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價值觀契合與企業(yè)文化文本:概念.測量及其關(guān)系研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509619124
- 條形碼：9787509619124 ; 978-7-5096-1912-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
價值觀契合與企業(yè)文化文本:概念.測量及其關(guān)系研究 本書特色
王曉春編著的《價值觀契合與企業(yè)文化文本--概念測量及其關(guān)系研究》共由五個部分組成(緒論、相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述、研究設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、研究結(jié)論和展望)，第1章緒論、第2章概念界定與文獻(xiàn)綜述、第3章企業(yè)文化文本架構(gòu)及理論支撐、第4章研究設(shè)計和理論假設(shè)、第5章量表開發(fā)與抽樣設(shè)計、第6章數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗、第7章研究結(jié)論與研究展望。
價值觀契合與企業(yè)文化文本:概念.測量及其關(guān)系研究 內(nèi)容簡介
作為當(dāng)代組織管理話語體系中的重要話題，企業(yè)文化是關(guān)乎企業(yè)意義的“生發(fā)和實現(xiàn)”的聚合系統(tǒng)，它由擔(dān)當(dāng)“意義生發(fā)”職效的意識要素和作為“意義實現(xiàn)”的實在要素共同構(gòu)建。《價值觀契合與企業(yè)文化文本·管理類：概念、測量及其關(guān)系研究》作者長期關(guān)注企業(yè)文化理論與實踐，在借鑒前人研究成果的基礎(chǔ)上，以價值觀為切入點，以個人一組織適配以及組織宣稱價值觀與踐行價值觀契合為研究視角，以文本為觀審企業(yè)文化的動態(tài)通道，通過界定概念、概念測度、分析企業(yè)價值觀的現(xiàn)實樣態(tài)，探討企業(yè)文化文本的基本形貌及企業(yè)文化文本間的相互關(guān)系，為企業(yè)文化研究探訪新的視野、尋求新的路徑。
價值觀契合與企業(yè)文化文本:概念.測量及其關(guān)系研究 目錄
第1章 緒論
第1節(jié) 研究背景與意義
一、研究背景
二、研究意義
第2節(jié) 研究的基本問題
第3節(jié) 研究的框架和內(nèi)容
第4節(jié) 研究的創(chuàng)新點與理論貢獻(xiàn)
第2章 概念界定與文獻(xiàn)綜述
第1節(jié) 價值觀理論
一、價值
二、價值觀
三、個人價值觀
四、企業(yè)價值觀
第2節(jié) 契合理論
第1節(jié) 研究背景與意義
一、研究背景
二、研究意義
第2節(jié) 研究的基本問題
第3節(jié) 研究的框架和內(nèi)容
第4節(jié) 研究的創(chuàng)新點與理論貢獻(xiàn)
第2章 概念界定與文獻(xiàn)綜述
第1節(jié) 價值觀理論
一、價值
二、價值觀
三、個人價值觀
四、企業(yè)價值觀
第2節(jié) 契合理論
展開全部
價值觀契合與企業(yè)文化文本:概念.測量及其關(guān)系研究 作者簡介
王曉春，文學(xué)學(xué)士、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、管理學(xué)博士，教授，碩士生導(dǎo)師。2004年于澳大利亞南澳大學(xué)訪學(xué)1年，現(xiàn)任教于江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院。主要研究領(lǐng)域為企業(yè)管理、市場營銷和企業(yè)文化。先后在《當(dāng)代財經(jīng)》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，出版著作和教材10余部，參與主持國家和省部級課題近10項，并為企業(yè)作了大量管理咨詢和營銷培訓(xùn)。
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