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企業【家】文化建設手冊 版權信息
- ISBN：7516403369
- 條形碼：9787516403365 ; 978-7-5164-0336-5
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業【家】文化建設手冊 本書特色
《企業"家"文化建設手冊》由梁小輝、鄭長榮著。企業家文化建設不可能一蹴而就，它是一個長期的投入過程，涉及企業的方方面面，需要企業中的每位員工積極參與，甚至需要員工家人和工會組織的協助。《企業"家"文化建設手冊》通過淺顯的道理、大量的案例，為廣大讀者朋友提供較為實用的參考，希望讀者能在閱讀中有所領悟，積極參與企業家文化建設，順利實現企業和個人的雙贏！
企業【家】文化建設手冊 內容簡介
家，是一束陽光，可以融化心坎上的冰雪寒霜；是一盞明燈，為夜行人照亮晚歸的路程；是溫馨的港灣，遮擋人生風風雨雨；是一潭清澈的溪水，洗滌繁雜的世事，回歸安靜的心靈；家是孤雁向往的巢，船舶停靠的岸，落葉回歸的根。企業是一個放大了的家庭，是社會構成的細胞。企業中有了“家”的溫馨，就可以把企業和員工緊密連結在一起，員工在企業中找到了家的幸福感、歸屬感，就能像對待兄弟姐妹一樣對待同事，互相關愛、互相幫助、團結一心，向著一個共同的目標努力，就能把企業的事情當做自家的事情去對待，把企業的榮譽當成自家的榮譽去珍惜。為了“家”業長青，企業永恒，讓我們用真情去書寫一個“家”，懂得愛與感恩，用實意去寫一個“家”，懂得放下與付出，用感恩的心、深深的情、濃濃的意，共筑企業幸福溫馨的“家”。
企業【家】文化建設手冊 目錄
**章 建設企業“家”文化，激發員工主人翁精神
1.企業“家”文化建設的必要性
2.家文化的主要內涵
3.企業就是員工的第二個家
4.我的企業我當家
5.認清自己才能融入企業
6.愛“家”從自動自發工作開始
7.對工作投入百分之百的熱情
第二章建溫馨之家，員工企業一家親
1.愛與期待讓我們相聚一“家”
2.安“大家”須顧“小家”
3.提升員工福利保障指數
4.精神福利帶來無窮動力
5.領導的關愛勝過任何激勵
6.企業的發展帶動個人的成長
7.與企業同舟共濟
第三章建健康之家，傳遞企業無盡的關愛
1.沒有員工的健康就沒有企業的效益
2.企業的關愛是員工健康的保障
3.改善工作環境，遠離職業危害
4.關心員工飲食，傳遞企業關愛
5.科學健身運動，體驗運動樂趣
6.注重勞逸結合，緊張工作還需合理休息
7.加強疾病防治，別讓小病成大病
第四章建平安之家，加強企業安全建設
1.安全是企業的生命
2.安全建設沒有旁觀者
3.營造安全環境
4.規章制度的建設和完善有利于“家”的安定
5.養成安全習慣，遵守操作規程
6.對安全負責就是對自己負責
第五章建誠信之家，提高員工職業素質
1.堅守契約才能把事情做好
2.背信棄義會引來罵名
3.用忠誠捍衛職業使命
4.愛崗敬業是無聲的誓言
5.工作中的借口就是謊言
6.空說不如實干
第六章建勤儉之家，加強崗位責任意識
1.節儉是美德，更是責任
2.為企業節約就是為自己謀福利
3.降低成本就是增加利潤
4.提高工作效率就是節約成本
5.做好“家庭主婦”，保障企業利益
第七章建民主之家，提升團隊協作能力
1.團結的隊伍力量*大
2.在團隊中塑造完美的個人
3.良好的溝通是團隊壯大的基石
4.多一分理解，多一分支持
5.平等互信，維持團隊良好關系
6.以人為本，尊重他人
第八章建創新之家，發揮員工聰明才干
1.有創意就會有機會
2.打破思維的定式
3.做一名用腦子工作的智慧型員工
4.創新才能超越
5.不再恪守各種經驗
6.創新就要敢為天下先
第九章建學習之家，努力實現自身價值
1.勤奮學習有利于穩固“家庭”地位
2.專業提升工作能力
3.善于向他人學習
4.每天進步一點點
5.學以致用，努力實現自身價值
第十章 建廉潔之家，推動企業健康發展
1.廉潔的企業才能形成合力
2.制度保廉，健全的制度是廉潔文化的約束力
3.教育育廉，正確引導員工的廉潔觀念
4.環境促廉，良好的環境防止腐敗的滋生
5.修身守廉，做廉潔自律的表率
6.家庭助廉，有利于家庭的美滿幸福
第十一章建感恩之家，培養員工積極心態
1.別讓抱怨破壞“家”的氛圍
2.感恩父母給予我生命
3.感恩老板給予我工作
4.感恩同事給予我幫助
5.感恩企業為我提供發展平臺
第十二章建和諧之家，妥善處理勞動關系
1.和諧勞動關系是企業和諧的靈魂
2.正確的職業態度帶來和諧的勞動關系
3.加入工會讓職工有個“娘家”
4.依靠工會保障員工權益
5.懂法能有效處理勞動爭議
6.和諧的勞動關系才能讓員工愛“家”
職場趣聞
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企業【家】文化建設手冊 作者簡介
梁小輝，河北滄州人，1991年大學畢業后在家鄉從教十多年，2003年初懷揣著遠大的夢想來到了繁華的北京，開始了自己艱苦的創業，在艱難歷程中因為有員工的忠誠相伴、不離不棄，才使公司從弱小走向了輝煌。多年的管理心得使他深諳“家”文化在中國本土企業發展壯大中的巨大作用。多年經驗和感悟匯聚于此書，獻給每一位以企為“家”而努力奮斗的員工。 鄭長榮，高級政工師，曾擔任企業文化處長、部長等職務，對企業文化建設具有很深的認識和理解，一直致力于企業“家”文化建設的探索與研究工作。
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