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中國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度有效性分析 版權(quán)信息
- ISBN：9787504969682
- 條形碼：9787504969682 ; 978-7-5049-6968-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
中國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度有效性分析 本書特色
獨(dú)立董事制度是完善我國(guó)上市公司治理機(jī)制的一項(xiàng)舉措，是為了遏制我國(guó)上市公司股權(quán)集中度過(guò)高、內(nèi)部人控制和監(jiān)督機(jī)制缺乏等損害中小股東利益的行為，以對(duì)大股東形成有效的監(jiān)督和制約。獨(dú)立董事制度畢竟是起源于西方發(fā)達(dá)國(guó)家。從獨(dú)立董事制度引進(jìn)我國(guó)到現(xiàn)在，其“本土化”進(jìn)程仍然受到普遍質(zhì)疑，因此，對(duì)我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度有效性的研究十分必要。根據(jù)理論和實(shí)證的分析結(jié)果，對(duì)獨(dú)立董事制度的相關(guān)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行改革和完善，才能建立適合我國(guó)國(guó)情的獨(dú)立董事公司治理機(jī)制，推動(dòng)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)建。 《博士金融學(xué)叢：中國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度有效性分析》主要從理論和實(shí)證兩方面對(duì)我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度進(jìn)行討論，采用比較研究法、理論分析法、實(shí)證研究和規(guī)范研究相結(jié)合以及定性分析和定量分析相結(jié)合的方法。定性分析都由定量分析得來(lái)，而定量分析的模型又從定性分析中選擇構(gòu)建。
中國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度有效性分析 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書在討論獨(dú)立董事的發(fā)展歷程基礎(chǔ)上，分別運(yùn)用概括式、列舉式和概括式與列舉式三種方法辨析獨(dú)立董事的概念。并對(duì)獨(dú)立董事的一般權(quán)力和責(zé)任以及我國(guó)獨(dú)立董事的具體權(quán)責(zé)進(jìn)行探討。獨(dú)立董事應(yīng)享有對(duì)公司戰(zhàn)略與政策的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和意見權(quán)，有任職于特別委員會(huì)的權(quán)利，有權(quán)獨(dú)立聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu)等。同時(shí)應(yīng)承擔(dān)忠實(shí)義務(wù)和注意義務(wù)，并對(duì)公司的違規(guī)事件承擔(dān)法律責(zé)任。我國(guó)獨(dú)立董事權(quán)利義務(wù)還需要和監(jiān)事會(huì)的權(quán)利義務(wù)相協(xié)調(diào)，兩者在身份、地位和監(jiān)督側(cè)重點(diǎn)幾方面都存在不同，在現(xiàn)實(shí)分工中，需要進(jìn)一步配合，讓各自發(fā)揮出*大的效能。
中國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度有效性分析 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目的與意義
第三節(jié) 研究方法與創(chuàng)新
第四節(jié) 主要研究?jī)?nèi)容
第二章 獨(dú)立董事制度概念及權(quán)責(zé)概述
**節(jié) 獨(dú)立董事制度產(chǎn)生背景
第二節(jié) 獨(dú)立董事的概念
第三節(jié) 獨(dú)立董事權(quán)力分析
第四節(jié) 獨(dú)立董事責(zé)任分析
第三章 文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 國(guó)外關(guān)于獨(dú)立董事制度的相關(guān)研究及評(píng)述
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)關(guān)于獨(dú)立董事制度的相關(guān)研究及評(píng)述
第四章 獨(dú)立董事制度的運(yùn)作機(jī)制
**節(jié) 獨(dú)立董事制度的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 獨(dú)立董事選任機(jī)制
第三節(jié) 獨(dú)立董事激勵(lì)約束機(jī)制
第四節(jié) 獨(dú)立董事與專業(yè)委員會(huì)設(shè)立機(jī)制
第五章 中國(guó)獨(dú)立董事制度的建立與現(xiàn)狀
**節(jié) 中國(guó)上市公司治理機(jī)制分析
第二節(jié) 中國(guó)獨(dú)立董事制度的建立
第三節(jié) 中國(guó)獨(dú)立董事制度的現(xiàn)狀分析
第四節(jié) 中國(guó)獨(dú)立董事制度存在的問(wèn)題
第六章 中國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度有效性分析
**節(jié) 獨(dú)立董事監(jiān)督效力博弈分析
第二節(jié) 獨(dú)立董事制度與公司績(jī)效實(shí)證研究
第三節(jié) 獨(dú)立董事制度與管理者薪酬實(shí)證研究
第七章 結(jié)論與政策建議
**節(jié) 結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
第八章 案例研究
**節(jié) 美國(guó)獨(dú)立董事制度失靈案例
第二節(jié) 獨(dú)立董事被罰**案——鄭百文案例
第三節(jié) 獨(dú)立董事主動(dòng)行權(quán)**案——樂(lè)電事件
第四節(jié) 獨(dú)立董事罷免案——伊利國(guó)債事件
第五節(jié) 獨(dú)立董事請(qǐng)辭案——新疆屯河事件
第六節(jié) 小股東推舉獨(dú)立董事**案——大唐電信事件
附錄一
附錄二
附錄三
參考文獻(xiàn)
后記
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中國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度有效性分析 節(jié)選
《中國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度有效性分析》主要從理論和實(shí)證兩方面對(duì)我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度進(jìn)行討論,采用比較研究法、理論分析法、實(shí)證研究和規(guī)范研究相結(jié)合以及定性分析和定量分析相結(jié)合的方法。定性分析都由定量分析得來(lái),而定量分析的模型又從定性分析中選擇構(gòu)建。
中國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度有效性分析 作者簡(jiǎn)介
吳潔，1983年出生，安徽宿松人，2004年獲得南京審計(jì)學(xué)院金融專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，2007年、2010年分別獲得華東師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、博士學(xué)位，美國(guó)錫拉丘茲大學(xué)、英國(guó)杜倫大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，現(xiàn)為上海金融學(xué)院國(guó)際金融學(xué)院講師。主要研究領(lǐng)域：公司金融、信用管理。近年來(lái)在國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表論文十余篇，主持上海高校優(yōu)秀青年教師基金項(xiàng)目，參與多項(xiàng)教育部、上海市教委及橫向課題。
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