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管理學 版權信息
- ISBN：9787030259257
- 條形碼：9787030259257 ; 978-7-03-025925-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學 本書特色
編者按經典的管理過程學派編著了這本教材，并進行了一定程度的創新。如為了便于讀者了解中國管理工作前進的步伐，編者在全書的導入案例中采用了與聯想集團有關的案例。這是希望讀者在閱讀的過程中通過這些案例，了解半隨著中國社會主義市場經濟的建設，中國企業的變化、進步與發展，知曉我國的企業在吸收、運用西方發達國家的管理理論和思想的同時，正在努力探索適合中國國情的企業管理實踐工作。為增強本書的可讀性，通過對經典人物、情景、故事的介紹和評述，在擴大讀者知識面的同時，還增加了其學習的興趣和樂趣。
管理學 內容簡介
作者在長期從事管理學研究和教學的基礎上，參考近年來管理學理論*新的研究成果，根據管理學教材通常采用的過程學派體系，編著了本教材。教材對管理學研究對象、特色、歷史沿革及發展趨勢進行了深入的介紹，并對管理工作過程的計劃、組織、領導、控制職能進行了系統的描述。本書力求概念準確、論述清楚、結合實際、通俗易懂。
本書可作為經濟管理類各專業本科生的教材，也可供管理人員在工作實踐中學習參考。
管理學 目錄
**編 概論
**章 管理工作與管理者
**節 管理
一、管理的定義
二、管理職能
三、管理工作的特點
第二節 管理者與管理者的職責
一、管理者
二、管理者的職責
三、管理者的國際視野
第三節 企業與企業管理
一、企業
二、企業管理
案例分析：華為的國際化經營
第二章 科學管理思想與理論的演進
……
第三章 中國管理思想與2l世紀管理理論的新發展
第二編 計劃與決策
第四章 組織環境與社會
第五章 計劃
第六章 決策
第七章 戰略
第三編 組織
第八章 組織設計與運行
第九章 組織變革與發展
第十章 人力資源管理
第四編 領導篇
第十一章 領導
第十二章 激勵
第十三章 溝通
第五編 控制
第十四章 控制的基礎
附錄 管理時尚的形成與傳播
后記
**章 管理工作與管理者
**節 管理
一、管理的定義
二、管理職能
三、管理工作的特點
第二節 管理者與管理者的職責
一、管理者
二、管理者的職責
三、管理者的國際視野
第三節 企業與企業管理
一、企業
二、企業管理
案例分析：華為的國際化經營
第二章 科學管理思想與理論的演進
……
第三章 中國管理思想與2l世紀管理理論的新發展
第二編 計劃與決策
第四章 組織環境與社會
第五章 計劃
第六章 決策
第七章 戰略
第三編 組織
第八章 組織設計與運行
第九章 組織變革與發展
第十章 人力資源管理
第四編 領導篇
第十一章 領導
第十二章 激勵
第十三章 溝通
第五編 控制
第十四章 控制的基礎
附錄 管理時尚的形成與傳播
后記
展開全部
管理學 節選
《管理學》內容簡介：作者在長期從事管理學研究和教學的基礎上，參考近年來管理學理論*新的研究成果，根據管理學教材通常采用的過程學派體系，編著了本教材。教材對管理學研究對象、特色、歷史沿革及發展趨勢進行了深入的介紹，并對管理工作過程的計劃、組織、領導、控制職能進行了系統的描述。《管理學》力求概念準確、論述清楚、結合實際、通俗易懂。《管理學》可作為經濟管理類各專業本科生的教材，也可供管理人員在工作實踐中學習參考。
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