包郵企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)

作者：田虹　著

出版社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版時(shí)間：2011-04-01

所屬叢書：吉林大學(xué)商學(xué)院專著系列

開本： 大32開 頁數(shù)： 262

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版權(quán)信息
內(nèi)容簡(jiǎn)介
目錄

企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng) 版權(quán)信息

ISBN：9787505894389
條形碼：9787505894389 ; 978-7-5058-9438-9
裝幀：暫無
冊(cè)數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
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一般管理學(xué)
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商業(yè)道德

企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)是考證企業(yè)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的可然性，必然性與應(yīng)然性相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)，《企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)》旨在吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論之精華的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)的研究；從企業(yè)內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)角度深入分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)的形成機(jī)理，綜合經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)內(nèi)外的影響困素，構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)理論分析框架；進(jìn)一步從企業(yè)社會(huì)責(zé)任結(jié)果和反應(yīng)兩個(gè)層面深入探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)評(píng)價(jià)問題，提出?企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部效應(yīng)的度量方法，采用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并嘗試將該結(jié)論應(yīng)用于企業(yè)社會(huì)責(zé)任決策，建立了提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)的長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制；主張政府構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制、社會(huì)構(gòu)建促動(dòng)機(jī)制和企業(yè)構(gòu)建應(yīng)變機(jī)制，以保障企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)和提高，使企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng) 目錄

第1章　緒論　
　1.1　企業(yè)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任　
　1.2　企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)的分析框架　
第2章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)相關(guān)理論　
　2.1　企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的緣起與發(fā)展　
　2.2　企業(yè)社會(huì)責(zé)任效?理論研究的演進(jìn)　
第3章企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)的結(jié)構(gòu)　
　3.1　企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)的內(nèi)涵和特征　
　3.2　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)部效應(yīng)　
　3.3　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的外部效應(yīng)　
第4章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)的形成　
　4.1　企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)形成的內(nèi)部要素　
　4.2　企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)形成的外部要素　
　4.3　企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)構(gòu)成要素的層次結(jié)構(gòu)　
　4.4　企業(yè)社會(huì)責(zé)任效應(yīng)矢量分析

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