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公共部門人力資源管理-第二版 版權信息
- ISBN：7561526210
- 條形碼：9787561526217 ; 978-7-5615-2621-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公共部門人力資源管理-第二版 內容簡介
本書闡述了公共人力資源管理的基本理論及可操作的一些方法，內容涉及公共部門人力資源管理的理論核心與基本原則、工作分析與職位評價、分類管理、績效管理、培訓管理、生涯管理、薪酬管理、福利與保險、行為規范與權益保障等方面，并結合《中華人民共和國公務員法》，對我國公共部門人力資源管理的一些熱點、難點問題進行了積極而有益的探討。
本書的理論分析較為系統，實踐操作性較強，既可用作高教、成教、職教行政管理專業的教材，也可為各級各類政府行政部門和企事業單位管理人員、專職人事工作者提高理論水平、業務水平和專業素質之用。
公共部門人力資源管理-第二版 目錄
第二版 序言
**章 導論
學習精要
**節 公共部門與公共部門人力資源
第二節 公共部門人力資源管理的性質
第三節 公共部門人力資源管理的基本功能
第四節 公共部門人力資源管理發展的新趨勢
本章練習
案例討論
第二章 公共部門人力資源管理的理論核心與基本原則
學習精要
**節 人本管理思想
第二節 人力資本理論
第三節 公共部門人力資源管理的基本原則
本章練習
第三章 公共部門工作分析和職位評價
學習精要
**節 工作分析與職位評價概述
第二節 工作分析的內容、程序及方法
第三節 職位評價的特點、步驟和方法
本章練習
案例討論
第四章 公共部門人力資源的分類管理
學習精要
**節 人員分類管理概述
第二節 品位分類管理
第三節 職位分類管理
第四節 人員分類管理制度的發展趨勢與我國公共部門的人員分類管理制度
本章練習
案例討論
第五章 公共部門人力資源的流動管理
學習精要
**節 公共人力資源的流入管理：招聘與錄用
第二節 公共部門人力資源的內部流動管理：晉升與降職
第三節 公共人力資源的流出管理：辭職與辭退
本章練習
案例討論
第六章 公共部門人力資源績效管理
學習精要
**節 公共部門人力資源績效管理概述
第二節 公共部門人力資源績效考評
第三節 績效管理過程
第四節 完善我國公共部門人力資源績效管理
本章練習
案例討論
第七章 公共部門人力資源薪酬管理
學習精要
**節 公共部門人力資源薪酬概述
第二節 公共部門薪酬設計與管理
第三節 公共部門人力資源的福利與保險
本章練習
案例討論
第八章 公共部門人力資源培訓管理
學習精要
**節 公共部門人力資源培訓概述
第二節 公共部門人力資源培訓需求分析
第三節 公共部門人力資源培訓的實施
第四節 公共部門人力資源培訓的評估
本章練習
案例討論
第九章 公共部門人力資源職業生涯管理
學習精要
**節 公共部門人力資源職業生涯管理概述
第二節 公共部門人力資源職業生涯規劃的理論與實踐
第三節 我國公共部門人力資源職業生涯規劃與管理存在的主要問題與對策
本章練習
案例討論
第十章 公職人員的行為規范與權益保障
學習精要
**節 公職人員的權利與義務
第二節 行為規范
第三節 申訴、控告
第四節 爭議仲裁
本章練習
案例討論
第十一章 公共部門人力資源信息管理系統
學習精要
**節 公共部門人力資源信息管理系統概述
第二節 公共部門人力資源信息系統對管理決策的支持過程
第三節 公共部門人力資源信息系統的使用、維護與再開發
第四節 公共部門信息管理系統與外部系統的溝通
本章練習
案例討論
參考文獻
后記
**章 導論
學習精要
**節 公共部門與公共部門人力資源
第二節 公共部門人力資源管理的性質
第三節 公共部門人力資源管理的基本功能
第四節 公共部門人力資源管理發展的新趨勢
本章練習
案例討論
第二章 公共部門人力資源管理的理論核心與基本原則
學習精要
**節 人本管理思想
第二節 人力資本理論
第三節 公共部門人力資源管理的基本原則
本章練習
第三章 公共部門工作分析和職位評價
學習精要
**節 工作分析與職位評價概述
第二節 工作分析的內容、程序及方法
第三節 職位評價的特點、步驟和方法
本章練習
案例討論
第四章 公共部門人力資源的分類管理
學習精要
**節 人員分類管理概述
第二節 品位分類管理
第三節 職位分類管理
第四節 人員分類管理制度的發展趨勢與我國公共部門的人員分類管理制度
本章練習
案例討論
第五章 公共部門人力資源的流動管理
學習精要
**節 公共人力資源的流入管理：招聘與錄用
第二節 公共部門人力資源的內部流動管理：晉升與降職
第三節 公共人力資源的流出管理：辭職與辭退
本章練習
案例討論
第六章 公共部門人力資源績效管理
學習精要
**節 公共部門人力資源績效管理概述
第二節 公共部門人力資源績效考評
第三節 績效管理過程
第四節 完善我國公共部門人力資源績效管理
本章練習
案例討論
第七章 公共部門人力資源薪酬管理
學習精要
**節 公共部門人力資源薪酬概述
第二節 公共部門薪酬設計與管理
第三節 公共部門人力資源的福利與保險
本章練習
案例討論
第八章 公共部門人力資源培訓管理
學習精要
**節 公共部門人力資源培訓概述
第二節 公共部門人力資源培訓需求分析
第三節 公共部門人力資源培訓的實施
第四節 公共部門人力資源培訓的評估
本章練習
案例討論
第九章 公共部門人力資源職業生涯管理
學習精要
**節 公共部門人力資源職業生涯管理概述
第二節 公共部門人力資源職業生涯規劃的理論與實踐
第三節 我國公共部門人力資源職業生涯規劃與管理存在的主要問題與對策
本章練習
案例討論
第十章 公職人員的行為規范與權益保障
學習精要
**節 公職人員的權利與義務
第二節 行為規范
第三節 申訴、控告
第四節 爭議仲裁
本章練習
案例討論
第十一章 公共部門人力資源信息管理系統
學習精要
**節 公共部門人力資源信息管理系統概述
第二節 公共部門人力資源信息系統對管理決策的支持過程
第三節 公共部門人力資源信息系統的使用、維護與再開發
第四節 公共部門信息管理系統與外部系統的溝通
本章練習
案例討論
參考文獻
后記
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