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人力資源管理文書規范寫作大全 版權信息
- ISBN:721906019x
- 條形碼:9787219060193 ; 978-7-219-06019-3
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
人力資源管理文書規范寫作大全 內容簡介
本書按行政管理公文、計劃決策文書、人才招聘文書、績效考核文書、培訓開發文書、職稱評聘文書等體系編排。將13類常見的人力資源管理文書(本)、表格、分門別類匯集在一起,先點撥寫法,再陳列參考格式,*后附上實例文稿,查找、學習,都極為方便。
人力資源管理文書規范寫作大全 目錄
**章 人力資源管理文書概述
**節 人力資源及其管理
第二節 人力資源管理文書寫作
第三節 行政管理公文寫作
第四節 計劃決策文書寫作
第二章 行政管理公文
**節 決定
第二節 通知
第三節 通報
第四節 報告
第五節 請示
第六節 批復
第七節 函
第八節 會議紀要
第三章 計劃決策文書
**節 計劃
第二節 總結
第三節 調查報告
第四節 工作研究
第五節 規章制度
第六節 工作報告
第七節 講話稿
第八節 員工手冊
第九節 大事記
下篇 分類應用文書
第四章 人才招聘文書
第五章 績效考核文書
第六章 培訓開發文書
第七章 職稱評聘文書
第八章 調配流動文書
第九章 工資福利文書
第十章 社會保險文書
第十一章 退休退職文書
第十二章 勞動爭議文書
第十三章 常用表札
附錄1:國家行政機關公文格式
附錄2:國家行政機關公文處理辦法
參考書目
人力資源管理文書規范寫作大全 節選
**章 人力資源管理文書概述
在我國,說到勞動人事工作,人們都很熟悉;但說到人力資源管理,還是有相當一部分人感到陌生。事實上,這兩個概念之間既有相同點,又有不同點。
**節 人力資源及其管理
人力資源管理在我國是在1990年以后才逐漸被引起重視并加以研究的。
(一)人力資源
人力資源(Hdman Resources,簡稱HR),是指在一定時間和空間條件下,勞動力數量和質量的總和。其實質是存在于人的體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向等載體中的經濟資源。從廣義的角度上講,只要是有工作能力或將會有工作能力的,都可以視為人力資源;但在真正意義上,這里的“人力”又不能全指所有的人力,而應該是對社會組織、對企業追求經營目標有用的人力。也就是說,這里所說的“人力”,實際上指的是有附加價值的“人力”;也只有這種人力發揮才能、為組織效力,才能成為組織的“資源”。
人力資源與其他資源的*大區別,就在于其他資源都是純消耗性的;人力資源則是可以培養與開發的,而且只要用合適的管理方法去科學開發,人力資源的潛力將是無窮的。這也正是現階段各國競相研究人力資源的緣由所在。
一般來說,作為戰略性資源的人力資源,具有下述特點:
1.時間性。這里包含有兩層意思:一是指人力資源培養的時間性,一個成熟勞動者的培養,少則十五六年,多則二十幾年。
……
人力資源管理文書規范寫作大全 作者簡介
梅雨霖,教授,江西湖口縣人,先后執教于北京中醫學院、北京第二外國語學院、中央廣播電視大學、九江學院,主要研究中醫保健、中文寫作、公共關系、就業創業。出版有綠色保健書系7本、公文寫作書系4本、就業創業書系4本、公關策劃書系3本,主編大學教材2本,參編研究生教材2本。做人倡導文明低調,治學追求差錯率最小。
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