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人力資源管理實驗 版權信息
- ISBN：9787301094310
- 條形碼：9787301094310 ; 978-7-301-09431-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理實驗 本書特色
《人力資源管理實驗(國家高等教育自學考試北京大學人力資源管理專業指定教材)》編著者北京大學人力資源開發與管理研究中心。 《國家高等教育自學考試北京大學人力資源管理專業指定教材：人力資源管理實驗》同時適用于本科與專科學生自學。內容共十章，包括人力資源規劃、工作分析、人力資源招聘、人員素質測評、員工培訓、績效考評、薪酬管理、員工福利、職業生涯管理、員工勞動關系管理等。每章各節又包括實驗目的、基本知識要點、實驗內容、實驗儀器與材料、實驗組織方法與步驟、實驗思考與作業等部分，讓學生在理解理論知識的同時，能夠按照人力資源實驗的組織方法與步驟，通過動手操作與心理模仿來實現對人力資源管理實操技能和方法的理解與掌握。
人力資源管理實驗 內容簡介
該自考教材為今年剛剛開考的人力資源管理專業雙證書(美國IPMA證書與我國自考證書）考試指定使用教材，由北京市教育考試院聯合國家外專局與北京大學三方合作，具體由北京大學人力資源管理研究中心負責組織編寫，適用全國。
人力資源管理實驗 目錄
**章 人力資源規劃**節 人力資源規劃過程模型第二節 人力資源供需分析與預測第三節 人力資源規劃編制第二章 工作分析**節 工作分析過程模型第二節 工作分析的方法第三節 工作分析的組織和實施第四節 職務說明書的編寫第五節 工作分析范例第三章 人力資源招聘**節 招聘流程模型第二節 招聘計劃編制第三節 招聘渠道選擇第四節 招募流程管理第五節 校園招聘第六節 獵頭公司運行方案設計第四章 人員素質測評**節 人員素質測評的過程模型第二節 履歷分析第三節 心理測驗——以16 PF人格測試為例第四節 面試設計與操作第五節 無領導小組討論第六節 公文筐測驗第五章 員工培訓**節 員工培訓的過程模型第二節 培訓需求分析第三節 培訓方案制定與實施第四節 培訓效果評估第六章 績效考評**節 績效考評流程第二節 績效計劃制定第三節 考核指標設計第四節 績效信息收集第五節 績效考評方法第六節 績效反饋面談第七章 薪酬管理**節 薪酬管理過程模型第二節 薪酬滿意度調查第三節 職位評價第四節 薪酬調查第五節 薪酬設計第八章 員工福利**節 員工福利計劃過程模型第二節 員工福利計劃設計第九章 職業生涯管理**節 職業生涯管理的過程模型第二節 員工職業生涯管理第三節 組織職業生涯管理第十章 員工關系管理**節 員工勞動關系管理過程模型第二節 勞動關系管理參考文獻
展開全部
人力資源管理實驗 作者簡介
北京大學政府管理學院教授，北京大學人力資源管理研究中心負責人，在我社出版有《人力資源開發與管理：在公共組織中的應用》（前后兩版）、《中國政府人力資源開發與管理》等書。
商品評論(9條)
- 主題：人力資源管理實驗
正版書，印刷精美，內容通俗易懂，適合從事人力資源方面的人士閱讀。在這個購書購書最大的特點是：每本書都附帶一層塑料袋包裝，這樣書就不會破損了，贊一個！
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