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跨國公司人力資源管理 工商管理經(jīng)典譯叢 版權(quán)信息
- ISBN：7300037569
- 條形碼：9787300037561 ; 978-7-300-03756-1
- 裝幀：簡裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
跨國公司人力資源管理 工商管理經(jīng)典譯叢 內(nèi)容簡介
過去的10年中，我們不僅能從專業(yè)教師和研究人員身上，而且也能從企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐者身上，看到人們對跨國人力資源管理的舉了有了極大的提高。以前，人們注重研究駐外人員的現(xiàn)實(shí)管理問題，但現(xiàn)在，他們已經(jīng)把注意力轉(zhuǎn)移到研究跨國公司人力資源管理的戰(zhàn)略性問題上，而且更加注重理論和實(shí)踐的發(fā)展。由此我們可以說，跨國公司人力資源管理已不再處于一個科學(xué)研究領(lǐng)域的起步期，這種趨勢正體現(xiàn)在跨國企業(yè)的文化中和員工管理的重要性上。
跨國公司人力資源管理 工商管理經(jīng)典譯叢 目錄
**章導(dǎo)論
第二章組織結(jié)構(gòu)
第三章國際招聘與甄選
第四章績效管理
第五章培訓(xùn)與開發(fā)
第六章薪酬
第七章歸回
第八章勞資關(guān)系
第九章國際人力資源管理存在的問題、面臨的挑戰(zhàn)及其理論發(fā)展
第二章組織結(jié)構(gòu)
第三章國際招聘與甄選
第四章績效管理
第五章培訓(xùn)與開發(fā)
第六章薪酬
第七章歸回
第八章勞資關(guān)系
第九章國際人力資源管理存在的問題、面臨的挑戰(zhàn)及其理論發(fā)展
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