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創建學習型組織的戰略和方法 第五項修煉 實踐篇 版權信息
- ISBN：7506015994
- 條形碼：9787506015998 ; 978-7-5060-1599-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
創建學習型組織的戰略和方法 第五項修煉 實踐篇 本書特色
《第五項修煉?實踐篇：創建學習型組織的戰略和方法》圣吉的代表作，作為他們研究果的結晶，于1990年在美國出版，該書于1992年榮獲世界企業學會*高榮譽的開拓者獎并被《哈佛商業評論》評選為在過去75年中影響*深遠的管理書籍之一，圣吉本人也于同年被美國《商業周刊》推崇為當代*杰出的新管理大師之一。1994年，《第五項修煉－－學習型組織的藝術與實務》的配套實用手冊《第五項修煉?實踐篇》出版；1999年，《變革之舞》出版。由此，彼得?圣吉催生出一場世界性的“學習型組織”運動。
創建學習型組織的戰略和方法 第五項修煉 實踐篇 目錄
序一：在組織學習中促進管理創新序二：一部管理學家和企業家的智慧結晶序三：在實踐中學習進步 在學習中生存發展序四：營造“創造性張力”實現“自我超越”導言：學習 實踐 創新編輯說明
展開全部
創建學習型組織的戰略和方法 第五項修煉 實踐篇 節選
《第五項修煉?實踐篇：創建學習型組織的戰略和方法》主要是講管理學。管理學作為一門獨立的學科，主要是在20世紀發展起來的。就其發展軌跡來看，經歷了泰勒式的科學管理到以運籌學為代表的著重于數量分析的管理科學的階段；80年代以后，隨著行為科學研究的深入以及企業變革的加劇，管理學也進入了一個全新的發展階段。這其中*具代表性的便是學習型組織理論。
創建學習型組織的戰略和方法 第五項修煉 實踐篇 作者簡介
彼得·圣吉（Peter Senge），1947年出生于芝加哥，后進入斯坦福大學學習并于1970年在斯坦福大學獲航空工程學士學位，之后進入麻省理工學院攻讀博士學位，師從佛睿思特（Jay Forrester）教授，研究系統動力學整體動態搭配的管理理念：1978年獲得博士學位后，圣吉留在斯隆，繼續致力于將系統動力學與組織學習、創造原理、認知科學、君體深度對話與模擬演練游戲融合，從而發展出“學習型組織”理論。
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