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中西部地區經濟發展中的人才問題研究 版權信息
- ISBN：9787509613931
- 條形碼：9787509613931 ; 978-7-5096-1393-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中西部地區經濟發展中的人才問題研究 本書特色
由葉仁蓀等編著的《中西部地區經濟發展中的人才問題研究》是以2008年國家社會科學基金資助課題“中西部地區經濟發展中的人才問題研究”(課題編號：08BJY042)的研究報告為基礎，經過整理、補充、改寫而成的。本書共七章節，內容包括中西部地區經濟發展與人才資源狀況分析，中西部地區經濟增長過程中人才貢獻的分析，中西部地區人才資源與經濟發展協調性分析等。
中西部地區經濟發展中的人才問題研究 內容簡介
《中西部地區經濟發展中的人才問題研究》以科學發展觀為指導，在認真學習全國第二次人才工作會議精神和《國家中長期人才發展規劃綱要（2010～2020年）》的基礎上，運用經濟學、人才學、管理學以及社會學等學科的基本理論，對近年來中西部地區經濟發展及與東部地區相比相對落后的原因進行實證分析，找出人才在中西部地區經濟發展過程中的作用。然后，對中西部地區經濟發展過程中人才總量、結構、素質與經濟發展的協調性進行研究，從而分析出中西部地區人才問題之所在。*后，通過對中西部地區人才資源開發與利用情況的調查，指出中西部地區在人才開發方面存在的共性問題，進而提出加快中西部地區經濟發展的人才對策及建議。
中西部地區經濟發展中的人才問題研究 目錄
**章 導論
**節 問題的提出及研究目標
第二節 研究問題的界定
第三節 主要研究內容
第四節 研究思路與方法
第五節 主要觀點、重要發現及創新之處
第二章 中西部地區經濟發展與人才資源狀況分析
**節 中西部地區經濟發展狀況及其與東部的比較
第二節 中西部地區人才資源及與東部的比較
第三節 本章小結
第三章 中西部地區經濟增長過程中人才貢獻的分析
**節 國內外研究綜述
第二節 中西部地區經濟增長過程中人才資本貢獻率分析
第三節 本章小結
第四章 中西部地區經濟發展相對落后的成因分析
**節 地區間經濟發展差距的研究述評
第二節 東、中、西部地區經濟發展差距的成因分析——以人均gdp差距為例
第三節 東、中、西部地區經濟發展差距的成因分析——以收入差距為例
第四節 本章小結
第五章 中西部地區人才資源與經濟發展協調性分析
**節 國內外研究綜述
第二節 中西部地區人才資源數量與經濟發展的協調性分析i
第三節 中西部地區人才資源產業分布結構與經濟發展的協調性分析
第四節 基于適合度景觀模型的中西部人才資源與經濟發展的協調性分析
第五節 本章小節
第六章 中西部地區人才資源開發利用狀況的調查分析
**節 調查方案的設計及實施
第二節 人才資源開發利用狀況的分析
第三節 東、中、西部人才資源開發利用狀況的比較分析
第四節 本章小結
第七章 加快中西部地區經濟發展的人才對策建議
**節 提出對策建議的基本原則
第二節 加快中西部地區經濟發展的人才對策建議
附錄a 計算地區人才與經濟發展適合度值的原始數據
附錄b 三類人才調查問卷表
參考文獻
后記
展開全部
中西部地區經濟發展中的人才問題研究 作者簡介
葉仁蓀，1965年生，福建浦城人。江西理工大學校長、教授、管理學博士，中國人才研究會常務理事、人才學專業委員會副理事長，中國勞動學會常務理事、學術委員會委員，江西省人力資源與社會保障學會副會長、學術委員會主任。主要研究領域為勞動經濟與人力資源管理。主要著作有《勞動經濟學》、《鐵路運輸企業工資分配研究》、《江西崛起中的人才問題》等。 黃順春，1969年生，江西石城縣人。江西理工大學經濟管理學院副院長、MBA教育中心常務副主任、教授、經濟學博士。主要研究領域為勞動經濟與人力資源管理、市場營銷管理。主要著作有《現代企業管理教程》、《市場營銷學》、《轉型期行業收入差距》等。
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