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管理學原理 版權信息
- ISBN：9787811172461
- 條形碼：9787811172461 ; 978-7-81117-246-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學原理 本書特色
《管理學原理》：普通高等教育“十一五”國家級規劃教材
管理學原理 內容簡介
本書內容包括管理與管理者、管理思想的演進、決策與計劃、組織、領導、控制、戰略管理、創新、管理信息系統等。
管理學原理 目錄
1 管理與管理者
1.1 管理及其基本特征
1.2 管理的職能與性質
1.3 管理者及其應具備的技能
1.4 管理的原則與方法
【案例】癥狀與原因
2 管理思想的演進
2.1 西方管理思想的演進
2.2 中國古代管理思想
【案例】杰克·韋爾奇的管理思想
3 決策與計劃
3.1 決策
3.2 計劃
3.3 目標管理
【案例】邯鄲鋼鐵公司的目標成本管理
1.1 管理及其基本特征
1.2 管理的職能與性質
1.3 管理者及其應具備的技能
1.4 管理的原則與方法
【案例】癥狀與原因
2 管理思想的演進
2.1 西方管理思想的演進
2.2 中國古代管理思想
【案例】杰克·韋爾奇的管理思想
3 決策與計劃
3.1 決策
3.2 計劃
3.3 目標管理
【案例】邯鄲鋼鐵公司的目標成本管理
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管理學原理 節選
《管理學原理》是一部將傳統理論與創新理論相結合的新作，主要滿足本科生和研究生的管理學教學需要。全書共分9章，詳細闡述了管理的基本要義、管理理論的產生和發展、管理的主要職能，并對咨詢策劃、創新設計、戰略管理、信息系統作了較為全面而實用的介紹，給出了管理學的基本理論、基本概念、基本技術和基本方法。
管理學原理 相關資料
插圖：1 管理與管理者1.1 管理及其基本特征1.1.1 管理的定義管理（management）作為人類社會協作勞動和共同生活的產物，其實踐活動和人類歷史一樣悠久。自從人們開始形成群體去實現個人無法達到的目標以來，管理活動就成為協調個人努力必不可少的因素了。隨著生產力的發展和人類社會的進步，生產和社會分工的細化和協作程度不斷加深，社會政治結構日益復雜，管理活動逐步趨向于專業化、科學化，并廣泛滲透到社會生活的各個領域，盡管管理活動由來已久，但關于管理的定義，至今仍未得到公認和統一。長期以來，許多中外學者從不同的研究角度出發，對管理作出了不同的解釋，其中較有代表性的有以下4種。（1）管理就是協調 管理是由一個或者更多的人來協調他人活動，以便收到個人單獨活動所不能收到的效果而進行的活動。這種觀點認為，管理是通過協調他人的活動達到組織的目標。該觀點的出發點為：在社會中人們之所以形成各式各樣的組織和集團，這是由于集體勞動所能取得的效果是個人勞動無法取得的，或者僅能在很小的規模上很長的時間內取得。中國的長城、埃及的金字塔、美國的阿波羅登月計劃等，無一不是成千上萬人協作勞動的杰作。
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