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管理控制偏好及工作相關(guān)文化價(jià)值觀實(shí)證研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787542936837
- 條形碼：9787542936837 ; 978-7-5429-3683-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理控制偏好及工作相關(guān)文化價(jià)值觀實(shí)證研究 本書特色
鄭石橋編著的《管理控制偏好及工作相關(guān)文化價(jià)值觀實(shí)證研究》根據(jù)新疆各民族的分布，本書的漢族樣本選擇在烏魯木齊地區(qū)，維吾爾族樣本選擇在喀什，回族樣本選擇在昌吉地區(qū)，哈薩克樣本選擇在伊犁地區(qū)。每個(gè)地區(qū)選擇40家企業(yè)。不同民族主導(dǎo)企業(yè)的選擇標(biāo)準(zhǔn)不同，維吾爾、漢、哈薩克3個(gè)民族，某個(gè)民族員工在總?cè)藬?shù)中占50％以上。對于回族主導(dǎo)企業(yè)，由于回族沒有本身的文字，再加上選擇回族企業(yè)，就幾乎沒有這樣的企業(yè)。本書將在昌吉回族自治州且回族員工占總?cè)藬?shù)25％以上的企業(yè)界定為回族主導(dǎo)企業(yè)。與此相適應(yīng)，維吾爾、漢、哈薩克3個(gè)民族，某個(gè)民族員工在總?cè)藬?shù)中占50％以上，該民族就是主導(dǎo)民族。對于回族來說，回族員工占總?cè)藬?shù)25％以卜的企業(yè)，回族就是主導(dǎo)民族。
管理控制偏好及工作相關(guān)文化價(jià)值觀實(shí)證研究 內(nèi)容簡介
鄭石橋編著的《管理控制偏好及工作相關(guān)文化價(jià)值觀實(shí)證研究》研究新 疆地區(qū)維吾爾、漢、哈薩克、回族是否具有不同的工作文化價(jià)值觀及管理控 制偏好，如果存在不同的工作文化價(jià)值觀及管理控制偏好，分析管理控制設(shè) 計(jì)與各民族的偏好是否協(xié)調(diào)，在此基礎(chǔ)上，提出促進(jìn)工作相關(guān)文化價(jià)值觀及 管理控制偏好與管理控制設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)的建議。 《管理控制偏好及工作相關(guān)文化價(jià)值觀實(shí)證研究》根據(jù)144個(gè)企業(yè)的 1394份有效問卷數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，四個(gè)民族的工作相關(guān)民族文化價(jià)值觀存在顯 著差異，各民族主導(dǎo)企業(yè)的組織文化價(jià)值觀存在顯著差異，各主要民族的管 理控制偏好存在顯著差異，工作相關(guān)民族文化價(jià)值觀、組織文化價(jià)值觀及管 理控制偏好有系統(tǒng)性關(guān)系，管理控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)偏好與各主要民族的文化價(jià) 值觀所引致的偏好存在顯著差異。這些發(fā)現(xiàn)，告訴我們，新疆作為一個(gè)多民 族地區(qū)，工作相關(guān)文化價(jià)值觀、企業(yè)文化價(jià)值觀、管理控制偏好呈現(xiàn)顯著差 異性是一個(gè)客觀存在。針對上述發(fā)現(xiàn)，就如何優(yōu)化新疆多民族企業(yè)的管理控 制，提出三方面的建議，**，樹立正確的觀念，必須承認(rèn)并理解各民族之 間文化差異并辯證地認(rèn)識文化差異對管理控制的影響：第二，選擇恰當(dāng)?shù)牟?略，包括文化相容策略、文化創(chuàng)新策略、文化滲透策略和文化規(guī)避策略第三 ，采取恰當(dāng)?shù)氖侄，關(guān)鍵是對員工尤其是管理人員進(jìn)行跨文化培訓(xùn)。
管理控制偏好及工作相關(guān)文化價(jià)值觀實(shí)證研究 目錄
導(dǎo)言
**章 工作相關(guān)民族文化價(jià)值觀實(shí)證研究
一、引言
二、工作相關(guān)文化價(jià)值觀的界定和擬研究問題
三、研究設(shè)計(jì)
四、統(tǒng)計(jì)分析
五、結(jié)論、討論和啟示
第二章 各民族主導(dǎo)企業(yè)的企業(yè)文化價(jià)值觀實(shí)證研究
一、引言
二、理論分析和擬研究問題
三、研究設(shè)計(jì)
四、統(tǒng)計(jì)分析
五、結(jié)論和啟示
第三章 民族文化價(jià)值觀與企業(yè)文化價(jià)值觀關(guān)系實(shí)證研究
一、引言
**章 工作相關(guān)民族文化價(jià)值觀實(shí)證研究
一、引言
二、工作相關(guān)文化價(jià)值觀的界定和擬研究問題
三、研究設(shè)計(jì)
四、統(tǒng)計(jì)分析
五、結(jié)論、討論和啟示
第二章 各民族主導(dǎo)企業(yè)的企業(yè)文化價(jià)值觀實(shí)證研究
一、引言
二、理論分析和擬研究問題
三、研究設(shè)計(jì)
四、統(tǒng)計(jì)分析
五、結(jié)論和啟示
第三章 民族文化價(jià)值觀與企業(yè)文化價(jià)值觀關(guān)系實(shí)證研究
一、引言
展開全部
管理控制偏好及工作相關(guān)文化價(jià)值觀實(shí)證研究 作者簡介
鄭石橋(1964- )，湖南未陽人，財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所研究生部碩士，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院博士，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院博士后，英國SHEFFIELD大學(xué)管理學(xué)院博士后，南京審計(jì)學(xué)院教授，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)博士生導(dǎo)師，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)博士生導(dǎo)師，主要研究方向是管理控制和內(nèi)部控制，在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《會計(jì)研究》及《審計(jì)研究》等雜志發(fā)表相關(guān)論文近50篇，出版相關(guān)專著近10部，主持相關(guān)國家級課題2項(xiàng)。
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