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管理之道 版權(quán)信息
- ISBN：7801587391
- 條形碼：9787801587398 ; 978-7-80158-739-8
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
管理之道 內(nèi)容簡(jiǎn)介
這是一部系統(tǒng)闡述和介紹現(xiàn)代企業(yè)管理杰出思想與方法的專著，作者按企業(yè)管理體系及運(yùn)作過(guò)程，分專業(yè)概述了70余位世界*著名的管理學(xué)家的杰出理論，并在一些重要問(wèn)題上闡明了作者的觀點(diǎn)，整部著作思想鮮明，思路清晰，語(yǔ)言流暢，圖文并茂，其理論之精彩，內(nèi)容之豐富，方法之實(shí)用，在國(guó)內(nèi)同類著作中少見(jiàn)，是學(xué)以致用價(jià)值較高的管理學(xué)力作。本書廣泛適用于企業(yè)各級(jí)管理人員和行政事業(yè)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可作為高等院校管理類參考讀物。
管理之道 目錄
自序
**章 管理科學(xué)的形成及其思想的演進(jìn)
A 人類謀求對(duì)低效生產(chǎn)率的突破，促使管理科學(xué)三大奠基理論形成
B 緊張而激化的勞資關(guān)系，使管理科學(xué)向轉(zhuǎn)向?qū)θ诵袨榈难芯浚纬闪素S富多彩關(guān)愛(ài)人性的行為科學(xué)理論
C 世界經(jīng)濟(jì)、科技文化的大發(fā)展，使管理科學(xué)呈現(xiàn)多學(xué)派爭(zhēng)奇斗妍的局面，形成了現(xiàn)代管理理論
D 管理科學(xué)在當(dāng)代的新發(fā)展
第二章 科學(xué)管理思想
A 泰勒的科學(xué)管理思想
B 西肖爾承接泰勒的思想創(chuàng)建組織效能金字塔評(píng)價(jià)體系
C 伯法的現(xiàn)代生產(chǎn)管理科學(xué)方法——泰勒科學(xué)管理精神的傳承
第三章 組織管理的職能
A 法約爾創(chuàng)建著名的一般管理理論即管理職能理論
B 厄危克和古利克對(duì)管理職能理論的發(fā)展
C 紐曼與薩默關(guān)于管理過(guò)程是一個(gè)社會(huì)過(guò)程的新思路
D 富有創(chuàng)新性的孔茨的管理職能理論
第四章 組織管理的結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)
A 有關(guān)組織的著名理論
B 關(guān)于組織管理的幅度、層次、職權(quán)設(shè)置類型
C 關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的類型或形式的設(shè)計(jì)與選擇
D 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)變化的趨勢(shì)
E 組織管理的系統(tǒng)
第五章 組織的發(fā)展、創(chuàng)新和變革
A 組織的發(fā)展
B 組織的創(chuàng)新、變革與再造
第六章 組織目標(biāo)與決策的管理
A 組織的目標(biāo)管理
B 組織決策的管理——西蒙的著名決策理論
第七章 企業(yè)戰(zhàn)略管理
A 企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程的四個(gè)階段
B 戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定的重要工具
……
第八章 經(jīng)營(yíng)管理
第九章 資本運(yùn)作
第十章 生產(chǎn)作業(yè)管理
第十一章 質(zhì)量管理
第十二章 市場(chǎng)營(yíng)銷與客戶關(guān)系管理
第十三章 人本管理
第十四章 企業(yè)文化
第十五章 風(fēng)險(xiǎn)防范、危機(jī)管理與組織沖突解決
第十六章 領(lǐng)導(dǎo)理論（上）
第十七章 領(lǐng)導(dǎo)理論（下）
參考文獻(xiàn)
后記
**章 管理科學(xué)的形成及其思想的演進(jìn)
A 人類謀求對(duì)低效生產(chǎn)率的突破，促使管理科學(xué)三大奠基理論形成
B 緊張而激化的勞資關(guān)系，使管理科學(xué)向轉(zhuǎn)向?qū)θ诵袨榈难芯浚纬闪素S富多彩關(guān)愛(ài)人性的行為科學(xué)理論
C 世界經(jīng)濟(jì)、科技文化的大發(fā)展，使管理科學(xué)呈現(xiàn)多學(xué)派爭(zhēng)奇斗妍的局面，形成了現(xiàn)代管理理論
D 管理科學(xué)在當(dāng)代的新發(fā)展
第二章 科學(xué)管理思想
A 泰勒的科學(xué)管理思想
B 西肖爾承接泰勒的思想創(chuàng)建組織效能金字塔評(píng)價(jià)體系
C 伯法的現(xiàn)代生產(chǎn)管理科學(xué)方法——泰勒科學(xué)管理精神的傳承
第三章 組織管理的職能
A 法約爾創(chuàng)建著名的一般管理理論即管理職能理論
B 厄危克和古利克對(duì)管理職能理論的發(fā)展
C 紐曼與薩默關(guān)于管理過(guò)程是一個(gè)社會(huì)過(guò)程的新思路
D 富有創(chuàng)新性的孔茨的管理職能理論
第四章 組織管理的結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)
A 有關(guān)組織的著名理論
B 關(guān)于組織管理的幅度、層次、職權(quán)設(shè)置類型
C 關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的類型或形式的設(shè)計(jì)與選擇
D 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)變化的趨勢(shì)
E 組織管理的系統(tǒng)
第五章 組織的發(fā)展、創(chuàng)新和變革
A 組織的發(fā)展
B 組織的創(chuàng)新、變革與再造
第六章 組織目標(biāo)與決策的管理
A 組織的目標(biāo)管理
B 組織決策的管理——西蒙的著名決策理論
第七章 企業(yè)戰(zhàn)略管理
A 企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程的四個(gè)階段
B 戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定的重要工具
……
第八章 經(jīng)營(yíng)管理
第九章 資本運(yùn)作
第十章 生產(chǎn)作業(yè)管理
第十一章 質(zhì)量管理
第十二章 市場(chǎng)營(yíng)銷與客戶關(guān)系管理
第十三章 人本管理
第十四章 企業(yè)文化
第十五章 風(fēng)險(xiǎn)防范、危機(jī)管理與組織沖突解決
第十六章 領(lǐng)導(dǎo)理論（上）
第十七章 領(lǐng)導(dǎo)理論（下）
參考文獻(xiàn)
后記
展開(kāi)全部
管理之道 作者簡(jiǎn)介
少軒，本名邱少宣，畢業(yè)于蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，曾先后在政府經(jīng)濟(jì)部門任副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)、副廳長(zhǎng)多年，現(xiàn)任某自治區(qū)人民政府國(guó)有大中型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席，從事過(guò)干部教育、企業(yè)指導(dǎo)、信息管理和物價(jià)工作，有較深的經(jīng)濟(jì)理論和企業(yè)管理理論功底，對(duì)企業(yè)管理謀劃及問(wèn)題診斷有獨(dú)到的研究，先后主編、合作著作多部，發(fā)表論文多篇。
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