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包郵 管理您的職業(yè)形象

出版社:經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時間:2010-07-01
開本: 16開 頁數(shù): 277頁
本類榜單:成功/勵志銷量榜
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管理您的職業(yè)形象 版權(quán)信息

管理您的職業(yè)形象 本書特色

《管理您的職業(yè)形象》:管理者完美的職業(yè)形象,是詮釋自我的“名片”,是實現(xiàn)個人品牌價值的“通行證”。

管理您的職業(yè)形象 目錄

**篇 職業(yè)形象的自我管理**章 管理者的形象管理一、形象塑造動機(jī)二、個人品牌資產(chǎn)三、形象的自我管理者第二章 塑造完整的職業(yè)形象一、形象傳播模型二、完整的職業(yè)形象三、形象塑造流程第二篇 視覺及觸覺形象第三章 視覺及觸覺設(shè)計基礎(chǔ)一、視覺及觸覺符號二、個體條件分析第四章 職場服飾一、職場男士著裝二、職場女士著裝第五章 化妝與發(fā)型一、女士妝容二、男士的面子三、發(fā)型第六章 身體語言一、面部表情二、動作姿態(tài)三、人際距離四、服飾妝容五、攝影擺姿第三篇嗅覺及聽覺形象第七章 嗅覺形象一、嗅覺信息二、無形的服飾第八章 聽覺形象一、副語言溝通二、個人聲音分析三、嗓音訓(xùn)練四、個人聲音品牌化第四篇 禮儀修養(yǎng)第九章 職場禮儀一、禮儀的內(nèi)涵與外延二、一般性禮儀三、公務(wù)場合禮儀四、社交禮儀第十章 關(guān)于“內(nèi)修一、滋養(yǎng)心靈二、享受生命結(jié)束語附錄參考文獻(xiàn)后記
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管理您的職業(yè)形象 節(jié)選

《管理您的職業(yè)形象》的主要讀者是本土企業(yè)管理者,包括MBA學(xué)生、職業(yè)管理者和形象工作室的高端客戶等。他們都是有著強(qiáng)烈自我意識的思想者和行動者。因此,《管理您的職業(yè)形象》將從管理者自我管理的角度,提供一條引導(dǎo)讀者自我識別和滿足個人形象需求的路徑,而不是簡單地迎合潮流性需求。

管理您的職業(yè)形象 相關(guān)資料

插圖:自我實現(xiàn)就是一個不斷認(rèn)知自我與建構(gòu)自我的過程。每個人一生中都在獲取關(guān)于“自我”的知識,包括自己當(dāng)下是什么樣的人以及將來會成為什么樣的人,只不過積極程度不同而已。管理者必須不斷追問和回答“我是誰”的問題。很難想象,一個缺乏自我認(rèn)知或角色身份不確切的人,會有他人追隨并與他共同成就一番事業(yè)。威廉·詹姆斯(1890)將我們所能認(rèn)知的完整“自我”解析為三個部分①:a.物質(zhì)自我,即我們軀體的生理和物理狀態(tài),以及作為實體延伸的所有物,如服飾、財產(chǎn)和子女等。b.社會自我,我們的社會角色以及他人對我們的看法和認(rèn)可方式。c.精神自我,是我們對于自己的內(nèi)在主觀體驗,即我們所知覺到的自身特質(zhì)、能力、情緒和信念等內(nèi)在心理狀況,也是對物質(zhì)自我和社會自我存在意義的認(rèn)知。職場角色扮演是管理者建構(gòu)社會身份,從而認(rèn)知物質(zhì)自我和社會自我的基本方式。外在形象顯然是物質(zhì)自我的直接呈現(xiàn);而個人理想的社會自我,則是通過所渴望的社會身份獲得社會確認(rèn)來實現(xiàn)的。人們通常按照各自的社會身份來描述自己和他人,例如,職場中相互介紹時,習(xí)慣于以職務(wù)相稱謂。特定社會角色都伴隨著一系列期望和行為,以及形象展示的方式,并在不同的社會關(guān)系中得到體現(xiàn);他人則根據(jù)個人形象中的特定符號來解讀從而認(rèn)定其角色身份。管理者形象展示旨在說服他人相信自己具有某些期待的品質(zhì)和特性,獲得角色身份的社會認(rèn)同,從而肯定社會自我。所以,在一些隆重場合,人們寧可忍受保持儀態(tài)的勞累,忍受著正裝那種不舒適的感覺,也不愿意體驗著裝不當(dāng)帶來的尷尬與難堪,就是為了避免角色扮演不當(dāng)帶來社會自我的挫折感。

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