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現代企業管理教程 版權信息
- ISBN：9787111255161
- 條形碼：9787111255161 ; 978-7-111-25516-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現代企業管理教程 內容簡介
本書共分九章，內容包括企業與管理、企業戰略管理、市場策劃與營銷管理、技術引進與技術創新、生產系統管理、質量管理、人力資源管理、財務管理和企業國際化經營。考慮到企業管理知識的系統性，以及如何與原有專業復合、交叉、滲透，同時避免與相關課程重復，本書雖然是基礎教材，但章節重點突出，內容上有一定的深度和相對的獨立性，任課教師可根據具體專業教學需要加以選擇。為了鞏固和加深對所述內容的理解，各章都附有思考題（或計算題）和參考文獻。
本教材可作為普通高等學校理工科各專業教材，也可作為企業管理的培訓教材和企業管理人員的參考讀物。
現代企業管理教程 目錄
編者的話
前言
**章 企業與管理
**節 企業的含義與類型
第二節 企業環境及其變革
第三節 管理的價值、性質與功能
第四節 西方管理思想史
思考題
本章參考文獻
第二章 企業戰略管理
**節 企業戰略與戰略管理
第二節 企業戰略內外環境分析．
第三節 企業競爭戰略選擇與實施
第四節 企業戰略評價與控制
案例
思考題
本章參考文獻
第三章 市場策劃與營銷管理
**節 市場營銷的起源與發展
第二節 市場營銷策劃的理論與方法
第三節 市場營銷戰略與過程
第四節 市場營銷組合的4P策略
第五節 國際市場進入策劃
第六節 市場營銷策劃的基本步驟
第七節 營銷活動策劃書的寫作
案例
思考題
本章參考文獻
第四章 技術引進與技術創新
**節 技術引進
第二節 知識產權
第三節 技術創新
思考題
本章參考文獻
第五章 生產系統管理
**節 生產系統的功能與結構
第二節 生產系統的設計與組織
第三節 生產保障體系
第四節 當代先進制造方法簡介
思考題
本章參考文獻
第六章 質量管理
**節 質量和質量管理
第二節 質量管理體系標準
第三節 卓越績效評價準則
第四節 六西格瑪管理
第五節 常用統計方法
思考與計算題
本章參考文獻
第七章 人力資源管理
**節 人力資源管理概述
第二節 人力資源開發
第三節 人力資源計劃的編制
第四節 績效考核管理
思考題
本章參考文獻
第八章 財務管理
**節 概述
第二節 投資決策
第三節 籌資決策
第四節 股利分配
第五節 并購與控制
思考題
本章參考文獻
第九章 企業國際化經營
**節 經濟全球化與企業國際化
第二節 企業國際化的經營類型與進入方式
第三節 跨國經營的戰略管理
第四節 中國企業國際化
案例
思考題
本章參考文獻
前言
**章 企業與管理
**節 企業的含義與類型
第二節 企業環境及其變革
第三節 管理的價值、性質與功能
第四節 西方管理思想史
思考題
本章參考文獻
第二章 企業戰略管理
**節 企業戰略與戰略管理
第二節 企業戰略內外環境分析．
第三節 企業競爭戰略選擇與實施
第四節 企業戰略評價與控制
案例
思考題
本章參考文獻
第三章 市場策劃與營銷管理
**節 市場營銷的起源與發展
第二節 市場營銷策劃的理論與方法
第三節 市場營銷戰略與過程
第四節 市場營銷組合的4P策略
第五節 國際市場進入策劃
第六節 市場營銷策劃的基本步驟
第七節 營銷活動策劃書的寫作
案例
思考題
本章參考文獻
第四章 技術引進與技術創新
**節 技術引進
第二節 知識產權
第三節 技術創新
思考題
本章參考文獻
第五章 生產系統管理
**節 生產系統的功能與結構
第二節 生產系統的設計與組織
第三節 生產保障體系
第四節 當代先進制造方法簡介
思考題
本章參考文獻
第六章 質量管理
**節 質量和質量管理
第二節 質量管理體系標準
第三節 卓越績效評價準則
第四節 六西格瑪管理
第五節 常用統計方法
思考與計算題
本章參考文獻
第七章 人力資源管理
**節 人力資源管理概述
第二節 人力資源開發
第三節 人力資源計劃的編制
第四節 績效考核管理
思考題
本章參考文獻
第八章 財務管理
**節 概述
第二節 投資決策
第三節 籌資決策
第四節 股利分配
第五節 并購與控制
思考題
本章參考文獻
第九章 企業國際化經營
**節 經濟全球化與企業國際化
第二節 企業國際化的經營類型與進入方式
第三節 跨國經營的戰略管理
第四節 中國企業國際化
案例
思考題
本章參考文獻
展開全部
現代企業管理教程 節選
**章 企業與管理
本章提要
本章在詳細介紹企業的含義、特征、類型等基本概念的基礎上，進一步介紹了企業的環境及其在新經濟形勢下企業環境的變化；同時闡述了有關管理的基本概念、管理的價值體系、管理的性質、功能等主要內容，并分析了新經濟條件下企業管理方式、職能等的變化。
**節 企業的含義與類型
一、企業的含義
什么是企業？企業與社會組織的關系是什么?從一般意義上講，企業是眾多社會組織中的一種。具體而言，企業是指依法設立，通過有效組織自身擁有或者控制的經營資源，向社會提供有用的物質或商品服務，獨立地保持自身成長的社會功能組織。
應從以下方面理解企業的含義：
（一）企業是社會經濟發展到一定階段的產物
管理與人類社會同時產生，且在人類社會發展的不同階段、不同歷史時期發揮著重要作用。企業的產生晚于管理，是人類社會發展到一定階段的產物。在人類社會產生后相當長一段時間里，企業組織形式并不存在。只是當自給自足的自然經濟發展到一定階段，社會生產力的發展要求突破家庭的界限在更大范圍內把社會成員組織起來，以便進行更加卓有成效的社會分工時，企業才得以萌芽，并逐步發展完善。
……
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