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包郵 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理-(第二版)
作者：季輝
所屬叢書(shū)：
21世紀(jì)高職高專精品教材
開(kāi)本：
16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
250
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暫時(shí)缺貨
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理-(第二版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787565401220
- 條形碼：9787565401220 ; 978-7-5654-0122-0
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理-(第二版) 本書(shū)特色
《現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理(第2版)》：省級(jí)精品教材·21世紀(jì)高職高專精品教材·工商管理類。
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理-(第二版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本教材在2009年被評(píng)為四川省首屆高職高專院校精品教材建設(shè)項(xiàng)目。為適應(yīng)離職高專院校企業(yè)管理教育對(duì)教材的需要，作者在2007年**版的基礎(chǔ)上，按新的教育思路對(duì)教材進(jìn)行了修訂。在每章開(kāi)始之前增加了管理格言，以利于加深對(duì)本章理解；增加了本章結(jié)構(gòu)框圖，使讀者可以便利地了解本章內(nèi)容；增加案例導(dǎo)入，有利于學(xué)生了解實(shí)際企業(yè)的做法。在每章的練習(xí)題中增加了選擇題、填空題等內(nèi)容，便于學(xué)生在課外練習(xí)，便于測(cè)試內(nèi)容掌握度，也有利于教師加大對(duì)學(xué)生的練習(xí)，檢查課堂知識(shí)的掌握。
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理-(第二版) 目錄
第1章 企業(yè)設(shè)立
[學(xué)習(xí)目標(biāo)]
[案例導(dǎo)入]
●1.1 企業(yè)的概念及類型
●1.2 企業(yè)的設(shè)立與登記
●1.3 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理
●1.4 管理思想與理論的發(fā)展
●1.5 企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作與企業(yè)創(chuàng)新
[本章小結(jié)]
[知識(shí)掌握]
[知識(shí)應(yīng)用]
第2章 現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)文化
[學(xué)習(xí)目標(biāo)]
[案例導(dǎo)入]
●2.1 現(xiàn)代企業(yè)制度
[學(xué)習(xí)目標(biāo)]
[案例導(dǎo)入]
●1.1 企業(yè)的概念及類型
●1.2 企業(yè)的設(shè)立與登記
●1.3 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理
●1.4 管理思想與理論的發(fā)展
●1.5 企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作與企業(yè)創(chuàng)新
[本章小結(jié)]
[知識(shí)掌握]
[知識(shí)應(yīng)用]
第2章 現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)文化
[學(xué)習(xí)目標(biāo)]
[案例導(dǎo)入]
●2.1 現(xiàn)代企業(yè)制度
展開(kāi)全部
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理-(第二版) 節(jié)選
《現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理(第2版)》是研究和揭示現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)規(guī)律的科學(xué)。它主要研究企業(yè)如何按照客觀規(guī)律去合理組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化發(fā)展，我國(guó)企業(yè)面臨日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這就要求企業(yè)練好內(nèi)功，加強(qiáng)企業(yè)管理。而要提高企業(yè)管理的水平，關(guān)鍵在于企業(yè)管理教育，在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要善于學(xué)習(xí)，在把握顧客需求、競(jìng)爭(zhēng)者狀況等經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化的基礎(chǔ)上，制定與現(xiàn)實(shí)相符的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，建立科學(xué)的組織管理體系，采用科學(xué)的技術(shù)與方法，配置和組合好企業(yè)的生產(chǎn)要素，不斷提高管理效率，使企業(yè)增強(qiáng)生存和發(fā)展的能力，并不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理。有鑒于此，強(qiáng)化管理教育，培養(yǎng)大批企業(yè)管理人才，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮對(duì)企業(yè)管理人才的需要，就成為管理教育的重任。
