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企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng) 版權(quán)信息
- ISBN:9787505894389
- 條形碼:9787505894389 ; 978-7-5058-9438-9
- 裝幀:暫無
- 冊(cè)數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)是考證企業(yè)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的可然性,必然性與應(yīng)然性相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ),《企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)》旨在吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論之精華的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)的研究;從企業(yè)內(nèi)部和外部?jī)蓚(gè)角度深入分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)的形成機(jī)理,綜合經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)內(nèi)外的影響困素,構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)理論分析框架;進(jìn)一步從企業(yè)社會(huì)責(zé)任結(jié)果和反應(yīng)兩個(gè)層面深入探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)評(píng)價(jià)問題,提出?企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部效應(yīng)的度量方法,采用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià),并嘗試將該結(jié)論應(yīng)用于企業(yè)社會(huì)責(zé)任決策,建立了提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)的長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制;主張政府構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制、社會(huì)構(gòu)建促動(dòng)機(jī)制和企業(yè)構(gòu)建應(yīng)變機(jī)制,以保障企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)和提高,使企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng) 目錄
1.1 企業(yè)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
1.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)的分析框架
第2章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)相關(guān)理論
2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的緣起與發(fā)展
2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任效?理論研究的演進(jìn)
第3章企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)的結(jié)構(gòu)
3.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)的內(nèi)涵和特征
3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)部效應(yīng)
3.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的外部效應(yīng)
第4章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)的形成
4.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)形成的內(nèi)部要素
4.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)形成的外部要素
4.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)構(gòu)成要素的層次結(jié)構(gòu)
4.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)矢量分析
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