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經濟等級制.組織與生產的結構 版權信息
- ISBN：9787100068406
- 條形碼：9787100068406 ; 978-7-100-06840-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
經濟等級制.組織與生產的結構 內容簡介
塔洛克在經濟等級制、組織與生產的結構，一書中對官僚體制的政治工業組織的經濟進行了比較，對在不同制度約束條件下運行的等級制的性質作了透徹而精辟的分析這本書中運用的工業組織文獻中的核心觀點是。交易成本對于企業的出現，企業的規模、企業的市場分布，以及企業的內部組織都具有重要意義。這些文獻的起點就是羅納德·科斯1937年論述企業性質的有重大影響的論文。
塔洛克利用該洞見表明，公司的經濟效率優于改府機構。他指出，即使公司是按等級制組織起來的，公司的效率也要受到資本市場和外部的勞動力市場的監督；企業的接管、合并、買斷和賣斷。為效率不高的公司提供了進行內部重組的靈活機制。對于效率不高的官僚機構，不存在這類可用于監督和重組的控制機制。公共官僚機構唯一可用的機制是內部激勵，而這些激勵在實踐中極少得到有效的利用。
經濟等級制.組織與生產的結構 目錄
前言
**章 導言
第二章 為什么有等級制組織?為什么沒有呢?
第三章 平行的問題
第四章 在野獸的肚子里
第五章 內部的生活
第六章 結構改革
第七章 白蟻
第八章 總圖
第九章 隨機分配
第十章 尋租與打亂組織結構的重要性
第十一章 嚴格限定的范圍
第十二章 激勵
第十三章 總結
英漢譯名對照表
**章 導言
第二章 為什么有等級制組織?為什么沒有呢?
第三章 平行的問題
第四章 在野獸的肚子里
第五章 內部的生活
第六章 結構改革
第七章 白蟻
第八章 總圖
第九章 隨機分配
第十章 尋租與打亂組織結構的重要性
第十一章 嚴格限定的范圍
第十二章 激勵
第十三章 總結
英漢譯名對照表
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