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包郵 管理溝通

作者:王佩瑋
出版社:華東理工大學(xué)出版社出版時(shí)間:2013-03-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 332
本類榜單:教材銷量榜
中 圖 價(jià):¥18.5(4.0折) 定價(jià)  ¥46.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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管理溝通 版權(quán)信息

  • ISBN:9787562834571
  • 條形碼:9787562834571 ; 978-7-5628-3457-1
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
  • 重量:暫無(wú)
  • 所屬分類:>

管理溝通 本書(shū)特色

  《管理溝通》是應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,本書(shū)既重視知識(shí)的體系性,更強(qiáng)調(diào)內(nèi)容的實(shí)用性。《管理溝通》每一章都配有若干案例,用來(lái)引出或解釋管理溝通的理論或技能。針對(duì)很多知識(shí)點(diǎn),還有“專題例證”,用管理溝通的事實(shí)作為知識(shí)點(diǎn)的佐證,貼近實(shí)際,深入淺出,以小見(jiàn)大。此外,還有大量的貼士,介紹相關(guān)的溝通知識(shí)和技巧,拓展溝通的視野;或用形象生動(dòng)的溝通小故事,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性,又加深對(duì)課程內(nèi)容的理解。

管理溝通 內(nèi)容簡(jiǎn)介

  溝通的效率和效果決定了管理的效率和效果。學(xué)習(xí)“管理溝通”,掌握管理溝通知識(shí),提高管理溝通能力,對(duì)管理工作有重要意義。管理溝通教學(xué)可以分為理念和技能兩個(gè)部分。本教材在理念部分,講述了溝通概論、管理與溝通、人際溝通、組織溝通、客體導(dǎo)向溝通等內(nèi)容;在技能部分,討論了有效的傾聽(tīng)、書(shū)面溝通、非語(yǔ)言溝通、演講、會(huì)見(jiàn)與面試、會(huì)議溝通、談判、危機(jī)溝通管理、跨文化溝通等內(nèi)容。

管理溝通 目錄


**章 溝通概論
 **節(jié) 溝通的含義
 第二節(jié) 溝通的模型
 第三節(jié) 溝通的類型
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
第二章 管理與溝通
 **節(jié) 管理溝通的概念 
 第二節(jié) 管理職能、管理者角色與管理溝通的關(guān)系
 第三節(jié) 管理溝通在管理中的地位和作用
 第四節(jié) 管理溝通的內(nèi)容和特點(diǎn)
 第五節(jié) 管理溝通的原則和策略
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
第三章 人際溝通
 **節(jié) 人際溝通的特點(diǎn)和本質(zhì)
 第二節(jié) 人際溝通——人際關(guān)系的過(guò)程
 第三節(jié) 人際溝通的障礙
 第四節(jié) 情商和人際關(guān)系
 第五節(jié) 管理者“關(guān)系網(wǎng)”建設(shè)中的溝通
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
第四章 組織溝通
 **節(jié) 組織中信息溝通的職能
 第二節(jié) 組織溝通渠道
 第三節(jié) 組織溝通方式
 第四節(jié) 有效組織溝通的特點(diǎn)和策略
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
第五章 客體導(dǎo)向溝通
 **節(jié) 客體導(dǎo)向溝通的含義和受眾分析
 第二節(jié) 與上級(jí)的溝通
 第三節(jié) 與下屬的溝通
 第四節(jié) 建設(shè)性溝通
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
第六章 有效的傾聽(tīng)
 **節(jié) 傾聽(tīng)概述
 第二節(jié) 傾聽(tīng)中的障礙
 第三節(jié) 有效傾聽(tīng)的技巧
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
第七章 書(shū)面溝通
 **節(jié) 書(shū)面溝通的特點(diǎn)及原則
 第二節(jié) 求職信和履歷表
 第三節(jié) 常用文書(shū)分類寫(xiě)作
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
第八章 非語(yǔ)言溝通
 **節(jié) 非語(yǔ)言溝通概述
 第二節(jié) 身體語(yǔ)言溝通
 第三節(jié) 環(huán)境語(yǔ)言溝通
 第四節(jié) 副語(yǔ)言溝通
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
第九章 演講
 **節(jié) 演講概述
 第二節(jié) 演講構(gòu)思
 第三節(jié) 演講技巧
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
第十章 會(huì)見(jiàn)與面試
 **節(jié) 會(huì)見(jiàn)的含義及特點(diǎn)
 第二節(jié) 會(huì)見(jiàn)的種類、過(guò)程及技巧
 第三節(jié) 信息收集性會(huì)見(jiàn)
 第四節(jié) 解決問(wèn)題性會(huì)見(jiàn)
 第五節(jié) 求職性會(huì)見(jiàn)
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
第十一章 會(huì)議溝通
 **節(jié) 會(huì)議概述
 第二節(jié) 會(huì)議組織
 第三節(jié) 影響會(huì)議成效的因素及其對(duì)策
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
第十二章 談判
 **節(jié) 談判概述
 第二節(jié) 談判的準(zhǔn)備
 第三節(jié) 談判各階段的策略
 第四節(jié) 談判的基本技巧
 第五節(jié) 談判中的語(yǔ)言和非語(yǔ)言溝通
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
第十三章 危機(jī)溝通管理
 **節(jié) 危機(jī)溝通管理的基本概念
 第二節(jié) 危機(jī)溝通管理的內(nèi)容
 第三節(jié) 危機(jī)處理中的溝通協(xié)調(diào)
 第四節(jié) 企業(yè)危機(jī)中的新聞發(fā)布
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
第十四章 跨文化溝通
 **節(jié) 文化與跨文化溝通
 第二節(jié) 文化差異
 第三節(jié) 跨文化溝通的障礙和策略
 本章小結(jié)
 復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)   
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