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卓越員工高效工作法

包郵 卓越員工高效工作法

出版社:中國紡織出版社出版時間:2010-08-01
開本: 16 頁數: 218頁
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卓越員工高效工作法 版權信息

  • ISBN:750646537x
  • 條形碼:9787506465373 ; 978-7-5064-6537-3
  • 裝幀:暫無
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:

卓越員工高效工作法 本書特色

《卓越員工高效工作法》:職場的競爭規則是強者勝,高效的方法是效率的保障。世界500強企業員工、政府公務人員高效工作的黃金法則鑰匙必然與鎖相配匹,效率必然與方法相配匹*合適的工作方法,是成就卓越員工實現高效工作的必然選擇

卓越員工高效工作法 內容簡介

對于企業來說,員工的素質直接決定了企業的興衰成敗。企業要優秀,靠的是卓越的員工,靠的是他們身上所擁有的品格和能力。本書從員工成功的原動力、定位、要素、心態、品德、能力等方面系統詮釋高效工作法,以輕松的形式娓娓道來,講述了深刻的道理,是廣大企業對員工進行培訓和塑造的優秀教材。本書是讓員工從平凡走向優秀、從優秀走向卓越不可或缺的經典讀物,它為有志于創造一番事業的職業人士指明了一條必由之路,也成為每個企業和員工邁向成功的起點和基石。

卓越員工高效工作法 目錄

**章 日事當日清,方法是高效工作的王牌職場上,沒有哪個不講效率的員工能獲得升遷,也沒有哪個領導能長期容忍辦事沒有效率的員工。你要想在職場中一路順風,*實際的方法,就是讓自己的工作以*快的速度“消化”。青島海爾公司所提倡的“日事日清”工作法對每一位員工都有指導意義,也就是說,自己的工作要做到“當日事當日畢”,不要今天拖明天、明天拖后天。當然,如何做到“日事日清”是一門必須認真研究的學問。忙而有序,方出工作成效寫好報告,提高效率正確地做事與做正確的事把時間用在*有“生產力”的地方處理事務分清輕重緩急在行動前設定預期的工作計劃每天制訂一個工作時間圖表不要把今天的事情留到明天做第二章 以協作為前提,打造高績效團隊我們每個人應該充分認識團隊巨大的力量,更好地融入團隊中。一個團隊由不同的人組織,這些人具有互補的技能,對一個共同目的、績效目標及方法作出承諾并彼此負責。做善于合作的人,讓團隊成為前進的助推器,個人進步的助燃劑。一支和諧的團隊必然是一支具備團隊精神的團隊,也只有和諧和團結,才能創造出一個又一個的高績效團隊神話。一個員工只有懂得了這一高效工作法,才能持久地讓自己在集體中處于領先,成為一名卓越的員工。卓越員工善于在團隊中合作協助同事工作,自己同樣收益融入團隊讓協作發揮*大值主動尋找別人的優點是團隊精神的體現尊重團隊中的合作伙伴,彈出集體*強音把“我”和“他們”變成“我們”第三章 以勤勉為基石,創造卓越業績卓越人才身上無不具備勤奮這一品質,因為勤奮是一個人想要獲取成功的*基本條件。偷懶的人無法從平凡跨越到優秀,想要成功,那更是紙上談兵了。所以,每當你想偷懶時,一定要不斷地提醒自己:只有勤奮才能創造卓越業績、才能取得高效的成果!沒有任何一個單位、領導喜歡做事懶惰的員工。偷懶的人“偷”走了工作時間,也同時丟掉了工作上的進取心和同事、領導的信任。勤奮能讓人更聰明勤奮的人總比別人多走一英寸勤奮者是時間的“盜賊”運氣偏愛勤奮工作的人勤奮助人成功勤奮讓人忘卻煩惱第四章 以忠誠為標準,來衡量自身優劣員工對自己的工作忠誠、對老板忠誠,才能把能量匯聚到一起,發揮出所有的力量。有了忠誠的理念,你就能以更積極的心態、更大的熱情去工作;有了這種觀念,你就能以更正確的觀念審視自己的公司,把公司當成自己事業發展的一個平臺,與公司同患難、共命運。*后,忠誠成就的會是你自己。因為種種事實表明,擁有忠誠的人能得到公司和老板更多的信任,所以,懂得忠誠的人是智慧的。忠誠更顯可貴高效員工永遠忠誠企業的利益擁有忠誠也就有了競爭力優秀員工必然是忠誠于企業的模范忠誠是優秀的核心忠于公司的利益實際就是為了自己第五章 重塑自己的習慣,成為高效能人士美國著名成功學大師拿破侖-希爾曾說過:“好習慣能夠成就一個人,壞習慣能夠摧毀一個人?!边@句話的含義十分深刻,它很清楚地告訴人們,好習慣與壞習慣對一個人影響的重要性。習慣不是先天的.遺傳的,而是人在后天的環境中習得的,是一種條件反射,是一種不易改變的行為方式。我們要有意識地、有目的地重塑自己的習慣,養成這些習慣,迅速提高工作效率和能力,成為高效能人士,從而走向卓越,走向成功。培養良好習慣,展示職業風采卓越員工對“怠惰”說不工作習慣決定職業前景把你的精力集中到一個焦點上養成使用“日常備忘錄”的習慣第六章 以責任為核心,打造負責高效的執行者每個時期、每個時刻,責任都伴隨著我們,一個人只要是活著,就不可能脫離責任而存活,它是我們應該而且必須要做的事情,它伴隨著每一個生命的開始和終結。因為只有那些能夠勇于承擔責任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。世上沒有做不好的工作,只有不負責任的人。如果一個人沒有責任感,即使他有再大的能力也是空談;而當一個人有了責任感,他就有了激情、有了奉獻、有了執行力……他的生命就會閃光,他就能在工作中激發自己*大的潛能。以一種負責的精神來對待工作,受益的不僅是你的老板,更重要的是你一生的職業生涯?!谄哒?高效籌劃每一天,不給借口可乘之機第八章 以熱忱為向導,挑戰更高效的工作第九章 成就事業的“態度”,博取更高的高度第十章 把握好細節,由高效達到卓越超群的更高境界第十一章 打造個人品牌,為工作貼士“卓越”的標簽參考文獻
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卓越員工高效工作法 節選

