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狼性中層:中層越得力,老板越輕松 版權信息
- ISBN:9787545404982
- 條形碼:9787545404982 ; 978-7-5454-0498-2
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
狼性中層:中層越得力,老板越輕松 目錄
狼性中層:中層越得力,老板越輕松 節選
《狼性中層》引發中層革命,打造企業戰無不勝的“狼群”!中層管理者是企業的脊梁,是企業提高市場競爭力不可或缺的“助推器”!企業的成功不僅取決于高層,中層的作用也占到了80%!企業可持續發展的關鍵,在于企業是否擁有一批懂經營、會管理、善溝通.愿拼搏,踏踏實實,公道正派、廉潔勤治、求真務實的中層管理者。他們能把高層的意愿、工作動能與市場現實這三股企業發展的動力有機地鏈接在一起,是企業愿景,戰略決策、組織方案的有力執行者和組織實踐者。然而國內多數企業的現實卻是:驀然回首,中層干部皆落伍!中層革命迫在眉睫!決勝未來,贏在中層!
狼性中層:中層越得力,老板越輕松 相關資料
插圖:下屬離職,首先炒的是上級的魷魚中層管理者要從現在開始反省,假如你的一個下屬離職了,不要找出一堆冠冕堂皇的理由告訴老板:這個員工說我們這邊地段太偏遠,說我們這邊工資不如人家,說我們這邊環境不好,說我們這邊制度苛刻!要知道,下屬離職,首先炒的是你這個上級的魷魚,不要把責任推給公司,推給老板,這是一種不負責任的表現。下屬離職了,每個上級首先都要思考:我跟他的關系好嗎?對他以前的工作表現,我都及時進行了正確的評估嗎?在推動他個人發展方面,我有卓越的貢獻嗎?每一個中層管理者一定要時刻反省,才能把自己的管理做得更好。我們要學會調整自我,要學會站在對方的角度思考:他為什么離職?我怎么做他才不會離職呢?如果中層管理者對下屬離職的原因只會用些冠冕堂皇的理由來描述,最后的結果只能是犧牲了整個團隊,阻礙了企業以及員工個人的成長。可以不知道下屬的短處,但一定要知道下屬的長處中層管理者可以不知道每一個下屬有什么短處,但是必須要知道你的下屬有哪些優勢、有哪些長處。
狼性中層:中層越得力,老板越輕松 作者簡介
方永飛,8020人才網、智腦網董事長:杭州時代光華教育發展有限公司總裁、麥思特管理顧問公司總裁:北京時代光華公司首席講師;美國領導力研究中心“情境領導”認證講師、領導藝術領域資深研究員;浙江大學、中山大學、華中科技大學等高級管理總裁班特聘教授。2004~2008年連續5年被評為“中國金牌管理咨詢培訓師”,其課程以“實戰性”與“實操性”為顯著特征,課程滿意度均在98%以上,是中國最受歡迎的企業總裁管理教練之一。主要服務的客戶:中國移動、中國聯通、國家電網、中國人壽、中國銀行、建設銀行、中信銀行、華為、東信、TCL、胡慶余堂、森馬集團、宋城集團、百城集團等。
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