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理-(第二版) 相關(guān)資料
插圖：自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算，依法設(shè)立，具有經(jīng)濟(jì)法人資格的一種營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本單位。企業(yè)是一個(gè)歷史范疇，它是生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平的產(chǎn)物，是勞動(dòng)分工和商品生產(chǎn)發(fā)展的產(chǎn)物。在奴隸社會(huì)和封建社會(huì)，自給自足的自然經(jīng)濟(jì)占統(tǒng)治地位，社會(huì)生產(chǎn)和消費(fèi)主要是以家庭為經(jīng)濟(jì)單位，或以手工勞動(dòng)為基礎(chǔ)的作坊，它們都不是企業(yè)。企業(yè)是作為取代家庭經(jīng)濟(jì)單位和作坊而出現(xiàn)的一種更高生產(chǎn)效率的經(jīng)濟(jì)單位，是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。隨著生產(chǎn)力的提高和商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，到了資本主義社會(huì)，企業(yè)成了社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)單位。其特征是由資本所有者雇用許多工人，使用一定的生產(chǎn)手段，共同協(xié)作，從事生產(chǎn)勞動(dòng)，從而極大地提高了生產(chǎn)效率。企業(yè)的形成從理論上分析，即從資源配置的方式看，企業(yè)是作為替代市場(chǎng)的一種更低交易費(fèi)用的資源配置方式而出現(xiàn)的。根據(jù)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，交易費(fèi)用是運(yùn)用市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制的成本，包括發(fā)現(xiàn)價(jià)格、獲取市場(chǎng)信息的成本，進(jìn)行交易談判的成本以及履行合同的成本等。在商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期，無(wú)論是原始的物物交換，還是以貨幣為媒介的商品交換，由于市場(chǎng)狹小，交易費(fèi)用幾乎不存在。這時(shí)的商品生產(chǎn)一般以家庭為單位。但是隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、市場(chǎng)規(guī)模的擴(kuò)大，生產(chǎn)者在了解有關(guān)價(jià)格信息、市場(chǎng)談判、簽訂合同等方面的成本顯著增大。這時(shí)，生產(chǎn)者采用把生產(chǎn)要素集合在一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位中的生產(chǎn)方式，用內(nèi)部管理來(lái)取代部分市場(chǎng)交易，以降低交易費(fèi)用。這種經(jīng)濟(jì)單位即是企業(yè)。市場(chǎng)和企業(yè)可以看作兩種不同的組織生產(chǎn)分工的方法：前者是協(xié)議買(mǎi)賣(mài)方式；后者是內(nèi)部管理方式。兩種方式都存在一定的費(fèi)用，企業(yè)有組織費(fèi)用，市場(chǎng)有交易費(fèi)用。企業(yè)之所以出現(xiàn)正是由于其組織費(fèi)用低于市場(chǎng)的交易費(fèi)用。最早出現(xiàn)的是工業(yè)企業(yè)。工業(yè)企業(yè)的早期發(fā)展經(jīng)歷了3個(gè)階段，即資本主義手工業(yè)作坊、手工業(yè)工場(chǎng)和工廠企業(yè)。手工業(yè)作坊是一種簡(jiǎn)單協(xié)作勞動(dòng)的組織形式，是工廠企業(yè)的萌芽。手工業(yè)工場(chǎng)是以專業(yè)化分工為基礎(chǔ)形成的，具有比手工業(yè)作坊規(guī)模更大的社會(huì)化大生產(chǎn)組織形式，它是企業(yè)的初期形態(tài)。18世紀(jì)60年代開(kāi)始的資本主義“產(chǎn)業(yè)革命”產(chǎn)生了以機(jī)器為基本生產(chǎn)手段的工廠。1769年水力紡織機(jī)發(fā)明并使用以后，世界上出現(xiàn)了第一個(gè)棉紡廠，隨后資本主義手工業(yè)工場(chǎng)普遍向工廠這種生產(chǎn)組織形式過(guò)渡。這種工廠就是工業(yè)企業(yè)的近代形式。在大量工廠涌現(xiàn)，并與社會(huì)各個(gè)方面建立了廣泛的聯(lián)系后，企業(yè)也就從早期的工業(yè)領(lǐng)域迅速擴(kuò)展到商業(yè)、建筑、金融、采掘、運(yùn)輸、郵電等各個(gè)領(lǐng)域。早期的企業(yè)規(guī)模較小，企業(yè)的所有者往往就是企業(yè)的管理者。這是由當(dāng)時(shí)落后的生產(chǎn)力水平和小商品經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)方式所決定的。產(chǎn)業(yè)革命后，隨著深刻的技術(shù)革命和劇烈的市場(chǎng)擴(kuò)張，資本主義生產(chǎn)開(kāi)始全面向大機(jī)器體系生產(chǎn)過(guò)渡，傳統(tǒng)的手工業(yè)工場(chǎng)也相應(yīng)向大機(jī)器工廠轉(zhuǎn)化。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模迅速擴(kuò)張，出現(xiàn)了一批大型工廠，傳統(tǒng)的企業(yè)組織形式已難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。工廠制企業(yè)的發(fā)展為以雇用專職經(jīng)理為特色的現(xiàn)代企業(yè)的誕生奠定了基礎(chǔ)。
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