《卓越員工高效工作法》內容簡介:對于企業來說,員工的素質直接決定了企業的興衰成敗。企業要優秀,靠的是卓越的員工,靠的是他們身上所擁有的品格和能力?!蹲吭絾T工高效工作法》從員工成功的原動力、定位、要素、心態、品德、能力等方面系統詮釋高效工作法,以輕松的形式娓娓道來,講述了深刻的道理,是廣大企業對員工進行培訓和塑造的優秀教材?!蹲吭絾T工高效工作法》是讓員工從平凡走向優秀、從優秀走向卓越不可或缺的經典讀物,它為有志于創造一番事業的職業人士指明了一條必由之路,也成為每個企業和員工邁向成功的起點和基石。

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責任勝于能力,責任提升能力責任讓人堅強,責任讓人勇敢,責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時,別人也在為我們承擔責任。你可以不偉大,也可以清貧,但不可以沒有責任。任何時候,都不能放棄肩上的責任,扛著它,就是扛著自己生命的信念。清醒地意識到自己的責任,并勇敢地扛起它,無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。無論你所做的是什么樣的工作,只要你能認真地、勇敢地擔負起責任,你所做的就是有價值的,你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難,有的卻很容易,無論難還是易,不在于工作的類別,而在于做事的人。只要你想、你愿意,你就會做得很好。當一個人想要實現自己內心的夢想,下定決心改變自己的生活境況和人生境遇時,首先要改變的是自己的思想和認識。要學會從責任的角度人手,對自己所從事的事業保持一個清醒的認識,這才是成功的最佳方法。俗話說:“千里之行,始于足下。”任何偉大的工程都始于一磚一瓦的堆積,任何耀眼的成功也都是從一跬一步中開始的。聚沙成塔,集腋成裘,成功之前所做的一切瑣碎工作,都很容易讓人厭倦。但是,這一磚一瓦、一跬一步的累積,都需要我們以勇于負責的精神去一點一滴地完成它。那些不能理解這一點的人,十分不幸地陷入了對自己危害極大的誤區。他們不受約束,不嚴格要求自己,也不認真、負責地履行自己的職責。面對一切崗位制度和公司紀律,都在內心深處嗤之以鼻,對一切組織和機構中的崗位制度都持抵觸情緒和懷疑態度。在工作和生活之中,動輒以瀟灑為借口,以玩世不恭的姿態對待自己的工作和職責。

卓越員工高效工作法 作者簡介

孔慶奇,現任維克多教育集團常務副校長;中國職業經理人職業認證特聘講師;國家高級職業經理人;國際注冊企業教練(美國國際專業教練協會IAPC授權)。榮獲2005年度香港斯科特勒國際管理學院“十大杰出咨詢培訓師”稱號。從軍旅到商海,十余年市場工作,七年運營管理、團隊培訓工作.國內多家管理咨詢機構特約顧問;多家企業管理顧問或團隊成長教練。孔慶奇老師一直專注于企業團隊建設與管理的實戰研究,先后在外資企業、國有企業以及自己創辦的企業承擔營銷和管理運營工作。在大量的企業和行業實際案例中沉淀了其簡約而有深度的專業體系.并取得不菲的應用成果。已為上百家發展中企業提供有效的咨詢輔導和實效的團隊提升專題培訓。目前擔任國內多家企業管理咨詢機構特聘講師,數家經營管理研究學院研究員。

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