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人力資源管理基礎(第3版)(人力資源管理譯叢) 版權信息
- ISBN：9787300138237
- 條形碼：9787300138237 ; 978-7-300-13823-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理基礎(第3版)(人力資源管理譯叢) 內容簡介
由國際知名的人力資源專家諾伊領銜的專家團隊撰寫的《人力資源管理基礎》一書，不僅涵蓋了人力資源管理領域的各個模塊，而且概括了這一領域的諸多學科前沿問題，是學習人力資源管理的一本很好的入門教材。 《人力資源管理基礎(第3版)》(作者雷蒙德·a·諾伊、約翰·r·霍倫貝克、巴里·格哈特、帕特里克·m·賴特)將重點放在各種人力資源問題以及人力資源在工作中如何應用等方面。內容簡明實用，寫作方法獨特：通過例子和*佳實踐來吸引學生學習；將學生的注意力聚焦在一些重要的人力資源問題及概念上；通過各章章末案例和章內專欄為學生提供運用所學知識的機會。 《人力資源管理基礎(第3版)》適合人力資源管理、工商管理等專業教學使用，也適合企業從業人員學習參考。
人力資源管理基礎(第3版)(人力資源管理譯叢) 目錄
第1章 管理人力資源
1.1 人力資源管理與公司績效
1.2 人力資源管理部門的責任
1.3 人力資源管理專業人員的技能要求
1.4 直接上級承擔的人力資源管理責任
1.5 人力資源管理中的倫理問題
1.6 人力資源管理領域的職業
1.7 本書的組織
第1篇 人力資源管理環境
第2章 人力資源管理的發展趨勢
2.1 勞動力隊伍的變化
2.2 高績效工作系統
2.3 聚焦于組織戰略
2.4 人力資源管理中的技術變革
2.5 雇傭關系的轉變
1.1 人力資源管理與公司績效
1.2 人力資源管理部門的責任
1.3 人力資源管理專業人員的技能要求
1.4 直接上級承擔的人力資源管理責任
1.5 人力資源管理中的倫理問題
1.6 人力資源管理領域的職業
1.7 本書的組織
第1篇 人力資源管理環境
第2章 人力資源管理的發展趨勢
2.1 勞動力隊伍的變化
2.2 高績效工作系統
2.3 聚焦于組織戰略
2.4 人力資源管理中的技術變革
2.5 雇傭關系的轉變
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人力資源管理基礎(第3版)(人力資源管理譯叢) 作者簡介
雷蒙德·A·諾伊 俄亥俄大學Robert & Anne Hoyt學院管理學教授，曾任教于密歇根大學管理系及明尼蘇達州立大學卡爾森管理學院。他在俄亥俄大學獲心理學學士學位，在密歇根大學獲心理學碩士及博士學位。其研究及講授的課程(本科、MBA和博士層次)遍及人力資源管理、管理技巧、量化方法，人力資源信息系統、培訓、雇員開發及組織行為等領域。諾伊教授在人力資源領域的一流期刊上發表了大量的著作，也是多家著名期刊的編輯委員。諾伊教授榮獲1991年度Herbert G．Heneman優秀教師獎及1993年度Ernest J．McCormick工業暨組織心理學研究貢獻獎，同時是工業暨組織心理學協會會員。
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