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文化的力量 版權(quán)信息
- ISBN：9787507538724
- 條形碼：9787507538724 ; 978-7-5075-3872-4
- 裝幀：70g膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>
文化的力量 本書(shū)特色
提升管理的文化驅(qū)動(dòng)力！ 提升文化的管理方法論！
文化的力量 內(nèi)容簡(jiǎn)介
文化與管理的相互融合、相互提升與相互促進(jìn)，是當(dāng)前及未來(lái)中國(guó)企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和文化繁榮的核心課題。 本書(shū)的核心內(nèi)容定位，一方面關(guān)注和研究如何以文化提升或者驅(qū)動(dòng)企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)正義和改進(jìn)行政管理的效率；另一方面關(guān)注如何以管理哲學(xué)的方法來(lái)深化對(duì)文化的把握，提升對(duì)文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)行機(jī)制和商業(yè)模式的認(rèn)識(shí)，思考如何以深化管理來(lái)發(fā)揮文化力量和提升國(guó)家的文化軟實(shí)力。總之，作者希望通過(guò)具有哲學(xué)高度的考察和具體案例分析的視角，尤其通過(guò)對(duì)文化與管理的前沿問(wèn)題的分析與洞察，深入研究文化與管理相互融合、相互促進(jìn)之道。
文化的力量 目錄
第1章 從管理到文化
文化可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或者公共管理中的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力，也可以通過(guò)文化創(chuàng)意的方法和模式對(duì)經(jīng)濟(jì)作出巨大貢獻(xiàn)。
第2章 管理者的文化素養(yǎng)
經(jīng)營(yíng)者和管理者都需要具備管理與文化的雙重素養(yǎng)或者素質(zhì)，也都需要做好成長(zhǎng)的準(zhǔn)備。人們的文化素養(yǎng)和素質(zhì)都是自我領(lǐng)悟、無(wú)師自通的，但是都離不開(kāi)“自律”的要素。
第3章 文化領(lǐng)導(dǎo)力
從管理到領(lǐng)導(dǎo)，文化提升領(lǐng)導(dǎo)力。管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的結(jié)合，包括戰(zhàn)略性思維的確立和把握制定發(fā)展模式的能力。
第4章 文化作為制度的支撐
文化作為制度的支撐，也就意味著，不管是正式的制度還是非正式的制度，都是需要文化成為人們的共識(shí)和行為標(biāo)準(zhǔn)，這樣制度才具有約束力。
第5章 文化驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
文化驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展包括文化和文化產(chǎn)業(yè)的跨界應(yīng)用、文化塑造奢侈品等高端產(chǎn)業(yè)、文化與科技融合帶動(dòng)信息產(chǎn)業(yè)等。其中，奢侈品產(chǎn)業(yè)是文化驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)的典型形式。
第6 章 企業(yè)家文化與職業(yè)經(jīng)理人文化
一個(gè)企業(yè)首先需要企業(yè)家文化，規(guī)范企業(yè)發(fā)展需要職業(yè)經(jīng)理人文化。經(jīng)營(yíng)文化以企業(yè)家文化為主，管理文化以職業(yè)經(jīng)理人文化為主。
文化可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或者公共管理中的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力，也可以通過(guò)文化創(chuàng)意的方法和模式對(duì)經(jīng)濟(jì)作出巨大貢獻(xiàn)。
第2章 管理者的文化素養(yǎng)
經(jīng)營(yíng)者和管理者都需要具備管理與文化的雙重素養(yǎng)或者素質(zhì)，也都需要做好成長(zhǎng)的準(zhǔn)備。人們的文化素養(yǎng)和素質(zhì)都是自我領(lǐng)悟、無(wú)師自通的，但是都離不開(kāi)“自律”的要素。
第3章 文化領(lǐng)導(dǎo)力
從管理到領(lǐng)導(dǎo)，文化提升領(lǐng)導(dǎo)力。管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的結(jié)合，包括戰(zhàn)略性思維的確立和把握制定發(fā)展模式的能力。
第4章 文化作為制度的支撐
文化作為制度的支撐，也就意味著，不管是正式的制度還是非正式的制度，都是需要文化成為人們的共識(shí)和行為標(biāo)準(zhǔn)，這樣制度才具有約束力。
第5章 文化驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
文化驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展包括文化和文化產(chǎn)業(yè)的跨界應(yīng)用、文化塑造奢侈品等高端產(chǎn)業(yè)、文化與科技融合帶動(dòng)信息產(chǎn)業(yè)等。其中，奢侈品產(chǎn)業(yè)是文化驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)的典型形式。
第6 章 企業(yè)家文化與職業(yè)經(jīng)理人文化
一個(gè)企業(yè)首先需要企業(yè)家文化，規(guī)范企業(yè)發(fā)展需要職業(yè)經(jīng)理人文化。經(jīng)營(yíng)文化以企業(yè)家文化為主，管理文化以職業(yè)經(jīng)理人文化為主。
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文化的力量 作者簡(jiǎn)介
陳少峰 北京大學(xué)哲學(xué)系教授，北京大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院副院長(zhǎng)，文化部國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究基地副主任，發(fā)表《中國(guó)倫理學(xué)史》《宋明理學(xué)與道家哲學(xué)》《正義的公平》《企業(yè)文化與企業(yè)倫理》《企業(yè)兵法》《文化產(chǎn)業(yè)讀本》《文化產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式》（合著）等著作，主編《中國(guó)文化企業(yè)報(bào)告2012》。
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