是沉甸甸的家業,是“民企一代”幾十年如一日的奮斗,是他們的光榮和夢想,是他們整個生命的一部分。作為“民企二代”唯有勇敢地挑起這副重擔,才是對父輩的*好回報。
《千金握印(女民企二代接班傳奇3)》作者程繼隆是研究“民企二代”**代人,在大量調查研究的基礎上,本著“系統就是學問”的原則,針對女“民企二代”接班現象和問題,進行了認真梳理。
千金握印-女民企二代接班傳奇-3 作者簡介
程繼隆,1956年生,滿族,中共黨員。報告文學作家,社會學學者,出版著作20多部。曾為省刊編輯、記者,省軟科學研究所所長,特招入伍到武警學院任教,轉業后被多所高校聘為教授,現供職于企業研究雜志社。近年來,把“民企二代”群體作為主要課題來研究,取得了一系列成果,發表了《“民企二代”繼往開來》、《“民企二代”女掌門》等論文,《中國“民企二代”調查》、《好女早當家——中國民企第二代》、《傳承——“民企二代”接班類型》等著作,被譽為系統研究中國“民企二代”群體第一人
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