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組織結(jié)構(gòu).角色外行為與績效間的關(guān)系研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509617946
- 條形碼：9787509617946 ; 978-7-5096-1794-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織結(jié)構(gòu).角色外行為與績效間的關(guān)系研究 內(nèi)容簡介
本書系統(tǒng)地研究了組織結(jié)構(gòu)、角色外行為與績效之間的關(guān)系，揭示了它們之問的影響過程和內(nèi)在機(jī)制，提出了組織結(jié)構(gòu)影響角色外行為的多種不同的解釋視角和理論假說，在這些理論視角指導(dǎo)下提出了新的理論假設(shè)，并用經(jīng)驗(yàn)的研究方法檢驗(yàn)這些理論假設(shè)的合理性，為組織結(jié)構(gòu)變革提供理論依據(jù)。
組織結(jié)構(gòu).角色外行為與績效間的關(guān)系研究 目錄
緒論
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 本研究的理論與實(shí)踐意義
第三節(jié) 本書的研究框架
一、本書的研究框架
二、本研究的兩階段中介關(guān)系模型
第四節(jié) 研究方法
一、邏輯推理法
二、調(diào)查研究法
三、統(tǒng)計(jì)分析法
四、比較分析法
第五節(jié) 本研究的創(chuàng)新點(diǎn)
**章 問題的界定
**節(jié) 基本概念的界定
一、組織結(jié)構(gòu)
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 本研究的理論與實(shí)踐意義
第三節(jié) 本書的研究框架
一、本書的研究框架
二、本研究的兩階段中介關(guān)系模型
第四節(jié) 研究方法
一、邏輯推理法
二、調(diào)查研究法
三、統(tǒng)計(jì)分析法
四、比較分析法
第五節(jié) 本研究的創(chuàng)新點(diǎn)
**章 問題的界定
**節(jié) 基本概念的界定
一、組織結(jié)構(gòu)
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組織結(jié)構(gòu).角色外行為與績效間的關(guān)系研究 作者簡介
林泉，管理學(xué)博士，汕頭大學(xué)商學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師。中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所博士后（導(dǎo)師：黃速建研究員），廈門大學(xué)管理學(xué)院和美國華盛頓大學(xué)Foster商學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)博士（導(dǎo)師：林志揚(yáng)教授和陳曉萍教授），華盛頓大學(xué)Foster商學(xué)院訪問學(xué)者（導(dǎo)師：Tan Yong教授）。在《管理世界》、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)管理》和《Journal of International Technology and Information Management》等國內(nèi)核心雜志和國外專業(yè)雜志上發(fā)表論文十余篇。主持中國博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目、中國博士后科學(xué)基金面上資助項(xiàng)目、廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目、廣東省高校優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才培育項(xiàng)目各一項(xiàng)。參與國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部新世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)工程項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目和廣東省現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金扶持項(xiàng)目的研究。曾負(fù)責(zé)或參與完成多項(xiàng)企業(yè)橫向課題的研究工作，涉及戰(zhàn)略、電子商務(wù)和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。“全國百篇優(yōu)秀管理案例”獲得者（2011年）；“全國百篇優(yōu)秀教學(xué)案例”獲得者（2010年）；“國家建設(shè)高水平大學(xué)公派聯(lián)合培養(yǎng)博士生項(xiàng)目基金”（國家留學(xué)基金委）”獲得者（2007年）；“寶潔杯全國市場研究優(yōu)秀論文”獲得者（2001年）。
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