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我國上市公司獨立董事聲譽機制研究 版權信息
- ISBN:9787509607510
- 條形碼:9787509607510 ; 978-7-5096-0751-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
我國上市公司獨立董事聲譽機制研究 本書特色
《我國上市公司獨立董事聲譽機制研究》由“中山大學嶺南學院學術發展資金”資助、“中山大學人文社會科學青年研究基金”資助。
我國上市公司獨立董事聲譽機制研究 內容簡介
有人把獨立董事稱為“花瓶董事”,也有獨立董事徹查公司賬務甚至公開辭職。如何解釋獨立董事的行為?在全世界范圍內,獨立董事作為社會成功人士,*大的激勵來自于對自身聲譽的追求。本書從獨立董事聲譽激勵角度出發,采用科學的經濟學分析工具和分析方法,剖析我國獨立董事所面臨的缺乏有效性的勞動力市場,以及這個市場上獨立董事理性的行為選擇和行為效果。
我國上市公司獨立董事聲譽機制研究 目錄
**節 選題背景和研究目的
第二節 研究內容與研究框架
第三節 研究方法
第四節 可能的創新
第五節 結構安排
第二章 獨立董事相關文獻綜述
**節 基本概念和理論
第二節 獨立董事聲譽假設與董事會結構內生性假設
第三節 獨立董事薪酬激勵與法律約束
第四節 獨立董事與公司業績
第五節 獨立董事與管理層
第六節 獨立董事與大股東控制
第七節 獨立董事與關聯交易
第八節 獨立董事辭職
小結
第三章 獨立董事激勵機制作用的制度背景
**節 我國上市公司股權結構的特點和代理問題
第二節 我國獨立董事制度的功能與定位
第三節 我國獨立董事激勵的現狀
小結
第四章 引入聲譽機制的獨立董事委托代理模型
**節 模型的基本描述
第二節 全體股東利益一致時的獨立董事聲譽模型
第三節 存在大股東私有收益時的獨立董事聲譽模型
小結
第五章 獨立董事聲譽激勵與上市公司關聯交易
**節 理論構架
第二節 關聯交易的定義和分類
第三節 主要假設
第四節 研究變量
第五節 模型設計
第六節 樣本的選擇與描述
第七節 實證研究結果
第八節 模型的穩健性檢驗
小結
第六章 獨立董事聲譽激勵與獨立董事辭職行為
**節 理論背景與理論框架
第二節 主要假設
第三節 主要變量的定義
第四節 樣本選擇與樣本檢驗
第五節 實證模型與分析
小結
第七章 獨立董事聲譽激勵與獨立董事市場
**節 理論背景與假設
第二節 樣本的選取
第三節 實證分析
……
第八章 研究結論與局限性
參考文獻
后記
我國上市公司獨立董事聲譽機制研究 節選
《我國上市公司獨立董事聲譽機制研究》內容簡介:有人把獨立董事稱為“花瓶董事”,也有獨立董事徹查公司賬務甚至公開辭職。如何解釋獨立董事的行為?在全世界范圍內,獨立董事作為社會成功人士,*大的激勵來自于對自身聲譽的追求!段覈鲜泄惊毩⒍侣曌u機制研究》從獨立董事聲譽激勵角度出發,采用科學的經濟學分析工具和分析方法,剖析我國獨立董事所面臨的缺乏有效性的勞動力市場,以及這個市場上獨立董事理性的行為選擇和行為效果。
我國上市公司獨立董事聲譽機制研究 作者簡介
陳艷,女,1978年生,江西南昌人。1999年在中山大學財政稅務系獲得學士學位,2002年在中山大學嶺南學院獲得經濟學碩士學位,2008年在中山大學管理學院獲得管理學博士學位。2009年春季在美國麻省理工大學斯隆管理學院作訪問學者。研究方向為法律與公司治理。在《經濟學家》等核心期刊發表論文十余篇,主持中山大學文科青年教師基金研究項目、中山大學《國際商法》課程雙語教學研究項目等。
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