第1章 導(dǎo)論：社會(huì)游戲的規(guī)則
　　不同的心理，相同的問題
　　作為心理編程的文化
　　文化相對(duì)論
　　符號(hào)、英雄、儀式和價(jià)值觀
　　文化的自我復(fù)制
　　文化的層次
　　文化變遷：變化的實(shí)踐活動(dòng)，穩(wěn)定的價(jià)值觀
　　文化的史前史
　　文化多樣性和文化變遷的來源
　　國(guó)家文化的差異
　　是國(guó)家文化還是國(guó)家制度
　　何謂國(guó)家的“管理”文化
　　測(cè)量?jī)r(jià)值觀
　　國(guó)家文化的維度
　　基于ibm調(diào)查的重復(fù)性研究
　　使用相關(guān)分析
　　增加第五個(gè)維度
　　用其他測(cè)量結(jié)果來檢驗(yàn)國(guó)家文化得分
　　國(guó)家文化的其他分類
　　從地區(qū)、種族、宗教、性別、代際和
　　階層角度來看待文化差異
　　組織文化
　　結(jié)論：文化是一只不死鳥
**部分　國(guó)家文化的維度
　第2章 平等也有高低之分
　　社會(huì)中的不平等
　　衡量社會(huì)的不平等程度：權(quán)力距離指數(shù)
　　權(quán)力距離的界定
　　重復(fù)性研究中的權(quán)力距離
　　各國(guó)的權(quán)力距離差異：階層、教育程度和職業(yè)
　　與權(quán)力距離有關(guān)的變量：本章 及之后幾章 的結(jié)構(gòu)
　　各國(guó)的權(quán)力距離差異：源于家庭
　　學(xué)校中的權(quán)力距離
　　工作場(chǎng)所中的權(quán)力距離
　　權(quán)力距離與政府
　　權(quán)力距離與腐敗
　　權(quán)力距離與觀念
　　權(quán)力距離差異的根源
　　權(quán)力距離差異的未來
　第3章 我，我們和他們
　　社會(huì)中的個(gè)人與集體
　　對(duì)個(gè)體主義水平的測(cè)量
　　其他跨文化研究中的個(gè)體主義和集體主義
　　個(gè)體主義和集體主義是一個(gè)維度還是兩個(gè)維度
　……
第二部分　組織中的文化
第三部分　影響
術(shù)語表