**章 樹立簡約領導觀

**節 領導替代的應對

一、民智大開與領導替代

二、領導替代與簡約領導

第二節 簡約領導的進展

一、毛澤東的簡約領導 

二、鄧小平的簡約領導

三、科學發展與簡約領導

第三節 自我領導的實現

一、自我領導的特點

二、自我領導的實現

三、自我領導重在激勵

第二章 修煉簡約領導力

**節 新領導力的簡約化

一、簡約領導力要少領多導

二、簡約領導力要少激多勵

三、簡約領導力要少理多管

四、簡約領導力要多策少決

第二節 新領導力的柔隱化

一、領導力由剛到柔

二、領導力由顯到隱

三、領導力由英雄到平民

第三節 新領導力的平民化

一、新領導力的構成

二、新領導力的特點

三、新領導力的定律

第三章 領導成才之道

**節 領導特質的簡約

一、知識分子缺少什么知識

二、領導特質并非天生

三、領導特質理論的提煉

第二節 領導者的“三德”修煉

一、領導者的“智能”修煉

二、領導者的“仁德”修煉

三、領導者的“勇德”修煉

第三節 領導者的“來去自如” 

一、領導者的成才之道

二、盡快走出“彼得高地”

三、領導成才的“來去自如”

第四章 領導行為之要

**節 領導行為的簡約

一、領導行為理論的緣起

二、領導行為理論的發展侶

三、領導行為理論的超越

第二節 領導決策行為

一、決策行為要多策少決

二、決策行為的基本準則

三、決策行為的基本邏輯

第三節 領導用人行為

一、領導重在用人

二、用人重在激勵

第四節 領導重在用人才

一、領導者要敏于識才

二、領導者要善于選才

三、領導者要容才用才

第五章 領導藝術之妙

**節 領導情境的簡約

一、用人重在用情境

二、領導情境理論的超越

三、領導情境重在制度

第二節 領導就是服務

一、領導者要當好公仆

二、領導服務的形式

三、新公共服務與領導服務

第三節 領導權變藝術

一、善用軟權的藝術

二、溝通認同的藝術

三、領導授權的藝術

第六章 領導變革之的

**節 領導變革的簡約

一、鄧小平領導改革開放

二、領導變革理論的緣起

三、領導變革理論的要點

四、領導變革理論的超越

第二節 領導變革的目的

一、領導變革的簡約

二、領導重在新民

三、領導止于至善

第三節 毛澤東的領導力

一、“兩個氣質”和“兩個情結”

二、“兩件大事”和“兩個集中”

三、“兩個結合”和“兩個務必”

四、“兩個變化”和“兩個藝術”

參考文獻

后記