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職場腦結構:HR總監寫給你的升遷智慧樹 版權信息
- ISBN:9787802209213
- 條形碼:9787802209213 ; 978-7-80220-921-3
- 裝幀:簡裝本
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
職場腦結構:HR總監寫給你的升遷智慧樹 內容簡介
《職場腦結構:HR總監寫給你的升遷智慧書》:12年從業經歷,9大職場思維,52個真實案例。
《職場腦結構:HR總監寫給你的升遷智慧書》為外企資深HR總監融合多年升遷心得而作,其創立的“職場腦結構”概念系國內首次披露。書中提出了9大職場新思維,包含新人入職形象定位16方法,辦公室哲學必知14要點,行業人脈建立12因素,職業化轉變10法則……幫助新人們迅速掌握瞬息萬變的職場規律:以*快的時間結束適應期噩夢,熟悉各種突發情況的應變技巧:通曉各類明暗職場規則,從而在激烈的職場競爭中脫穎而出,步步升遷。職場險惡,人所共知,剛入職的新人即便小心做人,謹慎處事卻還是時常在公司升職、加薪、提干的斗爭中受人欺凌或淪為炮灰。那么,究竟該如何在殘酷的職場江湖中生存呢?
職場腦結構:HR總監寫給你的升遷智慧樹 目錄
1.初進職場必須要先問自己的一句話——who am i?
2.大公司vs小公司,眼前與未來的對決
3.那些不為人知的hr經理損招
4.面試新思維
5.入職前的心理準備
職場腦結構剖面圖two——新鮮感學徒工小菜鳥
1.10天之內熟悉新環境
2.30天做到無人不識
3.打雜?沒什么大不了
4.面子、形象在這里很重要
5.問題,別人并非看不見
職場腦結構剖面圖three——執行力培訓課挫折感
1.不得不說的“不”
2.躲不過的“流言”,怎么辦
職場腦結構:HR總監寫給你的升遷智慧樹 節選
周秉前出身名牌大學計算機系,畢業后,已經在行業內小有名氣,比他大一屆的師兄邀他和幾個同學到自己創立的軟件公司就職,負責軟件代碼的編寫和調試。周秉前專業學得扎實,上學時就常在外面接項做,因此在很短的時間內就熟悉了工作流程,操作了幾個相當成功的項目,成為公司的技術權威。不過,*近他發覺一些蹊蹺,以往對他青眼有加的師兄兼老板似乎對他態度起了變化,公司新談下來的一些重要項目不再讓他接手,平時的相處中他也感覺到了明顯的隔閡,公司的同事在和他接觸中也很有些說不清道不明的疏遠。周秉前有點郁悶,他自認工作上沒有失職的地方,也沒有和誰起過沖突,所以一時也不知道問題究竟出在哪里。這天,大學時關系很好的朋友過來出差,兩人一起吃飯的時候,他不由大發感慨,內容無非就是老板卸磨殺驢、大業已成就拿功臣開刀什么的。朋友也是業內人士,在一家外企任項目經理,在周秉前述說心中苦悶的時候,只是微笑不語,等他發完牢騷,才慢悠悠地說了句:“這事兒,我多少知道一點,你老板上周和我一起參加一個年會的時候特意提起過.你小子啊,看來不敲打敲打是不行了。”“我怎么了?”周秉前有些不服氣,“我做事認真,在公司,我的業務*扎實,做的項目都具有國際水準……”“不錯,你做事是認真,但我要說的也就是這個,你是認真過了頭!”朋友說,“我是過來人,我知道你犯的是什么毛病!
職場腦結構:HR總監寫給你的升遷智慧樹 作者簡介
徐佳欣
現任某獵頭公司高級總監,12年HR行業經歷,經驗豐富,堪稱職場悍將,曾為多家世界500強企業做過咨詢、培訓服務。著有《三十而富:E時代新貴如何致富》等暢銷作品,在臺灣長期占據圖書榜單一線位置。
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